（雇入れ直後）以下の通り、（変更の範囲）本人希望も加味した上で会社の定める業務 ---- ▨おまかせするミッション 急成長中の上場グロース企業で「変化を起こす」「仕組みを作る」経理担当者を募集 ▨おすすめポイント ★急成長中の上場企業だから日々アップデートがあり「仕組みを作る」というポータブルなスキルを向上させられます ★未上場時から上場対応まで“仕組み”を作ってきた経営陣やメンバーと、間近で議論できます ★在宅と出社とのハイブリッド型で、上司に相談したり業務に集中したりと自由度高く働けます ★コーポレート部門として経理領域以外にも様々な領域にチャレンジすることができます ▨具体的な業務 下記業務の推進と同時に改善をお願いします。 ・月次決算（売上入力、費用計上、引当金計上など） ・仕訳チェック、試算表チェック　※一般的な仕訳の入力は外部業者に依頼しています ・債権/債務管理の実行と改善 ・納税対応の実行と改善 ・他部門とのコミュニケーション 将来的には、下記業務の推進と改善のリードもお任せします。 ・経営陣とのディスカッション ・四半期、年次決算 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信の作成など） ・監査法人対応 この他にもコーポレート部門は兼務制度を採用しているため、以下の領域も経験し、将来のためのスキル拡張をする機会を提供します ・経企：事業計画策定、予算管理、計数管理、特命プロジェクト推進 ・法務：各種取引の契約書チェック、契約管理、顧問弁護士とのやりとり ・総務：株主総会、取締役会などの事務局運営 ・IR：投資家のための資料作成や面談、株価形成 ▨メンバー構成 ・管掌取締役CFO：1名（30代男性） ・部長：1名（30代女性） ・担当：正社員1名（30代男性）、契約社員1名（30代女性） ・業務委託：複数名

・経理の就業経験2年以上

・既存オペレーション改善の経験（規模は問わず） ・月次決算の取りまとめの経験

・急成長企業で幅広い領域を経験したい方 ・変化を楽しみ前向きにチームで協働できる方 ・仕組み構築のようなポータブルスキルを伸ばしたい方 ・弊社ミッション、ビジョンに共感してくださる方