6_コーポレート の求人一覧 - 株式会社UMITO

COO（最高執行責任者）直下にて、新規事業の立ち上げや、社内の事業課題を横断的に解決する「事業企画」ポジションを新設します。 これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。【仕事内容】 COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジェクトを完結させる「実行」までを担います。●具体的な業務 ・新規事業の企画・立案・実行 　新規サービスの収支シミュレーション作成、事業スキームの構築、新規プロジェクトにおける実行支援。 ・特命案件・経営課題の解決 　COOから降りてくる抽象度の高い課題（「この事業の利益率を改善したい」「他社との提携案を検証したい」等）に対し、ボトルネックを特定し解決策を実行。　社内の事業系トラブルや課題の自律的な解決。 ・アライアンス・提携推進 　外部企業との業務提携における条件交渉、契約内容の整合性チェック、社内調整 。 ・経営意思決定のサポート 　経営陣が迅速に判断を下すためのデータ分析、レポート作成。【この仕事の魅力（COO直轄のベネフィット）】 ●経営判断を「ゼロ距離」で体感 　COOの真下で働くため、経営層が何を根拠に意思決定しているかを肌で感じられます。将来、起業やCxOを目指す方にとって最良の修練の場となります 。 ●「企画」で終わらせない「実行権」 　大企業のような多層的な承認フローはありません。COOと合意形成ができれば即実行に移せるスピード感があり、自分の企画が事業を動かす手応えを得られます。 ●広範なキャリア形成とメンターシップ 　不動産、金融、ホスピタリティなど多岐にわたる領域に関わります。経験豊富なCOOがメンターとなり、ポテンシャルがある方には丁寧に教え込みながら、一流の事業家へと育成します 。

UMITOは、1日1組〜数組限定、全室スイートルーム仕様という独自のスタイルで、究極の「1to1サービス」を提供するスモールラグジュアリーホテルを展開しています。 現在、さらなる施設展開に向けた成長フェーズにあり、各ホテルで最高のおもてなしを実現する「支配人」「料理長」「料理長」「運営スタッフ」など、現場を支えるコア人材の確保が急務となっています。 あなたには、これまでのホテル業界での知見を存分に活かし、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングを通じて、UMITOの顔となるプロフェッショナルたちを発掘・獲得するメインリクルーターとしてご活躍いただきます。具体的な仕事内容本社にて、ホテル運営部門（支配人・料理長・運営スタッフ等）を中心とした中途採用業務および採用広報をお任せします。●ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行 ・支配人候補や料理長候補など、ハイエンドなホスピタリティ人材のターゲット選定 ・スカウト媒体を活用したアプローチ、カジュアル面談を通じた魅力付け（アトラクト）●採用ブランディング・広報活動 ・SNSやオウンドメディアでの企画・執筆・発信 ・各施設の現場社員のリアルな声や、UMITOが目指す「1to1サービス」の魅力を言語化し、社外へ発信●採用実務全般 ・現場責任者（支配人や総料理長）との要件定義・目線合わせ ・求人媒体の選定・運用、求人票の作成・改善 ・エージェント（人材紹介会社）との折衝、リレーション構築、面接対応

ファンド事業立ち上げメンバーとして、ビジネスモデル全般の企画および戦略立案に参画していただきます。その中で、法務コンプライアンス責任者として、不動産特定共同事業や第二種金融商品取引業などの各種不動産ファンド関連ライセンスの許認可取得に向けた業務、事業モデルの精査を各種専門家と連携して進めていただきます。また、当社の既存業務における法務・コンプライアンス関連業務もご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・許認可取得に向けた体制整備および当局との折衝業務（専門家との連携） ・契約書作成およびドキュメンテーション業務全般（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業におけるファンド組成） ・法令改正対応および法務相談対応 ・社内における法務相談全般の対応 ・コンプライアンス委員会等の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修の実施