【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織です。 外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年弱ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー企業様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、多数の企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、新規事業への投資も進んでおり、会社全体のリソースの把握から、よりアグレッシブな成長戦略の立案・実行が求められるフェーズとなっています。 CEO Officeは、事業と経営の橋渡しとなり、幅広い業務を担い、ミッションの実現を率先して推進いただけるポジションとなります。経営陣と同じ目線で事業・会社をとらえ、UPSIDERの更なる飛躍に向けて主体的に各部署を巻き込んでいただけるリーダーシップ溢れる方を求めています！ 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 経営及び事業上の課題・優先事項をサーチし、解決に向けてプロジェクトの発足〜関係者を巻き込んでデリバリーまでを行なう。 - 経営陣や事業責任者と協働し、中期経営計画の策定を行なうこと - 部署横断で必要な議論のファシリテーション - 非連続な会社成長に向けたリサーチと経営陣とのディスカッション - ピッチ資料や登壇資料の作成

- 経営レベルの課題解決のために、大規模なプロジェクトを組成しデリバリーまでを完遂させたご経験 - 事業責任者としてKPIを設定し、達成に向けて推進したご経験 - 経営陣、外部ステークホルダーに対する説明に向けた必要データの収集・分析、ドキュメンテーションの作成を行なったご経験

会社経営のご経験と投資銀行や戦略ファームでの勤務経験の両方を有する方

1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。