【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している各種事業においては、PMFの検証が完了し、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力していきます。 そして、2026年のタイミングでUPSIDERでは新卒採用を本格化*いたします。 実施背景としては主に二つになります。 ①社会的なインパクトを最大化させるために、今後立ち上げていく複数の新規事業をリードいただける経営人材を社内から育てていきたい （事業の立ち上げ・推進においては、年齢や社会人経験は一切関係なく、新卒1年目、2年目のメンバーが事業責任者や支社長を務めるケースも出てきております) ②毎年倍々で組織が急速に拡大しているなかで揺るぎないカルチャーを醸成したい UPSIDERの未来と、ひいてはお客様（挑戦者）の未来を共に担っていただける仲間をお待ちしております。 *23卒・24卒の社員は、1年以上の長期インターンを経て、正社員として入社しております。そのため、インターンを経ずに行う新卒採用としては、26卒が初めての試みとなります。 【今、UPSIDERに入るべき理由】 - 会社が拡大期であり、新規事業の責任者を筆頭にさまざまなポジションが空いている - 年次、経験に関係なく、実力とやる気次第で目標の高いミッションを担える - 切磋琢磨できる同世代の仲間と経験豊富なシニアメンバーがミックスしている

1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。