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■募集ポジション：カスタマーサクセス（CS職） Unitoのサービスを利用するお客様を中心に、快適でスムーズな体験を提供するポジションです。「お客様を成功へ導く」ことが私たちのミッションです！■具体的な仕事内容 ①お客様対応（個人・法人両方） 　- サービス申し込み前のお問い合わせ対応 　- 契約手続きやサービス利用後のフォロー 　- 法人のお客様への利用提案・サポート②事業運営サポート 　- サービスの数値管理や運営に携わり、事業の成長を支える役割を担います。③チームで挑む課題解決 　- 効率化や仕組み作りに積極的に取り組み、CSチームとしての成長を目指します。■UnitoのCSチームの魅力とは？ 💡 お客様に寄り添うサポート 一人ひとりのお客様のライフスタイルを理解し、最適な提案を行います。「住まい」という大切な領域に直接関われるやりがいがあります！💡 挑戦を歓迎する風土 Unitoでは、立場や経験に関係なく「挑戦したい！」という意思を尊重します。若手社員がリーダーとしてチームを引っ張るなど、成長のチャンスが豊富です。💡 成果が目に見える喜び UnitoのCS職は、サポート内容が数値として反映されるため、自分の成果が明確に実感できます。会社に貢献している実感が得られるポジションです！■Unitoで働く社員の声：CSチームリーダー 岩野さんのインタビュー 「Unitoのカルチャーに惹かれて入社しました。全員が気さくで、自分らしく働ける環境が魅力です。カスタマーサクセスの仕事は大変ですが、効率化や仕組み作りを通して、自分の成長も感じられる日々を送っています。結果が数字として見えるのもこの仕事のやりがいですね。『どうすればできるかだけを考える』というUnitoのスローガンが、チームの活力になっています！」 https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/post_articles/940396

仕事概要■募集背景 IT業界など豊富なインターンプログラムが溢れる業界がある一方、インバウンドが盛り上がり強い追い風の吹く旅行業界、兆円規模の大企業がひしめく不動産業界には、まだ学生から活躍できるプログラムが少ないのが現状です。Unitoは、そんな学生を旅行業界、不動産業界に迎えるべく、ホテルの立ち上げや新規事業企画など、様々なプロジェクトでこの現状を変えていきたい。そんな想いでインターンプロジェクト「Unito BootCamp」を開催しています✨■概要 BootCampは2種類のコースがあります。🔹 Explore（短期集中型コース） ▽募集要項 勤務： 週2〜3日／1日5時間程度（学業と両立可能） 開催時期：夏期（8月〜9月）、冬期（2月〜3月） 業務例： - ホテル運営 - SNS運用・note執筆・コンテンツ制作 - 採用広報やイベント運営サポート - ユーザーインタビュー こんな方におすすめ： - 実務に触れてみたい - 未経験だけど挑戦してみたい - 学生のうちに視野を広げたいExploreでの成果や意欲が認められた学生には、Impactコース（長期実践型）への推薦機会があります。🔸 Impact（長期実践型/幹部候補生コース）勤務：週5日／原則フルタイム（休学・内定後の学生など） 開催時期：常時募集 業務例： - エンプラ営業、事業企画・新規クライアント開拓 - プレゼン・数字管理など実務責任を担う業務 ポイント： - 経営者に近い場所で学べる - 成果・姿勢・適性次第でUnitoから新卒内定の打診あり📝 共通情報 勤務地：東京（目黒・現場施設）、一部リモート可 応募対象：大学生・大学院生（学年不問） 雇用形態：アルバイト■こんな方を歓迎します ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・自ら考えて動き、やりきる力を持っている方 ・Unitoの世界観・ミッションに共感してくれる方 ・まずはインターンで「働く」とは何か体験してみたい方 ・休学中、またはインターンのために休学を検討している方■過去のインターンレポートはこちら！ Unito Bootcamp第1期 キックオフレポート https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/post_articles/943435必須スキル▽ こんな方を歓迎します ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・自ら考えて動き、やりきる力を持っている方 ・Unitoの世界観・ミッションに共感してくれる方 ・休学中、またはインターンのために休学を検討している方

▽Unitoとは Unitoは、新しい「住まい方」を創る急成長スタートアップです Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」という革新的なリレントサービスを展開し、不動産業界に新しい常識を生み出しています。私たちは、今まさにこのユニークな事業を社会に根付かせ、新しいスタンダードを創るフェーズです。「求人が多くて、何に応募したらいいか分からない！」 「Unitoは気になってるけど、ぶっちゃけ事業がややこしくてイメージがついていない」 「どんな人がいるのか、まずは色々質問してみたい」 と思っているあなたへ💌まずはカジュアル面談に応募してみませんか？ まずは詳細な会社概要とポジションについて、採用担当が詳しくご説明します。◇カジュアル面談とは 30分～1時間のお時間で、まずはお互いのことを知る場としてざっくばらんにお話させていただきます。 ・自己紹介（経歴、趣味） ・会社説明 ・ポジション説明 ・Q&A など、カジュアルにお話できればうれしいです😊◇用意するもの、持ち物 当日用意するものはありません。 お互いのことを知る場ですので、Wantedlyプロフィールの事前記入のみお願いいたします。◇カジュアル面談後の流れ カジュアル面談でのお話を踏まえ、選考に進むかどうか検討していただき、選考参加意思のメッセージを送ってください！選考のご案内をさせていただきます。少しでもUnitoに興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！「この、まさに事業が形になるダイナミックなフェーズに立ち会い、自分の手で新しい暮らし方を社会に根付かせたい！」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちUnitoで一緒に、まだ世の中にない価値を創り出しませんか？ あなたの挑戦を心よりお待ちしています😌

第2新卒歓迎｜ホテル×賃貸のスタートアップの営業メンバー募集！仕事概要【業務概要】 日本初の変動家賃型住宅「リレント物件」の企画営業として、不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンスを締結をするお仕事です。すでに東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手ディベロッパーや不動産ファンドと協業しており、今後は既存クライアントとの事業提携をさらに加速させ、日本のみならず海外投資家や世界的なファンドとの協業をスタートしていきます。【業務詳細】（変更の範囲：会社の定める業務） ・国内外問わず、不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンス締結 ・上記に付随する提案書作成や仕入れ活動の仕組み化ご経験やご志向に応じ、物件企画・開発の責任者として、仕入れ網の構築などより広範な業務もお任せしたいと考えています。必須スキル【必須（MUST）】 ・営業経験 ※業界未経験歓迎◎歓迎スキル【歓迎（WANT）】 ・ソリューション営業の経験 ・社内表彰など高い成果を出された経験求める人物像【基礎能力・スタンス】 ・業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方経験レベル:中途

【フルリモート可】暮らしの最先端を走る企業で一緒に未来をつくるバックエンドエンジニア募集中！仕事概要【使用技術】 ■言語・FW Laravel, React, Vue.js, sass ■インフラ AWS, GCP, Docker ■ストレージ/サーバー MySQL, nginx, apach ,Redis ■分析基盤 redash, redshift ■その他 Github, Slack,Figma【 働く環境 】 フルリモート可◎まずは、オンラインでunitoの紹介をさせていただければと思います！ お気軽に『まずは話を聞いてみたい』ボタンを押していただき、カジュアル面談を設定させていただきます。 これまでの経験を生かして、次世代の住まいを共に考えていきませんか？あなたのエントリーぜひ、お待ちしております！必須スキル・プロダクションレベルのWebサービスの開発運用経験 ・GitHub や GitLab 等を用いたチームでの開発運用経験 ・フレームワークを利用したサーバーサイド開発運用経験歓迎スキル・ドメイン駆動設計を元にした開発経験 ・AWSを利用したインフラ運用経験 ・プラットフォームサービスの開発経験 ・LINEbotAPIを使用した経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・アプリケーションやセキュリティの監視体制を構築・運用した経験 ・Vue.jsまたはReactを利用したフロントエンド開発経験求める人物像・設計/開発が好きな方 ・自ら考えて行動を起こすことができる方 ・会社の開発プロセスや文化を作っていくことを楽しめる方 ・自社サービス開発に関わりたい方 ・整っていない環境を一緒に整えていける方経験レベル:中途

「住む」と「泊まる」が融合した新しいホテルでフロントスタッフ🌿仕事概要■業務内容 ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・施設管理（清掃手配、お部屋の状態チェックなど） ・メール、電話受付 ・オペレーション改善■働くメリット ・英語などの語学を生かすことができる ・柔軟な働き方ができる（ダブルワーク大歓迎） ・若いメンバーが多く、風通しが良い社風 ・中長期間滞在やリピーターゲストが多く、ゲストと仲良くなれる必須スキル未経験歓迎◎歓迎スキル・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方求める人物像・接客が好きな方 ・マナーとホスピタリティを持ってサービス提供ができる方 ・日常会話程度（もしくはそれ以上）の英語が話せる方 ・泥臭い業務も苦手意識なく取り組める方 ・責任感が強く最後まで業務を遂行できる方 ・スピードや変化に抵抗なく追従できる方応募概要勤務地：大橋会館（東京都目黒区東山3-7-11 / 池尻大橋駅より徒歩3分） 雇用形態：アルバイト■勤務地 １）unito CHIYODA｜最寄り【秋葉原、馬喰横山、馬喰町】 ２）unito light SHIMBASHI｜最寄り【新橋】 ３）NADESHIKO HOTEL SHIBUYA by unito｜最寄り【渋谷、神泉】 ４）フォーレスト本郷 by unito｜最寄り【東大前、本郷三丁目】 ５）Hotel Residence 大橋会館｜最寄り【池尻大橋】 ６）Hotel Residence Asakusa by unito｜最寄り【田原町、入谷】 ７）Hotel Residence unito NAMBA Motomachi｜最寄り【難波】■勤務日数 週3回〜 ＊土日勤務可能な方歓迎■勤務期間 6ヶ月〜 （1か月間の試用期間あり、条件変更なし）

■業務内容 ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・施設管理（清掃手配、お部屋の状態チェックなど） ・メール、電話受付 ・オペレーション改善■働くメリット ・英語などの語学を生かすことができる ・柔軟な働き方ができる（ダブルワーク大歓迎） ・若いメンバーが多く、風通しが良い社風 ・中長期間滞在やリピーターゲストが多く、ゲストと仲良くなれる

トレンドに倣うことやメジャーであること避け、 インディペンデントな文化を好む個性的なクリエイターが集まる街 池尻大橋に新しい複合施設が誕生！【大橋会館（https://ohkk.jp/）】 5F：客室 / プライベートサウナ 4F：コリビング / 客室 / ランドリー 3F：シェアオフィス 2F：ラウンジ / シェアオフィス 1F：カフェ・バー・レストラン / マルチスペースホテルとレジデンスが融合した居住空間「ホテルレジデンス大橋会館」の運営に従事してくださる方を募集いたします。◾️募集ポジション 大橋会館 ホテル/サウナフロントスタッフ～未経験の方も大歓迎です◎ぜひご応募ください～■業務内容 ホテルレジデンスの運営業務 プライベートサウナの運営業務

■業務内容 ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・施設管理（清掃手配、お部屋の状態チェックなど） ・メール、電話受付 ・オペレーション改善■働くメリット ・英語などの語学を生かすことができる ・柔軟な働き方ができる（ダブルワーク大歓迎） ・若いメンバーが多く、風通しが良い社風 ・中長期間滞在やリピーターゲストが多く、ゲストと仲良くなれる

■業務内容 ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・施設管理（清掃手配、お部屋の状態チェックなど） ・メール、電話受付 ・オペレーション改善■働くメリット ・英語などの語学を生かすことができる ・柔軟な働き方ができる（ダブルワーク大歓迎） ・若いメンバーが多く、風通しが良い社風 ・中長期間滞在やリピーターゲストが多く、ゲストと仲良くなれる

5年かかる支配人への道を、最短半年で。京都ホテルの責任者を目指しませんか？■Unitoとは？ Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。現在、東京・大阪・京都でホテルレジデンスを運営し、爆発的に拡大中。売上3億円規模の事業を担うマネージャー候補として、世界中の旅行者と居住者が集まる京都の拠点で、事業成長の最前線に立てるポジションです！■募集ポジション：ホテルマネージャー（事業責任者候補） 「泊まる」と「住む」が融合した新しい滞在スタイルを提案する「unito hotel residence KYOTO STATION North」のマネージャー候補として、現場オペレーションと事業運営をリードしていただきます。■具体的な業務内容 📌 ホテル運営のマネジメント ・京都拠点の現場オペレーション統括（インバウンド対応、清掃管理など） ・スタッフの採用・育成・チームマネジメント ・日本を代表する観光地における、顧客満足度向上のための施策立案📌 売上最大化のための戦略設計 ・予算管理 ・京都エリアのマーケット分析をもとにした、ダイナミックな料金戦略の策定 ・稼働率・収益性向上のためのKPI改善📌 オペレーション改善・仕組み化 ・最新テクノロジーを活用したゲスト体験のアップデート ・現場の課題を抽出し、再現性の高い運営モデルの構築💡 単なる「支配人」候補ではなく、京都という激戦区で事業を勝たせる「経営者視点」が求められます！■このポジションの魅力 ✔ 売上3億円規模の事業責任者に早期挑戦 一般的なホテル業界では5～10年かかるマネージャー職に、社歴に関わらず抜擢。京都拠点の舵取りをお任せします。✔ インバウンド×テックの最前線 世界中からゲストが集まる京都で、Unito独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせ、業界の常識を塗り替える経験が積めます。✔ 経営に近いスピード感 IPO・海外展開を見据えたフェーズのため、現場の意思決定が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。✔ 自由で柔軟な運営スタイル 従来のホテル運営の枠に縛られず、フルフレックスやITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できます。■求める人物像 ＼ こんな方を求めています！ ／ ✅ 事業運営に興味があり、若いうちから「一国一城の主」を目指したい方 ✅ 売上・利益といった数字にこだわり、ロジカルにビジネスを動かしたい方 ✅ スピード感のある環境で、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方 ✅ 多国籍なゲストやスタッフを巻き込むリーダーシップを発揮したい方✨ 業界未経験歓迎！成長意欲と「やり切る力」がある方を求めています。■選考フロー（8月末までのスピード採用） 1️⃣ カジュアル面談（オンライン・最短翌日対応！） 2️⃣ 一次面接 3️⃣ 最終面接（代表） → 内定！💡 短期決戦の採用です。少しでも「面白そう」と感じた方は、即ご連絡ください！世界が注目する京都で、売上3億円の事業を率いませんか？ ✔ 「若いうちから、大きな裁量を持って事業を動かしたい」 ✔ 「レガシーな業界に、テクノロジーで一石を投じたい」 ✔ 「圧倒的なスピードで昇格・成長したい」そんな想いを持つあなたを、Unitoはお待ちしています！ 💬 まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募お待ちしております！経験レベル:中途

5年かかる支配人への道を、最短半年で。京都ホテルの責任者を目指しませんか？■Unitoとは？ Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。現在、東京・大阪・京都でホテルレジデンスを運営し、爆発的に拡大中。売上3億円規模の事業を担うマネージャー候補として、世界中の旅行者と居住者が集まる京都の拠点で、事業成長の最前線に立てるポジションです！■募集ポジション：ホテルマネージャー（事業責任者候補） 「泊まる」と「住む」が融合した新しい滞在スタイルを提案する「unito hotel residence KYOTO STATION North」のマネージャー候補として、現場オペレーションと事業運営をリードしていただきます。■具体的な業務内容 📌 ホテル運営のマネジメント ・京都拠点の現場オペレーション統括（インバウンド対応、清掃管理など） ・スタッフの採用・育成・チームマネジメント ・日本を代表する観光地における、顧客満足度向上のための施策立案📌 売上最大化のための戦略設計 ・予算管理 ・京都エリアのマーケット分析をもとにした、ダイナミックな料金戦略の策定 ・稼働率・収益性向上のためのKPI改善📌 オペレーション改善・仕組み化 ・最新テクノロジーを活用したゲスト体験のアップデート ・現場の課題を抽出し、再現性の高い運営モデルの構築💡 単なる「支配人」候補ではなく、京都という激戦区で事業を勝たせる「経営者視点」が求められます！■このポジションの魅力 ✔ 売上3億円規模の事業責任者に早期挑戦 一般的なホテル業界では5～10年かかるマネージャー職に、社歴に関わらず抜擢。京都拠点の舵取りをお任せします。✔ インバウンド×テックの最前線 世界中からゲストが集まる京都で、Unito独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせ、業界の常識を塗り替える経験が積めます。✔ 経営に近いスピード感 IPO・海外展開を見据えたフェーズのため、現場の意思決定が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。✔ 自由で柔軟な運営スタイル 従来のホテル運営の枠に縛られず、フルフレックスやITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できます。■求める人物像 ＼ こんな方を求めています！ ／ ✅ 事業運営に興味があり、若いうちから「一国一城の主」を目指したい方 ✅ 売上・利益といった数字にこだわり、ロジカルにビジネスを動かしたい方 ✅ スピード感のある環境で、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方 ✅ 多国籍なゲストやスタッフを巻き込むリーダーシップを発揮したい方✨ 業界未経験歓迎！成長意欲と「やり切る力」がある方を求めています。■選考フロー（8月末までのスピード採用） 1️⃣ カジュアル面談（オンライン・最短翌日対応！） 2️⃣ 一次面接 3️⃣ 最終面接（代表） → 内定！💡 短期決戦の採用です。少しでも「面白そう」と感じた方は、即ご連絡ください！世界が注目する京都で、売上3億円の事業を率いませんか？ ✔ 「若いうちから、大きな裁量を持って事業を動かしたい」 ✔ 「レガシーな業界に、テクノロジーで一石を投じたい」 ✔ 「圧倒的なスピードで昇格・成長したい」そんな想いを持つあなたを、Unitoはお待ちしています！ 💬 まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募お待ちしております！経験レベル:中途

・接客（フロント、メール、電話受付） ・施設管理（清掃手配、修繕管理など） ・オペレーション改善 ・収支管理、レポート作成 ・地域とのアライアンス、コネクション形成 ・採用、シフト管理、労務、メンバーマネジメント など

5年かかる支配人への道を、最短半年で。京都ホテルの責任者を目指しませんか？■Unitoとは？ Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。現在、東京・大阪・京都でホテルレジデンスを運営し、爆発的に拡大中。売上3億円規模の事業を担うマネージャー候補として、世界中の旅行者と居住者が集まる京都の拠点で、事業成長の最前線に立てるポジションです！■募集ポジション：ホテルマネージャー（事業責任者候補） 「泊まる」と「住む」が融合した新しい滞在スタイルを提案する「unito hotel residence KYOTO STATION North」のマネージャー候補として、現場オペレーションと事業運営をリードしていただきます。■具体的な業務内容 📌 ホテル運営のマネジメント ・京都拠点の現場オペレーション統括（インバウンド対応、清掃管理など） ・スタッフの採用・育成・チームマネジメント ・日本を代表する観光地における、顧客満足度向上のための施策立案📌 売上最大化のための戦略設計 ・予算管理 ・京都エリアのマーケット分析をもとにした、ダイナミックな料金戦略の策定 ・稼働率・収益性向上のためのKPI改善📌 オペレーション改善・仕組み化 ・最新テクノロジーを活用したゲスト体験のアップデート ・現場の課題を抽出し、再現性の高い運営モデルの構築💡 単なる「支配人」候補ではなく、京都という激戦区で事業を勝たせる「経営者視点」が求められます！■このポジションの魅力 ✔ 売上3億円規模の事業責任者に早期挑戦 一般的なホテル業界では5～10年かかるマネージャー職に、社歴に関わらず抜擢。京都拠点の舵取りをお任せします。✔ インバウンド×テックの最前線 世界中からゲストが集まる京都で、Unito独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせ、業界の常識を塗り替える経験が積めます。✔ 経営に近いスピード感 IPO・海外展開を見据えたフェーズのため、現場の意思決定が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。✔ 自由で柔軟な運営スタイル 従来のホテル運営の枠に縛られず、フルフレックスやITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できます。■求める人物像 ＼ こんな方を求めています！ ／ ✅ 事業運営に興味があり、若いうちから「一国一城の主」を目指したい方 ✅ 売上・利益といった数字にこだわり、ロジカルにビジネスを動かしたい方 ✅ スピード感のある環境で、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方 ✅ 多国籍なゲストやスタッフを巻き込むリーダーシップを発揮したい方✨ 業界未経験歓迎！成長意欲と「やり切る力」がある方を求めています。■選考フロー（8月末までのスピード採用） 1️⃣ カジュアル面談（オンライン・最短翌日対応！） 2️⃣ 一次面接 3️⃣ 最終面接（代表） → 内定！💡 短期決戦の採用です。少しでも「面白そう」と感じた方は、即ご連絡ください！世界が注目する京都で、売上3億円の事業を率いませんか？ ✔ 「若いうちから、大きな裁量を持って事業を動かしたい」 ✔ 「レガシーな業界に、テクノロジーで一石を投じたい」 ✔ 「圧倒的なスピードで昇格・成長したい」そんな想いを持つあなたを、Unitoはお待ちしています！ 💬 まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募お待ちしております！経験レベル:中途

・接客（フロント、メール、電話受付） ・施設管理（清掃手配、修繕管理など） ・オペレーション改善 ・収支管理、レポート作成 ・地域とのアライアンス、コネクション形成 ・採用、シフト管理、労務、メンバーマネジメント など

仕事内容具体的な業務内容は以下の通りです。物件のソーシング・取得：投資用不動産の売却を検討しているオーナー様（デベロッパー、信託銀行、アセットマネジメント会社など）へのアプローチから、交渉、契約締結までの一連の業務。事業戦略の立案：市場動向の分析に基づいた物件取得戦略の策定、事業計画の策定と実行。チームビルディング：事業拡大に向けたメンバーの採用、育成、マネジメント。応募要件＜必須スキル・経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方不動産売却や仲介のご経験（共同住宅/ホテル等の商業目的の建物）不動産売却のクロージングまでを自力でやり切ったご経験アセットマネジメント会社、信託銀行、デベロッパー（売却部門）、法人向け不動産仲介会社いずれかでの実務経験 ＜求める人物像＞目標達成意欲が高く、自ら率先して行動できる方新しい事業をゼロから創り上げることに面白みを感じる方多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方このポジションの面白さこのポジションは、Unitoの新たな成長エンジンとなる事業の中核を担っていただきます。不動産売却で培ったノウハウを、今度は「物件取得」という新しいフィールドで存分に活かしてください。ご自身の力で事業を立ち上げ、成功に導くという、他では得られない貴重な経験ができます。 「売る側のプロ」として、Unitoに新たな風を吹き込んでくれることを期待しています。・年齢26歳~39歳 ・アセットマネジメント会社経験者 ・信託銀行経験者 ・デベロッパーで売却側をやっていた経験者 ・法人側の不動産仲介経験者経験レベル:中途

■Unitoとは？ Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。新卒総合職として、入社後は運営や開業を通じて事業を理解し、段階的に事業責任のある業務を担っていただきます。■業務内容 ホテル・レジデンスの運営や事業開発など ※適正やその時の事業の状況に応じてアサインいたします。■社員インタビュー／キャリアの事例 ・プロジェクトマネージャー 入社1年目： ホテルレジデンスの立ち上げPMとして、unito SHIODOMEほか複数棟を開業。 入社2年目： PMとして量産体制へ。年間で5棟以上を開業、計15棟・約300部屋の開業に携わる 入社3年目： 直営ホテル部門の統括マネージャーに就任。ブランディングプロジェクトのPMも兼務。・マーケティング 入社後：営業業務 入社半年：取締役直下でレベニューマネジメント、法人インサイドセールス・訪日外国人オペレーション構築 入社2年目： 4業務横断担当＋インターン生マネジメント■Unitoの魅力 📌売上3億円規模の事業責任者に早期挑戦 一般的なホテル業界では5～10年かかるマネージャー職に、社歴に関わらず抜擢されることがあります。📌インバウンド×テックの最前線 Unito独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせ、業界の常識を塗り替える経験が積めます。📌経営に近いスピード感 IPO・海外展開を見据えたフェーズのため、現場の意思決定が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。📌自由で柔軟な運営スタイル 従来のホテル運営の枠に縛られず、フルフレックスやITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できます。■応募条件 ・大学・大学院を2026年または2027年3月に卒業予定であること ・学部・専攻不問■歓迎条件 ・長期インターン経験（業種不問） ・学生起業・プロジェクトリード経験 ・学生団体での運営経験 ・日常会話以上の英語力（ゲスト対応に活用できるレベル）■求める人物像 ・自ら考え、手を動かし、結果を出すことができる方 ・運営現場から事業の全体を学び、将来は経営に近い立場を目指したい方 ・スピードや変化に抵抗なく、泥臭い業務も前向きに取り組める方 ・場所・役割に縛られず柔軟に動ける方 ・インバウンド×テックという希少な掛け合わせに面白さを感じる方 ・Unitoのバリューに共感できる方■勤務地 本社（東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館）もしくは運営するホテルレジデンス ※大阪・京都・福岡など他エリアへの転勤可能性あり圧倒的なスピードで成長したい方、一度お話ししませんか？ ✅「若いうちから、大きな裁量を持って事業を動かしたい」 ✅「レガシーな業界に、テクノロジーで一石を投じたい」 ✅「20代のうちに、IPO（上場）を経験したい」まずはカジュアル面談からでもいいので、ご応募お待ちしております！経験レベル:新卒

■Unitoとは？ Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。新卒総合職として、入社後は運営や開業を通じて事業を理解し、段階的に事業責任のある業務を担っていただきます。■業務内容 ホテル・レジデンスの運営や事業開発など ※適正やその時の事業の状況に応じてアサインいたします。■社員インタビュー／キャリアの事例 ・プロジェクトマネージャー 入社1年目： ホテルレジデンスの立ち上げPMとして、unito SHIODOMEほか複数棟を開業。 入社2年目： PMとして量産体制へ。年間で5棟以上を開業、計15棟・約300部屋の開業に携わる 入社3年目： 直営ホテル部門の統括マネージャーに就任。ブランディングプロジェクトのPMも兼務。・マーケティング 入社後：営業業務 入社半年：取締役直下でレベニューマネジメント、法人インサイドセールス・訪日外国人オペレーション構築 入社2年目： 4業務横断担当＋インターン生マネジメント■Unitoの魅力 📌売上3億円規模の事業責任者に早期挑戦 一般的なホテル業界では5～10年かかるマネージャー職に、社歴に関わらず抜擢されることがあります。📌インバウンド×テックの最前線 Unito独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせ、業界の常識を塗り替える経験が積めます。📌経営に近いスピード感 IPO・海外展開を見据えたフェーズのため、現場の意思決定が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。📌自由で柔軟な運営スタイル 従来のホテル運営の枠に縛られず、フルフレックスやITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できます。■応募条件 ・大学・大学院を2026年または2027年3月に卒業予定であること ・学部・専攻不問■歓迎条件 ・長期インターン経験（業種不問） ・学生起業・プロジェクトリード経験 ・学生団体での運営経験 ・日常会話以上の英語力（ゲスト対応に活用できるレベル）■求める人物像 ・自ら考え、手を動かし、結果を出すことができる方 ・運営現場から事業の全体を学び、将来は経営に近い立場を目指したい方 ・スピードや変化に抵抗なく、泥臭い業務も前向きに取り組める方 ・場所・役割に縛られず柔軟に動ける方 ・インバウンド×テックという希少な掛け合わせに面白さを感じる方 ・Unitoのバリューに共感できる方■勤務地 本社（東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館）もしくは運営するホテルレジデンス ※大阪・京都・福岡など他エリアへの転勤可能性あり圧倒的なスピードで成長したい方、一度お話ししませんか？ ✅「若いうちから、大きな裁量を持って事業を動かしたい」 ✅「レガシーな業界に、テクノロジーで一石を投じたい」 ✅「20代のうちに、IPO（上場）を経験したい」まずはカジュアル面談からでもいいので、ご応募お待ちしております！経験レベル:新卒

■Unitoとは？ Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。新卒総合職として、入社後は運営や開業を通じて事業を理解し、段階的に事業責任のある業務を担っていただきます。■業務内容 ホテル・レジデンスの運営や事業開発など ※適正やその時の事業の状況に応じてアサインいたします。■社員インタビュー／キャリアの事例 ・プロジェクトマネージャー 入社1年目： ホテルレジデンスの立ち上げPMとして、unito SHIODOMEほか複数棟を開業。 入社2年目： PMとして量産体制へ。年間で5棟以上を開業、計15棟・約300部屋の開業に携わる 入社3年目： 直営ホテル部門の統括マネージャーに就任。ブランディングプロジェクトのPMも兼務。・マーケティング 入社後：営業業務 入社半年：取締役直下でレベニューマネジメント、法人インサイドセールス・訪日外国人オペレーション構築 入社2年目： 4業務横断担当＋インターン生マネジメント■Unitoの魅力 📌売上3億円規模の事業責任者に早期挑戦 一般的なホテル業界では5～10年かかるマネージャー職に、社歴に関わらず抜擢されることがあります。📌インバウンド×テックの最前線 Unito独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせ、業界の常識を塗り替える経験が積めます。📌経営に近いスピード感 IPO・海外展開を見据えたフェーズのため、現場の意思決定が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。📌自由で柔軟な運営スタイル 従来のホテル運営の枠に縛られず、フルフレックスやITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できます。■応募条件 ・大学・大学院を2028年に卒業予定であること ・学部・専攻不問 海外大学出身の方で9月以降の卒業の方や、既卒で留学帰りの方もエントリー可能です！■歓迎条件 ・長期インターン経験（業種不問） ・学生起業・プロジェクトリード経験 ・学生団体での運営経験 ・日常会話以上の英語力（ゲスト対応に活用できるレベル）■求める人物像 ・自ら考え、手を動かし、結果を出すことができる方 ・運営現場から事業の全体を学び、将来は経営に近い立場を目指したい方 ・スピードや変化に抵抗なく、泥臭い業務も前向きに取り組める方 ・場所・役割に縛られず柔軟に動ける方 ・インバウンド×テックという希少な掛け合わせに面白さを感じる方 ・Unitoのバリューに共感できる方■勤務地 本社（東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館）もしくは運営するホテルレジデンス ※大阪・京都・福岡など他エリアへの転勤可能性あり圧倒的なスピードで成長したい方、一度お話ししませんか？ ✅「若いうちから、大きな裁量を持って事業を動かしたい」 ✅「レガシーな業界に、テクノロジーで一石を投じたい」 ✅「20代のうちに、IPO（上場）を経験したい」まずはカジュアル面談からでもいいので、ご応募お待ちしております！経験レベル:新卒

仕事内容上場準備を進めるUnitoにおいて、経理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。 入社後は月次決算業務を主担当として推進しながら、経理メンバー2名・業務委託1名のマネジメントを担っていただきます。業務フローや社内体制はまだ整備の途中であり、自ら仕組みをつくっていくことが求められるポジションです。 経験を積んでいただいた後は、四半期・年次決算の構築や開示資料の作成・監査法人対応など、上場準備の中核業務も担っていただくことを想定しています。【具体的な業務】 ・月次決算の推進・管理 ・経理メンバー・業務委託スタッフのマネジメント（計3名） ・経理業務フローの整備・改善 ・四半期・年次決算の構築および運用 ・上場準備に伴う開示資料作成・監査法人対応募集背景現在、経理マネージャーは管理部長が兼任しています。 上場準備に向けた体制強化のため、経理部門を専任でリードするマネージャーを新たに迎えます。配属部署管理部 ・管理部の体制は、取締役CFO、管理部長、経理3名、労務2名、総務1名です。 ・ほか、常勤監査役（公認会計士）とも連携します。概要Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」で、日本13位を受賞しました。 週刊東洋経済が発表する「すごいベンチャー100」2025年最新版にも、選出されております。▼リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。▼プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。この仕事で得られるもの・急成長組織で、各種オペレーションや仕組みの構築を経験できます ・上場準備実務の経験豊富な取締役CFOのもと、上場準備を経験できます ・チームマネジメントの実践経験を積むことができます

弊社が運営する民泊施設やサービスアパートメントの開業準備に関わるお仕事です✨ タイミーアルバイトの方々に作業指示を出し、スムーズに開業準備が進むようサポートしていただきます。🔹 主な業務内容 タイミーアルバイトへの指示出し・管理（家具・家電の搬入、設置作業など） 開業準備の進捗確認・調整 現場の状況確認・簡単なサポート業務（必要に応じて）✨ 家具・家電の搬入作業が発生することもありますが、基本は指示業務がメインです！

【募集背景】 これまでに9億円以上の資金調達を実現し、今後はIPOや海外進出、自社ファンドの設立も視野に入れております。 事業成長の核となる物件の企画・開発をアクセル全開で進めるべく、「新しい住まいの形」に共感し共に市場を切り拓いてくれる方を積極採用しています！ 最初から専門知識が必要になる職種ではないため、ぜひ他業界・職種の知識を活かして活躍していただけるメンバーを募集しております。【業務概要】 人々の暮らしを支える、ホテルレジデンス・サービスアパートメントがリリースできるようにプロジェクトマネージャーとして、社内外の多くのステークホルダーと協業して、より良い空間・物件の開発・オープン・そしてオペレーション構築を行っていただきます。【業務詳細】（変更の範囲：会社の定める業務）多様なアイデアから、プロジェクトのクオリティを高め、円滑に遂行されるようにマネジメントリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体の包括的なマネジメント物件のDDや法令のチェックを行い、申請や許認可業務取りまとめ代表を含める関係者と協議し、物件の企画を行う家具家電の設備、電気設備、機械設備のディレクション設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進