06_Pitchcraft の求人一覧 - 株式会社ヴァリューズ

■募集背景と仕事内容 弊社の各種Webサービス／SaaSにおける開発リーダー（サブリーダー）ポジションをお任せいたします。 ビジネス要件、デザイン設計などをインプットに、適切なアプリケーション設計を行い、メンバーとともに実装・運用までをお願いします。よりよいWebサービスにするため、ビジネス要件やデザイン設計の検討に参加していただけます。単に開発を行うだけでなく、一緒にそのサービスを伸ばしていこうという部分にコミットいただけることを期待しています。 2026年10月現在は、特にPitchcraftというサービス開発における本ポジションの採用を急務としています。 https://www.valuesccg.com/pitchcraft/ ■具体的な仕事内容 ・Webサービス機能の企画検討／要件定義（当初はここに責任をもつというよりは議論に参加） ・アプリケーション設計 ・若手社員／業務委託メンバーとともに実装 　自身でも開発していただけます。ウェイトの置き方は応相談 ・サービスの保守／運用 　SREをメインとした動きでも相談可 ・組織全体の技術底上げ、教育 ・所与の業務以外での自由な開発／研究 ■ポジションの魅力 ・Webサービス開発の一連のスキルをまとめて活かしていただけますし、経験が浅い部分があれば積んでいただくこともできます。 ・単に開発するだけでなく、サービスを伸ばすというところに常に直結し、貢献実感を多く得ていただけます。 　（ビジネス側／CS／クライアントと直接コミュニケーションし、よいサービスを作るという一連のスキルが身につきます） ・MVPでリリースした状態ではあるものの、まだまだ多くの機能を実装する必要があり、新規機能開発の場面を多く経験していただけます。 ・しがらみや制約がなく、自由で合理的な開発環境で集中して取り組んでいただけます。 ・モダンなインフラサービス(ECS/Aurora Serverlessなど)やプログラミング言語(TypeScript/Rustなど)を積極的に活用しており、技術的な追求の面でもやりがいを感じていただけます。 ■環境 (1) マシン: Windows / MacOS（任意に選定可能） (2) グループウェア：Google Workspace (3) タスク管理ツール：自由（Notion利用可） (4) コミュニケーションツール:Slack (5) その他アピールになるもの：AWSやGCP等、個人単位で検証環境を利用可

■ 募集背景とミッション 私たちは、組織の提案力と生産性を最大化するSaaSプロダクト「Pitchcraft」を開発・運営しています。 本ポジションでは、Pitchcraftを中心としたWebサービス開発において、ビジネス要件をインプットに、アプリケーション設計・技術判断を行い、実装・運用改善まで幅広い裁量を持って、プロダクトの成長とエンジニアチームのリードをお任せします。 コーディングエージェントの発展により、コーディング自体はマンパワーに求めるところではなくなりました。ビジネス要件からどのような技術・構造で仕様を実現し、いかに優れたユーザー体験へ昇華させるか。エンジニアとしてのあなたの一つひとつの意思決定が、プロダクトの成長を大きく左右します。これまで培った技術や視点を活かし、Pitchcraftの進化を一緒に牽引してくださることを期待しています。 ※ピープルマネジメント（組織管理・評価等）ではなく、技術領域でのリーダーシップを発揮し、モノづくりでプロダクトの成長を牽引していただく役割となります。キャリアを進めるうえでご希望があればもちろんピープルマネジメント領域にシフトしていくことも可能です。 ■ 開発プロダクト：Pitchcraft（ピッチクラフト）について 営業・提案活動における「成果につながるノウハウが個人に閉じている」「AIで資料作成しても手直しに時間がかかる」といったリアルな課題を解決するプロダクトです。AIによる資料の自動整理・検索・要約などを通じ、個人のナレッジを組織の資産に変える仕組みを提供しています。 　▼ Pitchcraft 詳細 　https://www.valuesccg.com/pitchcraft/ ■ 開発文化・エンジニアにとっての働く環境 1. 現場エンジニア主導でプロダクトが生まれるカルチャー 「こういうツールがあれば現場が助かる」「この技術を使えば課題が解決できる」というエンジニア発のアイデアや課題意識を尊重し、スピーディに形にできる文化が根付いています。実は、Pitchcraft自体、社内の営業・提案現場で抱えていた課題を解決するために、現場のメンバー主導で立ち上がったサービスであり、社内だけでなく多くの企業の課題解決に貢献するため、プロダクト化されました。 2. 安心して挑戦できる、健全な職場環境 当社は、ドクタートラスト社のストレスチェックにおいて4年連続で最上位クラスを維持し、職場環境優良法人に認定されるなど、健全で働きやすい環境づくりに妥協しません。心理的安全性を保ちながら、現場起点の難易度の高いプロダクト開発や新しい技術選定にボトムアップで挑戦し続けることができます。 　▼ストレスチェック結果　663社中TOPに認定 　https://speakerdeck.com/recruit_values/recruit-mid?slide=36 ■ 業務詳細 ・Webサービス機能のビジネス要件起点→リリースまでの一連の開発工程リード ・若手社員 / 業務委託メンバー / AIとともに実装 　→ご自身でも開発していただきます。ウェイトの置き方は応相談 ・サービスの保守 / 運用（応相談） ・所与の業務以外での自由な開発 / 研究 ■ 獲得いただける経験の例 ・BtoB向けSaaS開発の一連のプロセス（企画〜要件定義含む） ・AWSベストプラクティスにそったSaaSアーキテクチャの設計と実装 ・Rustを用いた開発 ・サービス品質維持のためのSREとしての取り組み ・AIコーディングエージェントを用いた効率的な開発 ・AI機能実装のための精度検証／計測