【東京本社】総務・人事労務サポート

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ■業務内容 総務・人事労務のサポートとして、ソーシャルスタートアップのビジネスを支える役割をお任せいたします。 ◆総務 ・契約書の押印・電子サイン管理 ・郵便物の受け取り・仕分け ・書類のスキャン・PDF化 ・備品の在庫チェック・発注 ・新入社員の貸与品・入室管理 ◆人事労務 ・入社退職手続き ・勤怠管理（勤務表提出のリマインド、集計） ・給与関連（各種ワークフローの確認、社労士との連携、給与計算結果の検算） ・証明書作成（就労証明書、在籍証明書等） ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook

・給与計算の業務経験が2年以上ある方。 　※アウトソーシング先からの給与計算結果の検算のご経験でも構いません。また、総務は未経験可です。 ・ITツールによる業務に抵抗感のない方 　※当社では、Google Workspace、Google Meet、Slack、SmartHR、マネーフォワード クラウド勤怠Plus、クラウドサイン、バクラク申請、Notionを主に使用します。 ・東京本社に毎週2回程度、ご出社できる方

・契約書の押印・電子契約管理のご経験 ・法務・情報システム担当のご経験

・コツコツと丁寧にお仕事することがお得意な方 ・べき論でなく、周囲の異なる意見にも傾聴できる方