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【中途】正社員_人事(採用担当)

採用業務をご担当いただきます。 ▶具体的には ・採用市場の調査 ・経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義 ・現場へのヒアリングに基づく求人票の作成 ・採用候補者の母集団形成 ・適切な採用手法の導入と運用 ・採用プロセスの検討と改善 ・カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのリポーティング ・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 ・内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施 ・その他採用活動の改善業務全般

【中途】正社員_人事(責任者候補)

当社の戦略人事として、経営陣やビジネスリーダーと連携し、戦略的な人事施策の策定・実行をご担当いただきます。 ▶具体的には 経営目標や事業目標の達成に貢献するため、人事チームのマネジメントと以下の業務をリードしていただきます。   ・組織戦略と人事戦略の整合性を確保し、ビジネス成長を促進 ・各部門のリーダーと協力し、組織開発や人材開発、労務管理をサポート ・タレントマネジメント(採用、育成、評価、異動計画など)の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 ・パフォーマンス管理システムの導入・運用をサポート ・労務リスク管理、法令遵守の維持 ・社内外の人事トレンドやベストプラクティスを分析し、組織に適した施策を提案 ・経営メッセージや事業目標に根差したインナーコミュニケーションの推進 ・人事チームのマネジメント

【中途】正社員_経理

コーポレート部門で経理財務業務をご担当頂きます。 ▶具体的には ・支払業務(振込・現金管理) ・領収書・請求書の処理 ・月次試算表の作成および分析 ・財務諸表の作成 ・税務申告書の作成 ・業務プロセスの改善提案 ・各種報告書の作成 ・外部監査対応