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CRO候補
CRO候補|経営の視点から事業推進を担うビジネス部門の責任者を募集!
【募集背景】
現在は組織内の各ドメインに責任者が存在している状況ですが、事業全体を俯瞰しつつ、CxOの一員としてセールスやマーケティング、カスタマーサクセスなどのチームを統括し、全体的な収益の観点から経営戦略・事業戦略を描き、収益強化の施策立案・実行をリードできる方を募集しています。
【企業概要】
株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している会社です。
▼STAFF START とは
スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。
店舗スタッフがスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。
これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。
「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。
業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。
”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!
【仕事内容】
STAFF START事業のさらなる拡大に向けて、全体的な収益の観点から経営戦略・事業戦略を描き、収益強化の施策立案・実行をCROとして売上責任を持ち、当社のIPO成功に向けて推進いただきます。常識にとらわれない柔軟な発想とイノベーティブな思考によって桁違いの成長とサービスの深化を経営的なマクロな視点から追い求めることができる方を求め、最速で実現するための取捨選択を行い、力強く実行できる方を歓迎します。
<具体的には・・>
・経営/事業全般における戦略立案
・トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス・マーケティング、カスタマーサクセス施策の企画実行
【やりがい】
・経営陣としてIPO準備フェーズに携われる
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長
【社内の雰囲気】
・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。
当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップです。
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!
UIUXデザイナー
利用ブランド数2,600以上!店舗スタッフが使うBtoB SaaSをリードするUIUXデザイナー募集!
株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している会社です。
▼STAFF START とは
スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。
スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。
これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。
「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。
業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。
”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!
■業務詳細
・自社サービス "STAFF START" のUIUXデザイン(スマートフォン向けアプリ、Web管理画面)
・デザインシステムの構築
・業務委託や外部のパートナー企業と連携
■業務で利用するツール
・Figma
・Google Workspace
・Slack
・Confluence
・Jira
カスタマーサクセス
【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、27万人の販売員が利用するスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!
「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。
ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,000億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
アパレル業界では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載の潮流をつくってきたのが、STAFF STARTです!
また、STAFF STARTは、自分の“好き”を信じ、仕事にしたいと夢を持って販売の世界に飛び込んできた販売員が正当に評価され、待遇面が少しでも改善するよう賃上げに貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。
【関連記事】
・カンブリア宮殿/テレビ東京:次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意!」
URL:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/
・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京:若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!?
URL:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525
・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL:https://www.v-standard.com/news/230420/
・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html
【仕事内容】
ご導入いただいた企業をサクセスに導くのはもちろん、その先に存在する店舗スタッフとユーザーのメリットの追求までが重要なミッション。
弊社サービスをご導入いただいている企業様からのお問い合わせは、不具合や不備などについての問い合わせなどももちろんありますが、「どうやったらもっと店舗スタッフさんの活用が広がるか」「どうやったらもっと店舗スタッフさんの評価につなげていけるか」などのポジティブなお問い合わせも多いのが特徴です。
■導入支援
・導入に向けてキックオフを行うところから業務が開始します。
ご導入企業、ベンダー、弊社の3社間でのキックオフから開始することが多いです。
・弊社仕様書に沿って開発してもらう中で質疑応答に答えます。弊社開発ユニットとも連携が発生します。
■オンボーディング
・企業担当者はもちろん実際に利用する店舗スタッフがしっかり活用、定着へ導きます。店長会に参加しレクチャー会を実施することもあります。
■アカウントマネジメント
・顧客との関係を深耕して、継続的な価値提供をしていくために定期的にフォローをします。
・定例MTGなどの中でプロジェクトの進捗報告、FB回収、課題抽出を行い、中長期視点での取引継続・拡大に向けて課題解決支援を行います。
・契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの思想・将来を共有するなどのリニューアル活動も行います。
■アップセル、クロスセル
・弊社では「STAFF START」と「LINE STAFF START」という2つの大きなプロダクトの中に、機能が複数存在します。
ご活用状況を把握しながら、適宜お客様に合わせてクロスセルやアップセルをします。
■プロダクトへのフィードバック、改善提案
・導入企業と伴走するので、プロダクトのフィードバックはやはりカスタマーサクセスがキャッチアップすることが圧倒的に多いです。
フィードバックの中から優先順位をたてて、プロダクトへ反映していきます。
カスタマーサクセスの業務は多岐に渡ります。
最近では上記それぞれの業務を分担し、チームを組んで対応しています。
どの工程の職務も必要不可欠、かつ人員が不足しているため、選考の中で最適なポジションを決定していきます。
【こんな方お待ちしています!】
・指示を待って動くのではなく顧客や組織を視点に主体的に動きたい
・売り切り型の営業を卒業して、長期的に顧客に寄り添って提案をしていきたい
・チームで協働して顧客の解題解決のために伴走していきたい
・顧客志向・視点を持って価値最大化を目指したい
カスタマーサクセス責任者候補
顧客企業のキーマンとの関係構築&戦略立案と課題分析を牽引するエンタープライズCSを募集!
【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、27万人の販売員が利用するスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!
「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。
ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,000億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
アパレル業界ではでは当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載の潮流をつくってきたのが、STAFF STARTです!
また、STAFF STARTは、自分の“好き”を信じ、仕事にしたいと夢を持って販売の世界に飛び込んできた販売員が正当に評価され、待遇面が少しでも改善するよう賃上げに貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。
【関連記事】
・カンブリア宮殿/テレビ東京:次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意!」
URL:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/
・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京:若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!?
URL:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525
・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL:https://www.v-standard.com/news/230420/
・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html
【募集背景】
弊社の主軸となるサービスSTAFF STARTは、ECの売上向上のみならず、現場スタッフの働き方の見直しや評価制度設計等、その影響は広範囲に渡ります。
そのため、関わるステークホルダーはEC責任者/担当者にとどまらず、店舗運営責任者/担当者や人事、現場の店舗スタッフ、システムベンダー、必要に応じて経営層と会話し、STAFF STARTの活用を促進していく必要があります。
幅広い層のクライアントと良好な関係を保ち、知見をもとにクライアントの成功に向けて伴走していただけるカスタマーサクセス(エンタープライズ)を募集しています。
【仕事内容】
エンタープライズ(主に従業員数1,000人以上の大企業)を中心とした顧客セグメントにおける当社サービスの拡大に向けたカスタマーサクセス領域を担っていただきます。ゆくゆくはチームをリードしていただける方を募集します。
大企業が抱える課題解決のための戦略立案、業務プロセス設計、戦略・戦術の継続的な実行および伴走等、顧客のステークホルダーとの関係構築をしながら現場スタッフを巻き込んだサービスの利用促進を実行できる方を求めています。
<具体的には、、、>
・エンタープライズ顧客を中心に社内関係ユニットと共同したアカウントプランの作成と実行によるプロジェクトの伴走支援
・エクスパンション (アップセル / クロスセル) に向けた戦略立案と実行
・カスタマーサクセス組織のマネジメントおよび組織改善
・マクロ的にChurn Rate、NRR等の数値分析およびミクロ的にクライアント企業の利用状況や課題の分析を行っていただき課題解決策を実行する
・顧客の課題やユースケースの整理とプロダクト開発へのフィードバック
【ポジションの魅力】
・プライベートでの買い物の際に、「STAFF START使っています!」 とお声掛けいただける機会が多く、顧客のリアルな喜びを体感することできる
・0→1、1→10フェーズで責任者レイヤーとして戦略実行ができる
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長
セールス責任者候補
セールス責任者候補 | 戦略立案から実行まで統括する1人目を募集!
【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、27万人の販売員が利用するスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!
「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。
ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,000億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
アパレル業界ではでは当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載の潮流をつくってきたのが、STAFF STARTです!
また、STAFF STARTは、自分の“好き”を信じ、仕事にしたいと夢を持って販売の世界に飛び込んできた販売員が正当に評価され、待遇面が少しでも改善するよう賃上げに貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。
【関連記事】
・カンブリア宮殿/テレビ東京:次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意!」
URL:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/
・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京:若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!?
URL:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525
・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL:https://www.v-standard.com/news/230420/
・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html
【仕事内容】
急成長するSaaSプロダクトであるSTAFF STARTをさらに成長させるべく、事業収益の観点から営業戦略の立案・実行までを統括いただける方を歓迎いたします。
<具体的には・・・>
・営業組織の成果創出に向けたマネジメント
・エンタープライズ企業を攻略する上で社内関係ユニットと共同して営業戦略の立案と業務設計
・Salesforceを活用した営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示
・新規契約最大化に向けてステークホルダー(他部署や業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ案件の推進
【ポジションの魅力】
・プライベートでの買い物の際に、「STAFF START使っています!」 とお声掛けいただける機会が多く、顧客のリアルな喜びを体感することできる
・0→1、1→10フェーズで責任者レイヤーとして戦略実行ができる
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長
【社内の雰囲気】
・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。
当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップ企業です。
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!
バックエンドエンジニア(テックリード)
【Go/TypeScript/React/AWS】日本中の販売職の働き方改革/賃上げを促進する「STAFF START」のテックリード候補を募集!
バニッシュ・スタンダードが開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。
デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。
導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています。
クライアントはこれまでアパレル業界が中心でしたが、ニトリ社やヤマダ電機社、カシオ社など多くの業界にご活用の幅が広がっています。
また最近では、LINE社と共同開発した新プロダクトを提供開始、さらにShopify社、シルバーエッグ社などと連携するなど、膨大な販売データを活用した複数の大手EC/プラットフォームとのシステム連携を強化しています。
私たちはまだ、やりたいことの数%しか実現できていないと考えています。
そのため、開発チームをさらに強化すべく新たなメンバーを募集しています。
・新規機能の開発
・既存機能の改修
・アーキテクチャや利用技術の選定
・サービス品質向上のためのコード改修
・開発体験向上のための取り組み
など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。
■開発環境
Webアプリケーション:Golang、 Ruby on Rails
インフラ:AWS(EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、Opensearch Service等)
CI : GitHub Actions、 CircleCI
(開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。)
iOS:Swift
Android:Kotlin
■利用しているサービス/ツール
ツール:GitHub、Confluence、JIRA、Slackなど
開発言語: Golang、Ruby、Typescript/Reactなど
データベース: MySQL、Redshift
利用PC:MacBook Pro
<開発メンバーの環境>
◆開発現場に裁量があります
・開発言語やフレームワーク・インフラなどの採用技術は、基本的には開発チームに裁量があります。言語のリプレイスや新技術の検証も含めて、開発チームで議論・決定しています。
・機能やUI/UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。
・2名体制でコードレビューを実施しています。
・Findy team+でチームのパフォーマンスを定量的に可視化・改善しています。
◆アジャイル実践状況
・社外のアジャイルコーチをお呼びして、本格的なアジャイル開発・スクラムに挑戦しています。
・スクラムを採用しており、1週間スプリントでイテレーション開発を実践しています。
・デイリーでスタンドアップミーティングをおこない、各自の課題の迅速な解消を徹底しています。
・リファインメントやプランニングで、実装方針やストーリーポイントでの見積もりをチームで合意し、メンバー自らサインアップしています。
・イテレーションの最後にチームでふりかえりを実施し、チームが自律的に検査や適応をおこなっています。
・モブプロやペアプロを積極的に活用しています。
◆メンバーの多様性
開発メンバーは、大手ベンチャー出身者やCTO経験者、SI出身など様々なメンバーで構成されており、技術的に議論を重ねながら切磋琢磨できる環境です。
■仕事の魅力
◆社会貢献度の高い独自のサービスモデル
サービス導入が企業の労働環境改善に繋がることから、企業・スタッフ・顧客、どの立場の人も笑顔にすることができます。また、サービスの独自性も高く、開発予定の機能も唯一無二のものばかりです。
◆大規模なデータ量と複雑性の高いプロダクト
高トラフィック・ビッグデータを考慮した機能開発やスケーリング、メンテナンスに挑戦できる環境です。数万人のスタッフさんが日々行うオンライン接客のデータやECサイトから連携されるデータ(アクセス数は現在平均で約50億/月 以上、通信量は毎月400TB以上)など独自のビッグデータを保有しており、数十億レコードにおよぶDBを含むビッグデータの集計や利活用が求められます。
また、外部サービスとの連携も含めて機能も多岐にわたっており、複雑性の高いプロダクト開発を経験できます。
◆少数精鋭かつ裁量の大きな環境
・当社は全体で41名。その内、開発組織は13名で構成されています。
・エンジニアも機能の企画段階から参画しています。エンジニア視点のアイデアやインサイトを活かして全く新しい開発にチャレンジすることが可能です。
フィールドセールス
STAFF×TECHの自社サービスで小売業界/サービス業界の未来を創造するベンチャー企業でセールスを募集!
【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外2,600ブランド、23万3,000人の販売員が利用するスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!
「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。
ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間1,748億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
今では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載を流行らせたのが、STAFF STARTです!
また、STAFF STARTは、一般的に年収が低い仕事である店舗スタッフの賃上げへ貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。
東洋経済社の「すごいベンチャー100」にも選ばれた勢いあるサービスのフィールドセールスとして、当サービスを多くの企業に広め、接客を楽しんでいる販売員の「好きだから続けたい」に貢献する仲間を募集します!
【関連記事】
・カンブリア宮殿/テレビ東京:次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意!」
URL:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/
・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京:若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!?
URL:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525
・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL:https://www.v-standard.com/news/230420/
・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html
【仕事内容】
商談成立に向けて幅広いレイヤー(EC担当者〜経営陣まで)のステークホルダーへプロダクトビジョンや、サービスの提供価値をご理解、共感いただくためにサービスの紹介/提案をご担当いただきます!
これまではアパレルやコスメ業界の顧客が中心でしたが、今後は家具家電や食品など他業界の顧客開拓に注力していきたいと考えています。
また、企業様にお申し込みをいただいたあとは、カスタマーサクセスチームと連携・協力しながらアップセル・クロスセルに繋げていただきます!
【募集背景】
STAFF STARTは以下背景から、一般的なITサービスに比べて営業が難しいという特徴があるため、その課題にコミットメントしていただける仲間を募集しています!
・デジタル/リテールの上位層(社長や役員等)に全社のことと捉えてもらい承認を得なければならないため、上位層にもご納得いただけるコミュニケーションが必要
・競合他社に比べ、高価格でのサービス提供のため、他社との差別要素を丁寧に説明することはもちろん、プロダクトビジョンでもある「好きを、諦めなくていい世の中を」に共感してもらう必要がある
・サービスの影響範囲が広く、導入工数も運用リソースもかかる背景から、「一回試してみよう」が難しく慎重にご検討される企業様が多い
【ポジションの魅力】
・単純なツール営業を卒業し、顧客へ大きな価値を提供できる
ECの売上拡大、店舗の売上・集客の拡大、スタッフのインフルエンサー化、採用活動の効率化、評価制度設計の基盤構築など、サービスとしての影響範囲が広いことも大きな特徴です。
・顧客のリアルな喜びを体感することできる
年に一回の大イベント「STAFF OF THE YEAR」や、プライベートでの買い物の際に、「STAFF START使っています!」 とお声掛けいただけます!
参考:STAFF OF THE YEAR 2024[https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000290.000003197.html]
・自分次第で業務のキャパシティを広げることができる
全社的に新しい挑戦を応援する風土のため、キャリアプランとしてマネージャーや、並行して事業企画に携わっていったり、セールスのスペシャリストとして成長していくなど、(まずは自身の仕事を熟した上で)幅広い選択肢があります。
フルスタックエンジニア
弊社は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする自社プロダクト「STAFF START」を開発・提供するベンチャー企業です。
【業務詳細】
店舗スタッフの皆さまが毎日触る「STAFF START」のUX改善、全体最適を考えたアーキテクチャなどを担っていただきます。
・新規機能の開発、既存機能の改修
・開発の生産性・体験向上のためのDevOps
・サービス品質向上のためのリファクタリング・リアーキテクチャ
【募集背景】サービスの拡大と共に、RubyからGoへのリプレイスを進めてきました。
そんな中、フロントエンド側のUXの改善、業務比重が増えており、既存のメンバーでは対応しきれなくなってきています。
エンジニア視点のアイデアやインサイトを活かして全く新しい開発にチャレンジしてみませんか?
【開発現場の裁量】
・機能やUI/UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。
・2名体制でコードレビューを実施しています。
・Findy team+を導入して、開発生産性を定量的に可視化・改善しています。
【開発環境】
・Webアプリケーション:Golang、 Ruby on Rails、TypeScript、React
・インフラ:AWS(EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、 API Gateway等)
・CI : GitHub Actions、 CircleCI
(開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。)
・iOS:Swift
・Android:Kotlin
【利用サービス/ツール】
・ツール:GitHub、Confluence、JIRA、Slackなど
・開発言語: Golang、Ruby、TypeScriptなど
・データベース: MySQL、Redshift
・利用PC:MacBook Pro
【アジャイル実践状況】
・社外のアジャイルコーチをお呼びして、本格的なアジャイル開発・スクラムに挑戦しています。
・スクラムを採用しており、1週間スプリントでイテレーション開発を実践しています。
・モブプロやペアプロを積極的に活用しています。
【労働環境の自由度】
・出社/リモートは基本的には選択可能です。
・エンジニアは裁量労働制です。チームに合わせていただく前提にはなりますが、通院やお子さんのお迎えでの中抜けなど、自由な働き方が可能です。
・バーチャルオフィスサービスを導入しているので、リモートワーク時も自由にコミュニケーションできます。
・社内はフリードリンク、菓子や軽食があります。
フロントエンドエンジニア
バニッシュ・スタンダードが開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。
デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。
導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています。
クライアントはこれまでアパレル業界が中心でしたが、ニトリ社やヤマダ電機社、カシオ社など多くの業界にご活用の幅が広がっています。
現在、アパレル業界のみならず多くの業界から注目を集めており、美容・コスメ・家具家電・食品など多領域への展開と、膨大な販売データを活用した複数の大手EC/プラットフォームとのシステム連携が決定しており、開発チームのさらなる強化を進めています。
現状のSlim, sass, jQueryを使った実装から、モダンなWEBフロント実装へのリプレイスを、フレームワークの選定から実装まで推進してくれる方を募集しています。
・新規機能の開発
・既存機能の改修
・アーキテクチャや利用技術の選定
・サービス品質向上のためのコード改修
・開発体験向上のための取り組み
など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。
■開発環境
Webアプリケーション:Golang、 Ruby on Rails
インフラ:AWS(EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、Opensearch Service等)
CI : GitHub Actions、 CircleCI
(開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。)
iOS:Swift
Android:Kotlin
■利用しているサービス/ツール
ツール:GitHub、Confluence、JIRA、Slackなど
開発言語: Golang、Ruby、Typescript/Reactなど
データベース: MySQL、Redshift
利用PC:MacBook Pro
<開発メンバーの環境>
◆開発現場に裁量があります
・開発言語やフレームワーク・インフラなどの採用技術は、基本的には開発チームに裁量があります。言語のリプレイスや新技術の検証も含めて、開発チームで議論・決定しています。
・機能やUI/UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。
・2名体制でコードレビューを実施しています。
・Findy team+でチームのパフォーマンスを定量的に可視化・改善しています。
◆アジャイル実践状況
・社外のアジャイルコーチをお呼びして、本格的なアジャイル開発・スクラムに挑戦しています。
・スクラムを採用しており、1週間スプリントでイテレーション開発を実践しています。
・デイリーでスタンドアップミーティングをおこない、各自の課題の迅速な解消を徹底しています。
・リファインメントやプランニングで、実装方針やストーリーポイントでの見積もりをチームで合意し、メンバー自らサインアップしています。
・イテレーションの最後にチームでふりかえりを実施し、チームが自律的に検査や適応をおこなっています。
・モブプロやペアプロを積極的に活用しています。
■仕事の魅力
◆社会貢献度の高い独自のサービスモデル
サービス導入が企業の労働環境改善に繋がることから、企業・スタッフ・顧客、どの立場の人も笑顔にすることができます。また、サービスの独自性も高く、開発予定の機能も唯一無二のものばかりです。
◆大規模なデータ量と複雑性の高いプロダクト
高トラフィック・ビッグデータを考慮した機能開発やスケーリング、メンテナンスに挑戦できる環境です。数万人のスタッフさんが日々行うオンライン接客のデータやECサイトから連携されるデータ(アクセス数は現在平均で約50億/月 以上、通信量は毎月400TB以上)など独自のビッグデータを保有しており、数十億レコードにおよぶDBを含むビッグデータの集計や利活用が求められます。
また、外部サービスとの連携も含めて機能も多岐にわたっており、複雑性の高いプロダクト開発を経験できます。
◆少数精鋭かつ裁量の大きな環境
・当社は全体で41名。その内、開発組織は13名で構成されています。
・エンジニアも機能の企画段階から参画しています。エンジニア視点のアイデアやインサイトを活かして全く新しい開発にチャレンジすることが可能です。
事業企画
【募集背景】
IPO準備を進めている当社ですが、サービスニーズの高まりに伴う事業拡大に向けて店舗スタッフDX市場の価値の最大化を目指し、提供サービスの企画・実行をリードいただける方を募集します。
【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、27万人の販売員が利用するスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!
「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。
ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,000億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
アパレル業界ではでは当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載の潮流をつくってきたのが、STAFF STARTです!
また、STAFF STARTは、自分の“好き”を信じ、仕事にしたいと夢を持って販売の世界に飛び込んできた販売員が正当に評価され、待遇面が少しでも改善するよう賃上げに貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。
【関連記事】
・カンブリア宮殿/テレビ東京:次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意!」
URL:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/
・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京:若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!?
URL:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525
・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL:https://www.v-standard.com/news/230420/
・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html
【仕事内容】
STAFF START事業のさらなる拡大に向けてマーケット調査から立案した企画の検証およびセールスやカスタマーサクセスと連携した企画の推進業務を行っていただきます。
常識にとらわれない柔軟な発想とイノベーティブな思考によって桁違いの成長とサービスの深化を追い求めることができる方を求めています。
加速的な成長を目指すため単純な機能アップデートだけではなく、ユーザーのニーズを満たすためにマーケットやユーザーの課題から考え、最速で実現するための取捨選択を行い、力強く実行できる方を歓迎します。
<具体的には・・>
・各プロジェクトの事業戦略、企画の推進(ビジネスモデル、アライアンス、MAなど)
・各プロジェクトの企画支援(事業計画、プロダクト企画、プライシングなど)
・経営資料、ビジネス資料作成
【やりがい】
0→1、1→10フェーズで経営層と肩を並べて企画実行ができる
多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長
【社内の雰囲気】
・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。
当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップです。
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!
広報・PR
店舗スタッフの賃上げに貢献するSaaSスタートアップの広報・PRを募集!
【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、27万人の販売員が利用するスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!
「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。
ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,000億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
アパレル業界では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載の潮流をつくってきたのが、STAFF STARTです!
また、STAFF STARTは、自分の“好き”を信じ、仕事にしたいと夢を持って販売の世界に飛び込んできた販売員が正当に評価され、待遇面が少しでも改善するよう賃上げに貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。
【関連記事】
・カンブリア宮殿/テレビ東京:次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意!」
URL:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/
・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京:若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!?
URL:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525
・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL:https://www.v-standard.com/news/230420/
・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html
【募集背景】
今後、より企業としての情報発信力を強化し、広報チームとしても新たな領域へ挑戦していくために2人目のメンバーを募集いたします!
【業務内容】
・会社及び各サービスの広報戦略の企画立案、実行
・プレスリリース執筆・編集
・メディアリレーション(取材対応、新規メディアの開拓を含む)
・社内担当者との連携
・各種イベント対応
・SNS運用
※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。
【やりがい・魅力】
・スタートアップではありますが、メディアからの引き合いも多く、広報としてやっただけ成果をしっかりと感じることができる
・店舗スタッフの働き方改革や賃上げなど、社会に貢献できるサービスに携わることができる
・自社のプロダクト/サービスに共感してもらえる仲間を作っていける
経理メンバー
経理|絶賛IPO準備中のSaaSスタートアップを支える経理メンバーを募集!
【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、27万人の販売員が利用するスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!
「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。
ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,000億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
アパレル業界では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載の潮流をつくってきたのが、STAFF STARTです!
また、STAFF STARTは、自分の“好き”を信じ、仕事にしたいと夢を持って販売の世界に飛び込んできた販売員が正当に評価され、待遇面が少しでも改善するよう賃上げに貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。
【関連記事】
・カンブリア宮殿/テレビ東京:次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意!」
URL:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/
・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京:若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!?
URL:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525
・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL:https://www.v-standard.com/news/230420/
・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html
【仕事内容】
バックオフィス責任者の元、通常の経理業務はもちろん、IPOに関わる業務など、幅広い業務に携わっていただきます!
サービスや組織の成長を後押し、さらに未来を切り開いていくために 戦略的に経理業務を遂行いただける方を歓迎いたします。
【具体的には・・】
・日次経理業務
・決算関連業務(月次・四半期・年度決算・各種決算資料(招集通知含む))
・資産管理業務(債権債務・固定資産等)
・予算編成業務 ・税務会計業務(税効果・税務申告全般等)
・業務フローの改善・実行 ・その他、経理関連業務
【ご経験に応じてお任せします】
・IPO準備(開示書類等作成)
・監査法人・証券会社等とのコミュニケーション
・各種チームとの連携 など
【使用ツール】
・弥生会計
・Salesforce
・Slack
・Google Workspace
【社内の雰囲気】
・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・細かいルールもなく良いことは伸ばすことを一番大事にしています。
・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。
当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるベンチャー企業です。
"大手企業で経験を積みたい" "OJTでゆっくり学んでいきたい" "責任ある業務は対応したくない"という方は向いていません。
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!
経理リーダー候補
【経理】STAFF×TECHの自社サービスの力で成長を続ける企業での経理を募集!
【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、27万人の販売員が利用するスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!
「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。
ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,000億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
アパレル業界ではでは当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載の潮流をつくってきたのが、STAFF STARTです!
また、STAFF STARTは、自分の“好き”を信じ、仕事にしたいと夢を持って販売の世界に飛び込んできた販売員が正当に評価され、待遇面が少しでも改善するよう賃上げに貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。
【関連記事】
・カンブリア宮殿/テレビ東京:次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意!」
URL:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/
・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京:若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!?
URL:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525
・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL:https://www.v-standard.com/news/230420/
・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html
【社内の雰囲気】
・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・細かいルールもなく良いことは伸ばすことを一番大事にしています。
・STAFF STARTが好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。
【仕事内容】
サービスの需要の高まり&株式上場準備に伴い、社内体制の強化を進めております。
サービスや組織の成長を後押し、さらに未来を切り開いていくために
戦略的に経理業務を遂行いただける方を歓迎いたします。
通常の経理業務はもちろん、IPOに関わる業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
<具体的には・・>
・IPO準備(開示書類等作成)
・管理会計(予算編成)
・財務会計(四半期・年度決算・各種決算資料(招集通知含む))
・税務会計(税効果・税務申告全般等)
・資産管理業務(債権債務・固定資産等)
・監査法人・証券会社等とのコミュニケーション
・各種チームとの連携 など
バックオフィス責任者の元、「経理」にしばられることなく、IPO準備含め幅広く業務に携わっていただきます。
当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるベンチャー企業です。
"大手企業で経験を積みたい" "OJTでゆっくり学んでいきたい"
"責任ある業務は対応したくない"という方は向いていません。
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!