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お任せする仕事内容Unitoが提供する、外泊したら家賃がかからない新しい住まいのカタチ『リレント』。 今回のポジションは、一般的な問い合わせ対応やクレーム処理を行う守りのCSではありません。弊社のお部屋探しサイトからお問い合わせをいただいた個人のお客様に対し、インサイドセールスとしてアプローチし、売上を最大化させる攻めのカスタマーサクセスです。将来的には、単に賃貸契約数を追うだけでなく、関連する業務の自動化や仕組みづくりにも取り組んでいただきます。具体的なミッションと業務内容入社後は①から取り組んでいただき、適性を見て②にも取り組んでいただきます。① 契約・入居クロージング（売上・申込数の最大化） ・お問い合わせいただいたお客様へのテキストでの初期アプローチ ・ライフスタイルやニーズのヒアリング、最適な物件・プランの提案 ・内見調整、契約手続きの締結サポートから、具体的な入居決定② プロセスの自動化・仕組み化 ・日々の顧客対応から成約率を下げるボトルネックを抽出 ・マニュアルの整備、契約プロセスの自動化設計 ・プロダクトチームや物件運営チームと連携し、システムやオペレーションの改善企画このポジションの魅力・打席◎ 「営業」×「仕組み化」のコアスキル：ただ数字を追うだけでなく、売上を立てるフローそのものを自動化する「事業開発」に近い経験が積めます。 ◎ 圧倒的なスピード感と裁量：売上高成長率ランキング日本13位のスタートアップで、自分の意思決定が物件の稼働率（売上）に直結する手応えを感じられます。 ◎ チームを横断した連携：レベニューマネジメントチームや開発チームと密に連携するため、不動産×ITの幅広い知見が身につきます。Unitoで働く社員の声CSチームリーダー 岩野さんのインタビュー「Unitoのカルチャーに惹かれて入社しました。全員が気さくで、自分らしく働ける環境が魅力です。カスタマーサクセスの仕事は大変ですが、効率化や仕組み作りを通して、自分の成長も感じられる日々を送っています。結果が数字として見えるのもこの仕事のやりがいですね。『どうすればできるかだけを考える』というUnitoのスローガンが、チームの活力になっています！」 https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/post_articles/940396

【OMOのソフトウェア開発】外泊すると家賃が下がるunito(ユニット)のPDM募集！＜募集背景＞ 当社は「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」システム（特許取得済み）を軸に、不動産業界に変革をもたらす急成長中の不動産テック企業です。 本ポジションでは、この革新的なビジネスを支えるソフトウェア部門において、事業成長の鍵を握る2つの基幹プロダクトのいずれかをリードしていただくPdMを募集します。あなたの経験と志向性に応じて、AI活用やグロースハック、または現場オペレーションのDXといった、最もインパクトの大きいミッションを選択できます。＜仕事内容＞ 入社後、ご経験や志向性を考慮し、以下のAまたはBのチームに配属となります。経験豊富な方には、オンボーディング後すぐにミッション達成とチームマネジメントをお任せします。A. unito life（C向けプラットフォーム）担当 C向けWebサービスやアプリなど、ユーザーとの接点となるプロダクトを統括し、事業のグロースを推進するミッションです。ミッション例: 宿泊側の直約比率を最大化し収益性を向上させる／C向けプラットフォームでのマーケティング・CS業務の自動化と契約業務の改善。求められる経験: Webディレクター、マーケター、ビズサイド系PdMの経験。グロースハックや顧客体験（CX）の最適化に強い方。主な業務: ロードマップ策定、要件定義、開発ディレクション、グロースチームとの連携。B. unitoPMS（業務・オペレーションシステム）担当 不動産オペレーション（物件管理、清掃依頼、チェックイン、収支管理）を効率化する、複数のマイクロサービス群のDXを推進するミッションです。ミッション例: 現場が使用する基幹システムの抜本的なリプレイスと機能改善を行い、オペレーションコストを劇的に削減する／AIを活用した高度なダイナミックプライシングシステムの企画・開発。求められる経験: ITコンサル、SIer出身の業務システム開発経験者、またはエンジニア上がりのPdMで、リアルな業務課題解決に強みを持つ方。主な業務: 現場ヒアリングに基づく要件定義、システム設計、開発ディレクション、オペレーションチームとの連携。＜配属部署＞ プロダクト部＜概要＞ 当社は以下の事業部がございます。■ホテルレジデンス・サービスアパートメントの企画・開発 1ヶ月から自分の部屋を借りるように契約できる「住むプラン」と1泊から泊まれる「泊まるプラン」の両プランを利用できるホテルレジデンス・サービスアパートメントを企画/開発しています。■不動産のオペレーション・マネージメント Unitoが運営する物件のチェックイン/アウト、清掃、備品管理、お客様サポートを初めとするオペレーションを行います。■ソフトウェア開発・マッチング事業 ホテルレジデンスやサービスアパートメントを始めとする短中期滞在可能物件を探せるwebサービス、支払いや契約管理ができるアプリケーション、そしてオペレーションシステムの開発を行っています。本募集は、3つ目の事業にメインに関わっていただく予定ですが、プロダクト開発のために1つ目・2つ目の事業とも密接に関わる業務も行っていただきます。＜この仕事で得られるもの＞ ★事業成長への高い貢献度と裁量権 会社の根幹を担う2つのプロダクトのいずれかをリードし、その成果が売上・効率性・顧客体験にダイレクトに結びつく環境です。★キャリアの柔軟性 ご自身の専門性と志向に応じてミッションを選択でき、経験豊富な方は即座にマネジメントとミッション達成を任せられる環境です。★革新的な技術への挑戦 不動産というレガシーな領域で、AIを活用したシステムなど、新しい技術を活用したプロダクト開発に挑戦できます。★カルチャー ユーザー中心の設計を徹底し、泥臭く事業課題に向き合う実行力を最も重視する組織です。＜応募資格＞ 【必須（MUST）】 ・事業会社でプロダクトマネージメントのご経験のある方（目安：2年以上） ・高い成果を上げるために、泥臭い業務もやり切れる方 ・Unitoのビジョンに共感できる方 ・チーム間の連携をし、サービス開発を行ったことのある方【歓迎（WANT）】 ・オペレーションシステムの開発マネージメントを行ったことのある方 ・マッチングプラットフォームサービスを提供していた会社で、開発マネージメントを行ったことのある方【基礎能力・スタンス】 ・業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方経験レベル:中途

仕事概要■募集背景 IT業界など豊富なインターンプログラムが溢れる業界がある一方、インバウンドが盛り上がり強い追い風の吹く旅行業界、兆円規模の大企業がひしめく不動産業界には、まだ学生から活躍できるプログラムが少ないのが現状です。Unitoは、そんな学生を旅行業界、不動産業界に迎えるべく、ホテルの立ち上げや新規事業企画など、様々なプロジェクトでこの現状を変えていきたい。そんな想いでインターンプロジェクト「Unito BootCamp」を開催しています✨■概要 BootCampは2種類のコースがあります。🔹 Explore（短期集中型コース） ▽募集要項 勤務： 週2〜3日／1日5時間程度（学業と両立可能） 開催時期：夏期（8月〜9月）、冬期（2月〜3月） 業務例： - ホテル運営 - SNS運用・note執筆・コンテンツ制作 - 採用広報やイベント運営サポート - ユーザーインタビュー こんな方におすすめ： - 実務に触れてみたい - 未経験だけど挑戦してみたい - 学生のうちに視野を広げたいExploreでの成果や意欲が認められた学生には、Impactコース（長期実践型）への推薦機会があります。🔸 Impact（長期実践型/幹部候補生コース）勤務：週5日／原則フルタイム（休学・内定後の学生など） 開催時期：常時募集 業務例： - エンプラ営業、事業企画・新規クライアント開拓 - プレゼン・数字管理など実務責任を担う業務 ポイント： - 経営者に近い場所で学べる - 成果・姿勢・適性次第でUnitoから新卒内定の打診あり📝 共通情報 勤務地：東京（目黒・現場施設）、一部リモート可 応募対象：大学生・大学院生（学年不問） 雇用形態：アルバイト■こんな方を歓迎します ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・自ら考えて動き、やりきる力を持っている方 ・Unitoの世界観・ミッションに共感してくれる方 ・まずはインターンで「働く」とは何か体験してみたい方 ・休学中、またはインターンのために休学を検討している方■過去のインターンレポートはこちら！ Unito Bootcamp第1期 キックオフレポート https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/post_articles/943435必須スキル▽ こんな方を歓迎します ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・自ら考えて動き、やりきる力を持っている方 ・Unitoの世界観・ミッションに共感してくれる方 ・休学中、またはインターンのために休学を検討している方

▽Unitoとは Unitoは、新しい「住まい方」を創る急成長スタートアップです Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」という革新的なリレントサービスを展開し、不動産業界に新しい常識を生み出しています。私たちは、今まさにこのユニークな事業を社会に根付かせ、新しいスタンダードを創るフェーズです。「求人が多くて、何に応募したらいいか分からない！」 「Unitoは気になってるけど、ぶっちゃけ事業がややこしくてイメージがついていない」 「どんな人がいるのか、まずは色々質問してみたい」 と思っているあなたへ💌まずはカジュアル面談に応募してみませんか？ まずは詳細な会社概要とポジションについて、採用担当が詳しくご説明します。◇カジュアル面談とは 30分～1時間のお時間で、まずはお互いのことを知る場としてざっくばらんにお話させていただきます。 ・自己紹介（経歴、趣味） ・会社説明 ・ポジション説明 ・Q&A など、カジュアルにお話できればうれしいです😊◇用意するもの、持ち物 当日用意するものはありません。 お互いのことを知る場ですので、Wantedlyプロフィールの事前記入のみお願いいたします。◇カジュアル面談後の流れ カジュアル面談でのお話を踏まえ、選考に進むかどうか検討していただき、選考参加意思のメッセージを送ってください！選考のご案内をさせていただきます。少しでもUnitoに興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！「この、まさに事業が形になるダイナミックなフェーズに立ち会い、自分の手で新しい暮らし方を社会に根付かせたい！」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちUnitoで一緒に、まだ世の中にない価値を創り出しませんか？ あなたの挑戦を心よりお待ちしています😌

第2新卒歓迎｜ホテル×賃貸のスタートアップの営業メンバー募集！仕事概要【業務概要】 日本初の変動家賃型住宅「リレント物件」の企画営業として、不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンスを締結をするお仕事です。すでに東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手ディベロッパーや不動産ファンドと協業しており、今後は既存クライアントとの事業提携をさらに加速させ、日本のみならず海外投資家や世界的なファンドとの協業をスタートしていきます。【業務詳細】（変更の範囲：会社の定める業務） ・国内外問わず、不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンス締結 ・上記に付随する提案書作成や仕入れ活動の仕組み化ご経験やご志向に応じ、物件企画・開発の責任者として、仕入れ網の構築などより広範な業務もお任せしたいと考えています。必須スキル【必須（MUST）】 ・営業経験 ※業界未経験歓迎◎歓迎スキル【歓迎（WANT）】 ・ソリューション営業の経験 ・社内表彰など高い成果を出された経験求める人物像【基礎能力・スタンス】 ・業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方経験レベル:中途

【フルリモート可】暮らしの最先端を走る企業で一緒に未来をつくるバックエンドエンジニア募集中！仕事概要【使用技術】 ■言語・FW Laravel, React, Vue.js, sass ■インフラ AWS, GCP, Docker ■ストレージ/サーバー MySQL, nginx, apach ,Redis ■分析基盤 redash, redshift ■その他 Github, Slack,Figma【 働く環境 】 フルリモート可◎まずは、オンラインでunitoの紹介をさせていただければと思います！ お気軽に『まずは話を聞いてみたい』ボタンを押していただき、カジュアル面談を設定させていただきます。 これまでの経験を生かして、次世代の住まいを共に考えていきませんか？あなたのエントリーぜひ、お待ちしております！必須スキル・プロダクションレベルのWebサービスの開発運用経験 ・GitHub や GitLab 等を用いたチームでの開発運用経験 ・フレームワークを利用したサーバーサイド開発運用経験歓迎スキル・ドメイン駆動設計を元にした開発経験 ・AWSを利用したインフラ運用経験 ・プラットフォームサービスの開発経験 ・LINEbotAPIを使用した経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・アプリケーションやセキュリティの監視体制を構築・運用した経験 ・Vue.jsまたはReactを利用したフロントエンド開発経験求める人物像・設計/開発が好きな方 ・自ら考えて行動を起こすことができる方 ・会社の開発プロセスや文化を作っていくことを楽しめる方 ・自社サービス開発に関わりたい方 ・整っていない環境を一緒に整えていける方経験レベル:中途

「住む」と「泊まる」が融合した新しいホテルでフロントスタッフ🌿仕事概要■業務内容 ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・施設管理（清掃手配、お部屋の状態チェックなど） ・メール、電話受付 ・オペレーション改善■働くメリット ・英語などの語学を生かすことができる ・柔軟な働き方ができる（ダブルワーク大歓迎） ・若いメンバーが多く、風通しが良い社風 ・中長期間滞在やリピーターゲストが多く、ゲストと仲良くなれる必須スキル未経験歓迎◎歓迎スキル・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方求める人物像・接客が好きな方 ・マナーとホスピタリティを持ってサービス提供ができる方 ・日常会話程度（もしくはそれ以上）の英語が話せる方 ・泥臭い業務も苦手意識なく取り組める方 ・責任感が強く最後まで業務を遂行できる方 ・スピードや変化に抵抗なく追従できる方応募概要勤務地：大橋会館（東京都目黒区東山3-7-11 / 池尻大橋駅より徒歩3分） 雇用形態：アルバイト■勤務地 １）unito CHIYODA｜最寄り【秋葉原、馬喰横山、馬喰町】 ２）unito light SHIMBASHI｜最寄り【新橋】 ３）NADESHIKO HOTEL SHIBUYA by unito｜最寄り【渋谷、神泉】 ４）フォーレスト本郷 by unito｜最寄り【東大前、本郷三丁目】 ５）Hotel Residence 大橋会館｜最寄り【池尻大橋】 ６）Hotel Residence Asakusa by unito｜最寄り【田原町、入谷】 ７）Hotel Residence unito NAMBA Motomachi｜最寄り【難波】■勤務日数 週3回〜 ＊土日勤務可能な方歓迎■勤務期間 6ヶ月〜 （1か月間の試用期間あり、条件変更なし）

■業務内容 ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・施設管理（清掃手配、お部屋の状態チェックなど） ・メール、電話受付 ・オペレーション改善■働くメリット ・英語などの語学を生かすことができる ・柔軟な働き方ができる（ダブルワーク大歓迎） ・若いメンバーが多く、風通しが良い社風 ・中長期間滞在やリピーターゲストが多く、ゲストと仲良くなれる

トレンドに倣うことやメジャーであること避け、 インディペンデントな文化を好む個性的なクリエイターが集まる街 池尻大橋に新しい複合施設が誕生！【大橋会館（https://ohkk.jp/）】 5F：客室 / プライベートサウナ 4F：コリビング / 客室 / ランドリー 3F：シェアオフィス 2F：ラウンジ / シェアオフィス 1F：カフェ・バー・レストラン / マルチスペースホテルとレジデンスが融合した居住空間「ホテルレジデンス大橋会館」の運営に従事してくださる方を募集いたします。◾️募集ポジション 大橋会館 ホテル/サウナフロントスタッフ～未経験の方も大歓迎です◎ぜひご応募ください～■業務内容 ホテルレジデンスの運営業務 プライベートサウナの運営業務

■業務内容 ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・施設管理（清掃手配、お部屋の状態チェックなど） ・メール、電話受付 ・オペレーション改善■働くメリット ・英語などの語学を生かすことができる ・柔軟な働き方ができる（ダブルワーク大歓迎） ・若いメンバーが多く、風通しが良い社風 ・中長期間滞在やリピーターゲストが多く、ゲストと仲良くなれる

■業務内容 ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・施設管理（清掃手配、お部屋の状態チェックなど） ・メール、電話受付 ・オペレーション改善■働くメリット ・英語などの語学を生かすことができる ・柔軟な働き方ができる（ダブルワーク大歓迎） ・若いメンバーが多く、風通しが良い社風 ・中長期間滞在やリピーターゲストが多く、ゲストと仲良くなれる

5年かかる支配人への道を、最短半年で。京都ホテルの責任者を目指しませんか？■Unitoとは？ Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。現在、東京・大阪・京都でホテルレジデンスを運営し、爆発的に拡大中。売上3億円規模の事業を担うマネージャー候補として、世界中の旅行者と居住者が集まる京都の拠点で、事業成長の最前線に立てるポジションです！■募集ポジション：ホテルマネージャー（事業責任者候補） 「泊まる」と「住む」が融合した新しい滞在スタイルを提案する「unito hotel residence KYOTO STATION North」のマネージャー候補として、現場オペレーションと事業運営をリードしていただきます。■具体的な業務内容 📌 ホテル運営のマネジメント ・京都拠点の現場オペレーション統括（インバウンド対応、清掃管理など） ・スタッフの採用・育成・チームマネジメント ・日本を代表する観光地における、顧客満足度向上のための施策立案📌 売上最大化のための戦略設計 ・予算管理 ・京都エリアのマーケット分析をもとにした、ダイナミックな料金戦略の策定 ・稼働率・収益性向上のためのKPI改善📌 オペレーション改善・仕組み化 ・最新テクノロジーを活用したゲスト体験のアップデート ・現場の課題を抽出し、再現性の高い運営モデルの構築💡 単なる「支配人」候補ではなく、京都という激戦区で事業を勝たせる「経営者視点」が求められます！■このポジションの魅力 ✔ 売上3億円規模の事業責任者に早期挑戦 一般的なホテル業界では5～10年かかるマネージャー職に、社歴に関わらず抜擢。京都拠点の舵取りをお任せします。✔ インバウンド×テックの最前線 世界中からゲストが集まる京都で、Unito独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせ、業界の常識を塗り替える経験が積めます。✔ 経営に近いスピード感 IPO・海外展開を見据えたフェーズのため、現場の意思決定が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。✔ 自由で柔軟な運営スタイル 従来のホテル運営の枠に縛られず、フルフレックスやITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できます。■求める人物像 ＼ こんな方を求めています！ ／ ✅ 事業運営に興味があり、若いうちから「一国一城の主」を目指したい方 ✅ 売上・利益といった数字にこだわり、ロジカルにビジネスを動かしたい方 ✅ スピード感のある環境で、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方 ✅ 多国籍なゲストやスタッフを巻き込むリーダーシップを発揮したい方✨ 業界未経験歓迎！成長意欲と「やり切る力」がある方を求めています。■選考フロー（8月末までのスピード採用） 1️⃣ カジュアル面談（オンライン・最短翌日対応！） 2️⃣ 一次面接 3️⃣ 最終面接（代表） → 内定！💡 短期決戦の採用です。少しでも「面白そう」と感じた方は、即ご連絡ください！世界が注目する京都で、売上3億円の事業を率いませんか？ ✔ 「若いうちから、大きな裁量を持って事業を動かしたい」 ✔ 「レガシーな業界に、テクノロジーで一石を投じたい」 ✔ 「圧倒的なスピードで昇格・成長したい」そんな想いを持つあなたを、Unitoはお待ちしています！ 💬 まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募お待ちしております！経験レベル:中途

5年かかる支配人への道を、最短半年で。京都ホテルの責任者を目指しませんか？■Unitoとは？ Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。現在、東京・大阪・京都でホテルレジデンスを運営し、爆発的に拡大中。売上3億円規模の事業を担うマネージャー候補として、世界中の旅行者と居住者が集まる京都の拠点で、事業成長の最前線に立てるポジションです！■募集ポジション：ホテルマネージャー（事業責任者候補） 「泊まる」と「住む」が融合した新しい滞在スタイルを提案する「unito hotel residence KYOTO STATION North」のマネージャー候補として、現場オペレーションと事業運営をリードしていただきます。■具体的な業務内容 📌 ホテル運営のマネジメント ・京都拠点の現場オペレーション統括（インバウンド対応、清掃管理など） ・スタッフの採用・育成・チームマネジメント ・日本を代表する観光地における、顧客満足度向上のための施策立案📌 売上最大化のための戦略設計 ・予算管理 ・京都エリアのマーケット分析をもとにした、ダイナミックな料金戦略の策定 ・稼働率・収益性向上のためのKPI改善📌 オペレーション改善・仕組み化 ・最新テクノロジーを活用したゲスト体験のアップデート ・現場の課題を抽出し、再現性の高い運営モデルの構築💡 単なる「支配人」候補ではなく、京都という激戦区で事業を勝たせる「経営者視点」が求められます！■このポジションの魅力 ✔ 売上3億円規模の事業責任者に早期挑戦 一般的なホテル業界では5～10年かかるマネージャー職に、社歴に関わらず抜擢。京都拠点の舵取りをお任せします。✔ インバウンド×テックの最前線 世界中からゲストが集まる京都で、Unito独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせ、業界の常識を塗り替える経験が積めます。✔ 経営に近いスピード感 IPO・海外展開を見据えたフェーズのため、現場の意思決定が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。✔ 自由で柔軟な運営スタイル 従来のホテル運営の枠に縛られず、フルフレックスやITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できます。■求める人物像 ＼ こんな方を求めています！ ／ ✅ 事業運営に興味があり、若いうちから「一国一城の主」を目指したい方 ✅ 売上・利益といった数字にこだわり、ロジカルにビジネスを動かしたい方 ✅ スピード感のある環境で、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方 ✅ 多国籍なゲストやスタッフを巻き込むリーダーシップを発揮したい方✨ 業界未経験歓迎！成長意欲と「やり切る力」がある方を求めています。■選考フロー（8月末までのスピード採用） 1️⃣ カジュアル面談（オンライン・最短翌日対応！） 2️⃣ 一次面接 3️⃣ 最終面接（代表） → 内定！💡 短期決戦の採用です。少しでも「面白そう」と感じた方は、即ご連絡ください！世界が注目する京都で、売上3億円の事業を率いませんか？ ✔ 「若いうちから、大きな裁量を持って事業を動かしたい」 ✔ 「レガシーな業界に、テクノロジーで一石を投じたい」 ✔ 「圧倒的なスピードで昇格・成長したい」そんな想いを持つあなたを、Unitoはお待ちしています！ 💬 まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募お待ちしております！経験レベル:中途

・接客（フロント、メール、電話受付） ・施設管理（清掃手配、修繕管理など） ・オペレーション改善 ・収支管理、レポート作成 ・地域とのアライアンス、コネクション形成 ・採用、シフト管理、労務、メンバーマネジメント など

5年かかる支配人への道を、最短半年で。京都ホテルの責任者を目指しませんか？■Unitoとは？ Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。現在、東京・大阪・京都でホテルレジデンスを運営し、爆発的に拡大中。売上3億円規模の事業を担うマネージャー候補として、世界中の旅行者と居住者が集まる京都の拠点で、事業成長の最前線に立てるポジションです！■募集ポジション：ホテルマネージャー（事業責任者候補） 「泊まる」と「住む」が融合した新しい滞在スタイルを提案する「unito hotel residence KYOTO STATION North」のマネージャー候補として、現場オペレーションと事業運営をリードしていただきます。■具体的な業務内容 📌 ホテル運営のマネジメント ・京都拠点の現場オペレーション統括（インバウンド対応、清掃管理など） ・スタッフの採用・育成・チームマネジメント ・日本を代表する観光地における、顧客満足度向上のための施策立案📌 売上最大化のための戦略設計 ・予算管理 ・京都エリアのマーケット分析をもとにした、ダイナミックな料金戦略の策定 ・稼働率・収益性向上のためのKPI改善📌 オペレーション改善・仕組み化 ・最新テクノロジーを活用したゲスト体験のアップデート ・現場の課題を抽出し、再現性の高い運営モデルの構築💡 単なる「支配人」候補ではなく、京都という激戦区で事業を勝たせる「経営者視点」が求められます！■このポジションの魅力 ✔ 売上3億円規模の事業責任者に早期挑戦 一般的なホテル業界では5～10年かかるマネージャー職に、社歴に関わらず抜擢。京都拠点の舵取りをお任せします。✔ インバウンド×テックの最前線 世界中からゲストが集まる京都で、Unito独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせ、業界の常識を塗り替える経験が積めます。✔ 経営に近いスピード感 IPO・海外展開を見据えたフェーズのため、現場の意思決定が事業全体の成長に直結する手応えを感じられます。✔ 自由で柔軟な運営スタイル 従来のホテル運営の枠に縛られず、フルフレックスやITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できます。■求める人物像 ＼ こんな方を求めています！ ／ ✅ 事業運営に興味があり、若いうちから「一国一城の主」を目指したい方 ✅ 売上・利益といった数字にこだわり、ロジカルにビジネスを動かしたい方 ✅ スピード感のある環境で、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方 ✅ 多国籍なゲストやスタッフを巻き込むリーダーシップを発揮したい方✨ 業界未経験歓迎！成長意欲と「やり切る力」がある方を求めています。■選考フロー（8月末までのスピード採用） 1️⃣ カジュアル面談（オンライン・最短翌日対応！） 2️⃣ 一次面接 3️⃣ 最終面接（代表） → 内定！💡 短期決戦の採用です。少しでも「面白そう」と感じた方は、即ご連絡ください！世界が注目する京都で、売上3億円の事業を率いませんか？ ✔ 「若いうちから、大きな裁量を持って事業を動かしたい」 ✔ 「レガシーな業界に、テクノロジーで一石を投じたい」 ✔ 「圧倒的なスピードで昇格・成長したい」そんな想いを持つあなたを、Unitoはお待ちしています！ 💬 まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募お待ちしております！経験レベル:中途

・接客（フロント、メール、電話受付） ・施設管理（清掃手配、修繕管理など） ・オペレーション改善 ・収支管理、レポート作成 ・地域とのアライアンス、コネクション形成 ・採用、シフト管理、労務、メンバーマネジメント など

事業の紹介大手不動産デベロッパー各社との協業による「帰らない日は家賃がかからない」住まいや、中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォームの運営をしています。仕事内容グロース戦略部の責任者として、トップライン（売上）の最大化をミッションに、部門全体を統括していただきます。既存のマーケティング・営業手法に留まらず、泥臭い戦略実行とグロースハック的な発想で、事業の成長を牽引する「事業責任者」に近い役割です。具体的には、以下の主要な機能を統括・推進いただきます。 ▼業務内容法人営業の統括：賃貸契約を促進する法人営業チームをマネジメント。レベニューマネジメントの統括：宿泊予約サイトでのダイナミックプライシング（価格調整）を専門に行うチームを統括し、収益の最大化を図る。デジマ・グロース戦略の推進：デジタルマーケティングの実行と、データに基づいた新たなグロース戦略の立案と実行。部門マネジメント：上記機能を担うマネージャー層およびメンバーの育成、組織マネジメント。募集背景Unitoは「住むと泊まるのハイブリッド集客モデル」を確立し、運営物件数の拡大と年率40%程度の高成長を続けており、2029年には売上高100億円達成を目指しています。事業が次の成長ステージへと移行する中で、私たちはトップラインの最大化とグロース戦略の体系化を急務としています。既存の成長ドライバーをさらに加速させ、新たな事業機会を創出するため、この度、グロース戦略部全体を牽引する強力なリーダーを招聘することにいたしました。 部門内の複数の機能を横断的に統括し、事業の「次なる成長の仕組み」を自ら創造・実行できる、事業責任者マインドを持った方を経営のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。配属部署グロースプロダクト本部　グロース戦略部概要Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で日本10位、「Technology Fast 50 2025 Japan」では日本13位を受賞しました。▼リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。▼プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。この仕事で得られるもの事業のトップラインを動かす経験：トップラインの数値にコミットし、価格戦略から営業・マーケティングまで、事業成長のコアな要素を統括する経験。「事業を作り、育てる」経験：既存の枠にとらわれず、新しい集客・売上最大化の手法を自ら生み出し、実行・検証するグロースハック的な経験。将来の経営コアメンバーとしてのキャリア：代表直下で事業戦略に深く関わり、将来的に経営執行メンバーを目指せるポジション。

仕事内容具体的な業務内容は以下の通りです。物件のソーシング・取得：投資用不動産の売却を検討しているオーナー様（デベロッパー、信託銀行、アセットマネジメント会社など）へのアプローチから、交渉、契約締結までの一連の業務。事業戦略の立案：市場動向の分析に基づいた物件取得戦略の策定、事業計画の策定と実行。チームビルディング：事業拡大に向けたメンバーの採用、育成、マネジメント。応募要件＜必須スキル・経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方不動産売却や仲介のご経験（共同住宅/ホテル等の商業目的の建物）不動産売却のクロージングまでを自力でやり切ったご経験アセットマネジメント会社、信託銀行、デベロッパー（売却部門）、法人向け不動産仲介会社いずれかでの実務経験 ＜求める人物像＞目標達成意欲が高く、自ら率先して行動できる方新しい事業をゼロから創り上げることに面白みを感じる方多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方このポジションの面白さこのポジションは、Unitoの新たな成長エンジンとなる事業の中核を担っていただきます。不動産売却で培ったノウハウを、今度は「物件取得」という新しいフィールドで存分に活かしてください。ご自身の力で事業を立ち上げ、成功に導くという、他では得られない貴重な経験ができます。 「売る側のプロ」として、Unitoに新たな風を吹き込んでくれることを期待しています。・年齢26歳~39歳 ・アセットマネジメント会社経験者 ・信託銀行経験者 ・デベロッパーで売却側をやっていた経験者 ・法人側の不動産仲介経験者経験レベル:中途

業務内容代表取締役の直轄部門である経営企画室の責任者として、Unitoの全社戦略策定と事業をドライブする重要課題の解決を担っていただきます。 経営層と二人三脚で動き、特定の機能に限定されない最もインパクトの大きいミッションを主導的に実行します。 スキルセットや事業の状況に応じて、以下のいずれか、または複数のミッションにアサインされます。仕事内容▼初期の想定ミッション例オペレーション・エクセレンス（生産性向上）：レジデンス事業部の組織・システムを活用したオペレーションの仕組みを再設計し、事業規模拡大に耐えうる高生産性の運営体制を構築グロース戦略のドライブ：マーケティング部と連携し、価格戦略（レベニューマネジメント）・法人営業・デジタル領域などのトップライン最大化のための戦略立案と実行支援組織・人材戦略の構築：事業戦略に基づいた組織設計、評価制度の構築、および次世代リーダー育成プログラムの策定・推進全社戦略・新規事業開発：経営戦略、事業計画の策定、資本政策や資金調達のサポート、提携戦略の推進など募集背景Unitoは「住むと泊まるのハイブリッド集客モデル」を確立し、運営物件数の拡大と年率40%程度の高成長を続けており、2029年には売上高100億円達成を目指しています。 事業が次の成長ステージへと移行する中で、私たちはトップラインの最大化とグロース戦略の体系化を急務としています。既存の成長ドライバーをさらに加速させ、新たな事業機会を創出するため、この度、会社全体のなかで重要ミッションをタスクフォース的にお任せする事業企画・事業推進（CxO候補）をすることにいたしました。 会社の複数の機能を横断的に統括し、事業の「次なる成長の仕組み」を自ら創造・実行できる、責任者マインドを持った方に経営のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。概要Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で日本10位、「Technology Fast 50 2025 Japan」では日本13位を受賞しました。▼リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。▼プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。この仕事で得られるもの事業の最重要課題にコミット：成長企業において、その時々の「最も重要な課題」にアサインされ、事業インパクトの最大化を追求できる経営視点の獲得：代表取締役の傍で、全社戦略策定、組織変革、事業開発など、経営のあらゆる側面を経験できる将来のCoSとしてのキャリア：経営企画室から、高い実績と信頼を得ることで、経営執行メンバー、あるいは将来のCxOポジションを目指せる

仕事内容Unitoが提案する「外泊する日は家賃がかからない」新しい暮らしのプラットフォーム「unito」において、自社で企画・運営するサービスアパートメントやホテル、レジデンスの空間設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。新規開発から、既存物件からホテルへの用途変更、さらにはリニューアルに伴うリノベーションやFF&Eの選定・コーディネートまで、不動産価値を最適化するための空間デザインを一気通貫で主導していただきます。募集背景Unitoは、家賃を固定費から変動費に変える「リレント」という日本初のビジネスモデルを展開し、売上高は前年比2倍以上で成長を続けています。東急株式会社や三井不動産レジデンシャル株式会社をはじめとする大手デベロッパーとの協業実績も急速に拡大しており、一棟丸ごとのスクラッチ開発やリノベーション案件が急増しています。現在、これらの旺盛な開発需要に対して、新築はもちろん、オフィスからホテルへのコンバージョンやリノベーション等の設計を「クイックに」提案する体制構築が急務となっています。 しかし、現在は設計リソースを外部パートナーに依存しており、ノウハウの属人化やスピード感に課題があります。そこで、将来的な「自社建築事務所」の立ち上げを見据え、設計の標準化やパートナー網の強化をリードし、Unitoのハードウェア（不動産事業）成長の核となる1人目インハウス設計士の方を採用することとなりました。概要Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」で、日本13位を受賞しました。 週刊東洋経済が発表する「すごいベンチャー100」2025年最新版にも、選出されております。▼リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。▼プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。この仕事で得られるもの設計組織と仕組みをゼロからつくる経験：単に図面を引くだけでなく、設計士チームの立ち上げに関わることができ、設計基準書の整備やデータベース構築など、組織のインフラ作りを主導できます。ビジネスに直結する企画・設計スキル：特許取得済みの「リレント」モデルやコンバージョン設計など、不動産の収益最大化に直結する、事業家目線の市場価値の高い設計スキルが身につきます。社会的影響力の大きいプロジェクトへの挑戦：大手デベロッパーとの共同プロジェクトなど、数多くの先進的な宿泊・居住アセットの立ち上げに、スピード感を持って直接携わることができます。裁量とスピード感あふれる成長環境：平均年齢29歳の若い組織で、意思決定が早く、完璧さにこだわりすぎず「とりあえずの答え」を出しながら仮説検証を繰り返す、スタートアップならではの圧倒的な成長実感を得られます

Unitoとは？私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、不動産・ホテル業界にテクノロジーで変革を起こしているスタートアップです。現在、全国でホテル・レジデンスを続々と開業しており、2026年7月現在では、運営物件は150棟1400室となりました。【Unitoで働く魅力】 売上数億円規模の事業責任者に早期挑戦： 一般的なホテル業界では5〜10年かかるマネージャー職・事業責任者に、新卒1〜2年目で抜擢される環境があります。 不動産×ホテル×テックの最前線： 単なる「おもてなし」にとどまらず、テクノロジーと仕組みでリアルアセット（不動産）の稼働率と収益をハックする実戦スキルが身につきます。 IPO・海外展開を見据えた成長フェーズ： 組織が急速に拡大する今だからこそ、自分の現場での意思決定が会社全体の成長（IPO）に直結する手応えを感じられます。▼ 参考情報【失敗したくない新卒必見】元ゴールドマンサックス 田中渓氏 × Unito代表 近藤佑太朗「今新卒で就活するなら？AI時代のファーストキャリア戦略」 https://youtu.be/ef3ud0M1KEc?si=uFXq9oa2JcxMIPe9【使わない日は家賃がかからない 】リレント/ 次世代の居住スタイル /ホテル難民 / 2拠点生活 / 新しい暮らし https://youtu.be/ZDxQ-QzE2_Q?si=UaeqiMR3h2_sRHg7業務内容ホテル職接客のプロを目指すのではなく、ホテル一棟を動かす経営者を目指す仕事です。各拠点の責任者として売上やコストの管理、働き方の仕組みづくりを行います。お客様の満足度を上げる工夫や、ITを使ってチェックインや清掃を効率化する取り組みのほか、新しいホテルを開業する際の準備やスタッフの採用も担当します。ビジネス職不動産やホテルの価値を最大化させるための、事業づくりや仕組みづくりを進める仕事です。 希望に応じ、以下の職種に配属されます。営業（事業開発・拠点仕入れ） 国内外の大手不動産ディベロッパーやファンドに対し、数億〜数十億円規模の物件の価値を最大化させる事業計画を立案し、アライアンスを推進する営業職です。カスタマーサクセス（CS）／ゲストサポート（GS） 宿泊ゲストやリレント住民の体験価値を高めるオペレーション設計、問い合わせ対応の仕組み化・自動化を行います。社員インタビュー／キャリア事例【入社2年目・ホテルマネージャー】 入社1年目： 直営ホテルの現場にて、ゲスト対応およびオペレーション改善を担当。 入社2年目： 20代中盤で都内拠点のマネージャーに就任。新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして、備品調達からオペレーションマニュアル作成までをリード。収支管理からアルバイトスタッフのマネジメントまで、一棟の経営者として拠点運営を統括。【入社1年目・ホテル開発プロジェクトマネージャー】 入社1年目（前半）： 営業部門にて新規物件の開拓に従事。 入社1年目（後半）： 20代前半でホテル企画部署に移動。ブランドチームや設計会社とともに、新築されるホテルの設計段階から伴走支援。選考フローエントリー（ESなし・即応募可能） ▼ 一次面接（役員、人事） ▼ 最終面接（代表、人事） ▼ 内定！※選考の途中で社員もしくは人事面談などを挟む場合がございます。

Unitoとは？私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、不動産・ホテル業界にテクノロジーで変革を起こしているスタートアップです。現在、全国でホテル・レジデンスを続々と開業しており、2026年7月現在では、運営物件は150棟1400室となりました。【Unitoで働く魅力】 売上数億円規模の事業責任者に早期挑戦： 一般的なホテル業界では5〜10年かかるマネージャー職・事業責任者に、新卒1〜2年目で抜擢される環境があります。 不動産×ホテル×テックの最前線： 単なる「おもてなし」にとどまらず、テクノロジーと仕組みでリアルアセット（不動産）の稼働率と収益をハックする実戦スキルが身につきます。 IPO・海外展開を見据えた成長フェーズ： 組織が急速に拡大する今だからこそ、自分の現場での意思決定が会社全体の成長（IPO）に直結する手応えを感じられます。▼ 参考情報【失敗したくない新卒必見】元ゴールドマンサックス 田中渓氏 × Unito代表 近藤佑太朗「今新卒で就活するなら？AI時代のファーストキャリア戦略」 https://youtu.be/ef3ud0M1KEc?si=uFXq9oa2JcxMIPe9【使わない日は家賃がかからない 】リレント/ 次世代の居住スタイル /ホテル難民 / 2拠点生活 / 新しい暮らし https://youtu.be/ZDxQ-QzE2_Q?si=UaeqiMR3h2_sRHg7業務内容ホテル職接客のプロを目指すのではなく、ホテル一棟を動かす経営者を目指す仕事です。各拠点の責任者として売上やコストの管理、働き方の仕組みづくりを行います。お客様の満足度を上げる工夫や、ITを使ってチェックインや清掃を効率化する取り組みのほか、新しいホテルを開業する際の準備やスタッフの採用も担当します。ビジネス職不動産やホテルの価値を最大化させるための、事業づくりや仕組みづくりを進める仕事です。 希望に応じ、以下の職種に配属されます。営業（事業開発・拠点仕入れ） 国内外の大手不動産ディベロッパーやファンドに対し、数億〜数十億円規模の物件の価値を最大化させる事業計画を立案し、アライアンスを推進する営業職です。カスタマーサクセス（CS）／ゲストサポート（GS） 宿泊ゲストやリレント住民の体験価値を高めるオペレーション設計、問い合わせ対応の仕組み化・自動化を行います。社員インタビュー／キャリア事例【入社2年目・ホテルマネージャー】 入社1年目： 直営ホテルの現場にて、ゲスト対応およびオペレーション改善を担当。 入社2年目： 20代中盤で都内拠点のマネージャーに就任。新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして、備品調達からオペレーションマニュアル作成までをリード。収支管理からアルバイトスタッフのマネジメントまで、一棟の経営者として拠点運営を統括。【入社1年目・ホテル開発プロジェクトマネージャー】 入社1年目（前半）： 営業部門にて新規物件の開拓に従事。 入社1年目（後半）： 20代前半でホテル企画部署に移動。ブランドチームや設計会社とともに、新築されるホテルの設計段階から伴走支援。選考フローエントリー（ESなし・即応募可能） ▼ 一次面接（役員、人事） ▼ 最終面接（代表、人事） ▼ 内定！※選考の途中で社員もしくは人事面談などを挟む場合がございます。

Unitoとは？私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、不動産・ホテル業界にテクノロジーで変革を起こしているスタートアップです。現在、全国でホテル・レジデンスを続々と開業しており、2026年7月現在では、運営物件は150棟1400室となりました。【Unitoで働く魅力】 売上数億円規模の事業責任者に早期挑戦： 一般的なホテル業界では5〜10年かかるマネージャー職・事業責任者に、新卒1〜2年目で抜擢される環境があります。 不動産×ホテル×テックの最前線： 単なる「おもてなし」にとどまらず、テクノロジーと仕組みでリアルアセット（不動産）の稼働率と収益をハックする実戦スキルが身につきます。 IPO・海外展開を見据えた成長フェーズ： 組織が急速に拡大する今だからこそ、自分の現場での意思決定が会社全体の成長（IPO）に直結する手応えを感じられます。▼ 参考情報【失敗したくない新卒必見】元ゴールドマンサックス 田中渓氏 × Unito代表 近藤佑太朗「今新卒で就活するなら？AI時代のファーストキャリア戦略」 https://youtu.be/ef3ud0M1KEc?si=uFXq9oa2JcxMIPe9【使わない日は家賃がかからない 】リレント/ 次世代の居住スタイル /ホテル難民 / 2拠点生活 / 新しい暮らし https://youtu.be/ZDxQ-QzE2_Q?si=UaeqiMR3h2_sRHg7業務内容ホテル職接客のプロを目指すのではなく、ホテル一棟を動かす経営者を目指す仕事です。各拠点の責任者として売上やコストの管理、働き方の仕組みづくりを行います。お客様の満足度を上げる工夫や、ITを使ってチェックインや清掃を効率化する取り組みのほか、新しいホテルを開業する際の準備やスタッフの採用も担当します。ビジネス職不動産やホテルの価値を最大化させるための、事業づくりや仕組みづくりを進める仕事です。 希望に応じ、以下の職種に配属されます。営業（事業開発・拠点仕入れ） 国内外の大手不動産ディベロッパーやファンドに対し、数億〜数十億円規模の物件の価値を最大化させる事業計画を立案し、アライアンスを推進する営業職です。カスタマーサクセス（CS）／ゲストサポート（GS） 宿泊ゲストやリレント住民の体験価値を高めるオペレーション設計、問い合わせ対応の仕組み化・自動化を行います。社員インタビュー／キャリア事例【入社2年目・ホテルマネージャー】 入社1年目： 直営ホテルの現場にて、ゲスト対応およびオペレーション改善を担当。 入社2年目： 20代中盤で都内拠点のマネージャーに就任。新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして、備品調達からオペレーションマニュアル作成までをリード。収支管理からアルバイトスタッフのマネジメントまで、一棟の経営者として拠点運営を統括。【入社1年目・ホテル開発プロジェクトマネージャー】 入社1年目（前半）： 営業部門にて新規物件の開拓に従事。 入社1年目（後半）： 20代前半でホテル企画部署に移動。ブランドチームや設計会社とともに、新築されるホテルの設計段階から伴走支援。選考フローエントリー（ESなし・即応募可能） ▼ 一次面接（役員、人事） ▼ 最終面接（代表、人事） ▼ 内定！※選考の途中で社員もしくは人事面談などを挟む場合がございます。

募集背景当社は現在、事業の急拡大に伴い上場準備フェーズに入っています。これまで外部専門家や兼務者が担ってきた法務機能を内製化し、強固なガバナンス体制を構築するため、「一人目法務」を募集します。経営陣や事業部門と伴走しながら、事業に貢献いただける方を求めています。仕事内容法務実務をメインのミッションとしつつ、上場準備実務や、法務部門の立ち上げ・DX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 取締役CFO（投資銀行出身）や常勤監査役（公認会計士）、顧問弁護士等と連携しながら業務を行っていただくため、実務経験は問いません。【具体的な業務】▼法務実務契約法務： 各種契約書（NDA、業務委託、賃貸借契約等）のドラフト作成、レビュー、交渉支援。外部専門家調整： 顧問弁護士、弁理士、司法書士等とのリレーション構築および調整。事業支援： 新規事業や新規施策におけるリーガルチェック、法的なリスク検証とスキーム構築のアドバイス。知財・許認可： 特許・商標の管理、出願実務、事業に必要な許認可の取得・更新管理。係争・トラブル対応： 顧問弁護士と連携した紛争解決、クレーム対応の法的サポート。▼上場準備・コーポレートガバナンス機関法務： 株主総会・取締役会の運営サポート、商業登記業務。社内規程管理： 上場審査に耐えうる社内規程の整備、改訂。コンプライアンス： 社内向けコンプライアンス研修の企画・実施。必須スキルGoogle Workspace（Gmail、Google ドライブ、Google ドキュメント、Google スプレッドシート等）の利用経験Slack等のコミュニケーションツールの使用経験歓迎スキルスタートアップでの勤務経験この仕事で得られるもの「一人目法務」としての裁量： 決まった枠組みをこなすのではなく、理想の法務組織をゼロから設計・構築できます経営に近いポジション： 経営陣との距離が近く、新規事業の立ち上げ等も関与できます上場準備経験：上場準備実務の全容を経験し、キャリアの市場価値を大きく高められます配属部署管理部管理部の体制は、取締役CFO、管理部長、経理3名、労務2名、総務1名です。ほか、常勤監査役（公認会計士）とも連携します。概要Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」で、日本13位を受賞しました。▼リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。▼プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。

募集背景監査法人・主幹事証券会社を選定し、上場準備を開始しています。 上場に向けた経理部の組織強化のため、経理担当を募集いたします。仕事内容▼業務内容 以下の業務を、取締役CFO、経理リーダーと連携して担っていただきます。 ・月次／年次決算業務 ・社内経理プロセスの構築 ・税務対応（顧問税理士と連携） ・売掛金／買掛金処理 ・帳票類の発行と管理 ・仕訳、データ入力、チェック必須スキル・経理実務経験2年以上 ・簿記2級レベル以上の経理知識（資格保有は必須ではありません） ・Google Workspace、Slack等のシステムを業務レベルで問題なく利用できる方歓迎スキル・スタートアップでの勤務経験この仕事で得られるもの・急成長組織で、各種オペレーションや仕組みの構築を経験できます。 ・上場準備実務の経験豊富な取締役CFOのもと、上場準備を経験できます。配属部署管理部 ・管理部の体制は、取締役CFO、経理2名、労務2名、総務1名です。 ・ほか、常勤監査役（公認会計士）とも連携します。会社概要Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」で、日本13位を受賞しました。▼リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。▼プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。

仕事内容上場準備中の急成長スタートアップで、総務業務を担当してくださる方を募集します。 日常的な総務業務からスタートし、長期的に業務の仕組化や総会運営までお任せすること想定しています。・各種書類の整理、ファイリング、電子化（スキャン・保存） ・郵便物・宅配便の授受・仕分け・発送業務 ・契約書などの押印申請および管理補助 ・オフィス備品・消耗品の在庫管理および発注業務 ・新入社員の入社受け入れ対応（備品準備等） ・株主総会、取締役会、社内会議のサポート ・各種規程整備、改変 ・その他、上記に付随する総務庶務全般この仕事で得られるもの・急成長組織で、各種オペレーションや仕組み構築の経験 ・経験豊富な管理部メンバーの元で、上場準備実務の経験配属部署管理部（取締役CFO、管理部長、経理2名、労務2名、総務1名）会社概要Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」で、日本13位を受賞しました。 週刊東洋経済が発表する「すごいベンチャー100」2025年最新版にも、選出されております。▼リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。▼プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。

【募集背景】 これまでに9億円以上の資金調達を実現し、今後はIPOや海外進出、自社ファンドの設立も視野に入れております。 事業成長の核となる物件の企画・開発をアクセル全開で進めるべく、「新しい住まいの形」に共感し共に市場を切り拓いてくれる方を積極採用しています！ 最初から専門知識が必要になる職種ではないため、ぜひ他業界・職種の知識を活かして活躍していただけるメンバーを募集しております。【業務概要】 人々の暮らしを支える、ホテルレジデンス・サービスアパートメントがリリースできるようにプロジェクトマネージャーとして、社内外の多くのステークホルダーと協業して、より良い空間・物件の開発・オープン・そしてオペレーション構築を行っていただきます。【業務詳細】（変更の範囲：会社の定める業務）多様なアイデアから、プロジェクトのクオリティを高め、円滑に遂行されるようにマネジメントリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体の包括的なマネジメント物件のDDや法令のチェックを行い、申請や許認可業務取りまとめ代表を含める関係者と協議し、物件の企画を行う家具家電の設備、電気設備、機械設備のディレクション設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進