■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。 外資系ソフトウェア企業株式会社コンカーの元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村が代表を務めています。 AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/u_zero/u-zero-company-profile-for-engineers ■プロダクト紹介 組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」 AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。 リリース直後から大手企業様への導入も進んでおり、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化します。 - フィードバックモニタリング：フィードバックモニタリングのサーベイ結果に基づいて、フィードバックスキルの可視化・フィードバック文化の醸成を支援します。 - エンゲージメントサーベイ：会社・組織へのエンゲージメントを把握、組織エンゲージメント改善を行うためのサーベイ実施します。 - その他: メンタルヘルス課題を早期発見するパルスサーベイなど、マルチプロダクト展開を進めています。 ■ 募集背景 大手企業からの引き合いが急増しており、創業から間もない中でラージエンタープライズ向けサービスとしての急成長フェーズを迎えています。 製品品質、プロセス品質、サービス品質のすべてにおいて高い水準が求められる中で、プロダクトの方向性を定め、開発チームと連携しながらプロダクトの価値を最大化するPdMを募集しております。 ■ 業務内容 従業員エンゲージメントを高め、事業成長を支える大企業向けAI SaaSプロダクトの企画からリリース、改善までをリードし、プロダクトの成功にコミットしていただけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 当社はモックアップドリブンな経営を実践しており、顧客ニーズに基づいた迅速な仮説検証とプロダクト開発を行っています。 事業戦略に基づいてPMMがモックアップで検証してきた有望な仮説群をベースに、ユーザー課題に基づいたプロダクトの企画・要件定義から機能要件の具体化・リリース・改善まで、プロダクトのライフサイクル全体をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 - データドリブンなプロダクト戦略の策定とKPI設定・管理 - ユーザーインサイト収集・分析（インタビュー実施、行動データ分析）を通じた顧客課題の特定、プロダクトバックログの管理 - 機能企画、要件定義からPRD作成、プロトタイピングまでの一貫したプロダクト設計 - 技術的実現性の検討と開発チームとの的確な連携 - アジャイル開発プロセスの進行、ファシリテーション - 社内ステークホルダー（経営陣、セールス、PMM、カスタマーサクセス等）との調整および合意形成 - リリース後の効果検証およびデータに基づいた改善施策の立案・実行 ■ チーム体制・開発プロセス - チーム構成: PdMは現在、PMMと兼務している正社員1名と副業メンバー2名で構成されています。今後の急速な事業拡大に合わせてプロダクトとしてどのような価値を実現するかを責務としたPdMを迎えて組織化の土台を築きます。 - 開発プロセス: 週次での計画・振り返りなどアジャイル開発を取り入れた開発プロセスを採用しています。PdMがユーザー課題や事業戦略に基づき要件定義を行い、デザイナーがFigmaでUI/UXデザインを作成、その後エンジニアが開発チケットを作成し実装を進めます。 - コミュニケーション: SlackやNotionを主要なコミュニケーション・ドキュメンテーションツールとして活用しています。リモートワーク中心ですが、必要に応じてハドルでの気軽な相談や、週に一度のオフィスデー（関東近郊メンバー）での対面コミュニケーションも行っています。 ■このポジションの魅力 ◎ 社会的インパクト ・日本企業の働きがい改革という社会変革を支えるプロダクトマネジメント ・世界最低レベルの従業員エンゲージメント率（5.2%）という日本の構造的課題解決 ◎ プロダクト責任者としてのチャレンジ ・大手企業数万人が利用する大規模AI SaaSプロダクトの責任者 ・AIインタビュアー機能など革新的AI技術を活用したプロダクト価値創造 ・BtoBエンタープライズ向け次世代HR Tech SaaSの市場創造 ・モックアップドリブン経営による高速な仮説検証プロセス ◎ キャリア成長機会 ・0→1から1→10の両方を経験できる急成長スタートアップ ・PdM組織の立ち上げを最初期フェーズからリードする貴重な経験 ・AI SaaS領域でのプロダクトマネジメントエキスパートとしての専門性構築 ・従業員エンゲージメント × AI技術の希少な専門性獲得 ◎ 協働環境 ・「働きがいのある会社」7年連続1位を創った三村真宗CEOとの直接協働 ・優秀なUI/UXデザイナー、エンジニア、ビジネスメンバーとの密な協働環境 ・デロイトトーマツ・富士通等業界トップ企業との協業による高度な要件への対応経験 ◎ プロダクト環境の魅力 ・最先端AI技術（OpenAI、Claude、Gemini）を活用したプロダクト開発 ・エンタープライズグレードの高度なセキュリティ・可用性要件への対応 ・フロントエンドからバックエンド、AIまでを統合したプロダクト戦略策定 ・大規模データ処理・分析基盤を活用したデータドリブンなプロダクト改善 ◎ プロダクト戦略への影響力 ・事業戦略と連動したプロダクト戦略策定への直接的な貢献 ・ユーザー体験からビジネス価値まで一気通貫でのプロダクト最適化 ・市場創造フェーズでの新しいプロダクトカテゴリー定義への参画 ・プロダクトマネジメント組織・プロセス構築の中核での参画

- 下記いずれかの経験 - 自社ソフトウェア・サービスのプロダクトマネジメント経験（3年以上） - ソフトウェアエンジニアとしての開発経験5年以上 - 開発・デザインチームとの協業経験 - ユーザー中心のプロダクト開発姿勢を持ち、ユーザーインタビューやデータ分析から課題を発見し、具体的な解決策を立案・実行した経験 - 論理的思考力およびコミュニケーション力

- プロダクトエンジニアとしてのソフトウェア開発経験 - メガベンチャーなど一定規模の組織におけるプロダクトマネジメント経験 - スタートアップまたは新規事業におけるプロダクト立ち上げからグロースまでの経験（0→1、1→10） - BtoBまたはSaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - アジャイル開発（特にスクラム）環境でのプロダクト開発経験、またはその推進経験 - データ分析ツール（SQL、BIツール等）を用いた定量的な分析・意思決定の経験

- PdMとして高いオーナーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、自律的に行動し、最後までやり遂げる力のある方 - ユーザーの課題を深く理解し、その本質的な解決を通じて価値提供することに情熱を注げる方 - チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと敬意を持って協調し、成果を最大化できる方 - 変化を恐れず、不確実性の高いスタートアップ環境でも前向きに新しい挑戦を楽しめる方 - 「モックアップドリブン経営」の考え方に共感し、積極的に手を動かしながら仮説検証を高速に回せる方 - データやファクトに基づいて意思決定を行い、客観的な視点でプロダクトを改善していける方