【心斎橋】インバウンド比率80%以上！語学を活かせるホテル・宿泊施設の運営スタッフ募集

Unitoとは？

Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、ホテル業界に革新を起こしているスタートアップです。

現在、東京・大阪・京都でホテルレジデンスを運営し、爆発的に拡大中。売上3億円規模の事業を担うマネージャー候補として、世界中の旅行者と居住者が集まる京都の拠点で、事業成長の最前線に立てるポジションです！

海外ゲストをおもてなししながら、英語や韓国語などの語学力を日常的に活かせる環境です。 従来の「お堅いホテル業界」のルールにとらわれず、服装カジュアルOK＆ITツール（Slack・Google等）を駆使したスマートな運営スタイルを採用しています。

ココがポイント！

• ゲストの8割以上が外国人！日常的に語学が活かせる
• 独自の特別待遇「Unito休暇」年15日（有給とは別付与）
• 服装自由×IT活用！従来のホテル運営の枠を超えた働きやすさ
• 10棟以上の運営実績！未経験からホテル経営ノウハウが学べる

業務内容

ホテル・宿泊施設の運営全般をお任せします。 10棟以上の運営ノウハウとマニュアルがあるため、未経験からでも着実にステップアップできます。

• フロント・ゲスト対応：チェックイン・チェックアウト、周辺観光案内、問い合わせ対応
• 施設管理・清掃手配：客室チェック、リネン・アメニティ管理、清掃スタッフとの連携
• 売上・予約管理（OTA）：予約状況の確認、在庫調整、プラン管理
• スタッフマネジメント：アルバイトスタッフのシフト調整やフォロー
• 新規開業サポート：大阪エリアでの新規オープン物件の立ち上げ支援

よくある質問（FAQ）

Q1. ホテル業界未経験でも応募できますか？
A. 大歓迎です！先輩スタッフの多くが未経験スタート。OJT形式で丁寧に業務をレクチャーしますので安心してください。

Q2. 語学力（英語・韓国語）はどのくらい必要ですか？
A. 「日常会話レベル」または「片言でも積極的に伝えようとする姿勢」があればOKです。完璧な文法よりも、身振り手振りや翻訳ツールも交えながら笑顔でおもてなしできる方を歓迎します。

Q3. 身だしなみや服装のルールは厳しいですか？
A. 一般的なホテルのようなスーツや厳しい髪型・髪色の規定はありません。清潔感があれば服装カジュアルOKで、自分らしく働けます。

Q4. 本当に長期休暇は取れますか？
A. はい。法定の年次有給休暇に加えて「Unito休暇（年15日）」が付与されるため、連休を組み合わせて1〜2週間の海外旅行や帰省を楽しむメンバーが多数在籍しています。

アピールポイント

語学力を活かしたい方、外国人と日々携わる仕事がしたい方、接客が好きな方にはピッタリの職場です​。

従来のホテル運営の枠に縛られず、服装カジュアルOKやフルフレックスタイム制の導入、ITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できるなど働きやすい環境を整えております。

・ホテル運営に興味がある方
・GoogleやSlackなどのITツールを使うことに抵抗がない方
・日本語能力試験N1以上の日本語力（外国籍の方の場合）