新卒採用・インターン採用 の求人一覧 - 株式会社ビビッドガーデン

仕事概要「食べチョク」の新規ユーザー獲得に向けたSNSマーケティング、動画広告、およびAIを活用したコンテンツ制作に携わっていただきます。 単なる「投稿のお手伝い」ではなく、一人のマーケターとして、Instagramでの動画制作から、AIを駆使した記事ライティング、数値分析まで幅広く関わっていただくポジションです。役割「インターンだから」という垣根はなく、ひとりのメンバーとして事業のグロース（成長）にコミットしていただきます。SNSを通じた「ファンづくり」と、AI活用による「記事制作」などのコンテンツ発信を通じて、事業の成長を支えていただきます。具体的な業務内容・動画広告の企画・制作：新規ユーザーを集客するための動画広告（リール/ストーリーズ等）のコンセプト立案 ・撮影・編集：実際に食材等を使用した動画の撮影および編集 ・AIを活用したSEO記事作成：生成AIをツールとして使いこなし、検索ニーズに沿った記事のライティング・編集 ・インフルエンサーマーケティング：キャスティング（選定）、ディレクション、投稿内容のフォロー ・効果検証・分析：配信した広告や制作したコンテンツの数値を振り返り、改善案を策定 ・業務フローの設計：AIなどを活用し、より効率的に制作・運用できる仕組みづくり＜会社説明資料＞ https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao選考フロー●書類選考 ●面接(事前課題あり) ●内定

組織横断的に施策の設計・運用に関わっていただきます。 ▼役割 ・「学生の方だから」「インターンの方だから」ということはなく、ひとりのメンバーとして、事業のグロースを一緒にになっていただきたいと考えています。 ・「マーケティング」や「広報」などチームに閉じず横断的に関わっていただくポジションを今回は募集しています。チームの枠を超えて事業のグロースを牽引していただきます。 ▼具体的な業務の例 ・生産者さんのサクセスと営業サポート ・メールマガジンやLINEなどのCRMコンテンツの企画・作成・分析 ・キャンペーンや施策に係る食材の選定・発注 ・SEOなどのプロダクト関連の施策のコンテンツの調査・業務フローの設計・運用 ・生成AIなどを活用した業務効率化 ▼当社のインターンの特徴 ・一次産業の課題解決の会社として、顧客の声を大切にしています。生産者・消費者の両者と毎月のようにインタビューを実施したり、声を聞いたりしています。高速でPDCAをまわす経験ができます。 ・インターン出身で新卒採用に至ったメンバーが3名います。またインターン出身で数年後に復帰し取締役を担っている人間もいます。キャリアや就活の話もすることができます。 ・行動指針に「ハイスタンダード」というものがあります。インターンの皆さんにも高い水準を求めますが、一方で役割ではなく「コト」こそが重要というカルチャーですので、しっかり成果を出していくことでより大きな仕事を生み出し関わることができます。 ・フラットな風土で組織規模も大きくないため、代表秋元をはじめ社内のメンバーと近い距離で仕事をすることができます。(経営メンバーはこちら https://vivid-garden.co.jp/#MEMBER) ＜会社説明資料＞ https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao

【新卒採用について】 ビビッドガーデンの新卒採用の特徴は、即戦力となっていただくことを期待して採用しています。 入社後は、もちろんサポートはありますが、現場の第一線で活躍していただきます。 評価においても中途・新卒を問わずフラットに実施します。 新卒でお迎えする皆さんも含めた全員が事業を創っていくメンバーとして、年齢やポジションに関わらずリスペクトし、お互いに高め合い事業を伸ばしていく組織を目指しています。 【配属先について】 ご希望および事業状況を考慮して最終的に配属先を決定します。 （事業開発/セールス/マーケティング/カスタマーサポートなど） ＜会社説明資料＞ https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao

【会社について】私たちは「生産者のこだわりが正当に評価される世界」をつくるために、1次産業の構造そのものを変えにいく会社です。日本の一次産業は、10兆円規模の市場でありながら、価格の決定権が生産者の手にないという構造を長く抱えてきました。良いものをつくった人が報われずらい。この構造は、流通・データ・テクノロジーなどを駆使し、仕組みを作り替えることで変えていけると考えています。産直EC「食べチョク」を起点に、生産者と消費者を直接つなぐ流通網、産地のデータ基盤、事業者向けの新規事業へと事業領域を広げています。今後はM&Aや事業提携も手段として活用しながらスピードをもって事業の多角化を進めているフェーズです。 参考：https://note.com/akirina/n/n08f0e729902b【担当していただく業務】ビジネス総合職として、以下のいずれかの領域を担当いただきます。 ※事業状況や組織体制に応じて変更の可能性はあります生産者さん向け提案・連携企画全国の生産者さんとのリレーション構築生産者さんと連携した企画立案〜実行マーケティング・販促特集企画、CRM、SNS・広告運用など消費者に届けるための施策の企画〜実行CS（カスタマーサクセス）消費者・生産者双方からの声を起点にした体験改善オペレーション設計新規事業新規事業の企画・推進法人・自治体営業自治体との連携事業法人向けサービスの企画・提案配属は入社前に、本人の希望と会社の状況をすり合わせて決定します。ジョブローテーションの仕組みはありませんが、成果次第で担当業務の範囲は広がっていきます。 28卒は新卒4期生。まだ型が完成していないからこそ、ロールモデルを自分で作りにいけるポジションです。 参考：新卒2期生の入社記事 https://note.com/vividgarden_corp/n/n675638b5c652＜会社説明資料＞ https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao【選考フロー】書類選考：人事責任者Webテスト・適性検査1次選考：人事責任者2次選考：執行役員最終選考：代表（秋元）オファー面談：人事