6_コーポレート の求人一覧 - 株式会社UMITO

プレイングマネージャーとして、経理、会計の実務全般及び体制整備などをお任せしていきます。■具体的には ・日次、月次、年次決算の取りまとめ及び承認 ・仕訳等の確認・精査 ・メンバーのマネジメント ・計算書類等の作成 ・監査法人、税理士との対応サポート　※税務申告書作成等は顧問税理士法人に依頼しております。 ・IPO準備業務

COO（最高執行責任者）直下にて、新規事業の立ち上げや、社内の事業課題を横断的に解決する「事業企画」ポジションを新設します。 これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。【仕事内容】 COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジェクトを完結させる「実行」までを担います。●具体的な業務 ・新規事業の企画・立案・実行 　新規サービスの収支シミュレーション作成、事業スキームの構築、新規プロジェクトにおける実行支援。 ・特命案件・経営課題の解決 　COOから降りてくる抽象度の高い課題（「この事業の利益率を改善したい」「他社との提携案を検証したい」等）に対し、ボトルネックを特定し解決策を実行。　社内の事業系トラブルや課題の自律的な解決。 ・アライアンス・提携推進 　外部企業との業務提携における条件交渉、契約内容の整合性チェック、社内調整 。 ・経営意思決定のサポート 　経営陣が迅速に判断を下すためのデータ分析、レポート作成。【この仕事の魅力（COO直轄のベネフィット）】 ●経営判断を「ゼロ距離」で体感 　COOの真下で働くため、経営層が何を根拠に意思決定しているかを肌で感じられます。将来、起業やCxOを目指す方にとって最良の修練の場となります 。 ●「企画」で終わらせない「実行権」 　大企業のような多層的な承認フローはありません。COOと合意形成ができれば即実行に移せるスピード感があり、自分の企画が事業を動かす手応えを得られます。 ●広範なキャリア形成とメンターシップ 　不動産、金融、ホスピタリティなど多岐にわたる領域に関わります。経験豊富なCOOがメンターとなり、ポテンシャルがある方には丁寧に教え込みながら、一流の事業家へと育成します 。

UMITOは、1日1組〜数組限定、全室スイートルーム仕様という独自のスタイルで、究極の「1to1サービス」を提供するスモールラグジュアリーホテルを展開しています。 現在、さらなる施設展開に向けた成長フェーズにあり、各ホテルで最高のおもてなしを実現する「支配人」「料理長」「料理長」「運営スタッフ」など、現場を支えるコア人材の確保が急務となっています。 あなたには、これまでのホテル業界での知見を存分に活かし、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングを通じて、UMITOの顔となるプロフェッショナルたちを発掘・獲得するメインリクルーターとしてご活躍いただきます。具体的な仕事内容本社にて、ホテル運営部門（支配人・料理長・運営スタッフ等）を中心とした中途採用業務および採用広報をお任せします。●ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行 ・支配人候補や料理長候補など、ハイエンドなホスピタリティ人材のターゲット選定 ・スカウト媒体を活用したアプローチ、カジュアル面談を通じた魅力付け（アトラクト）●採用ブランディング・広報活動 ・SNSやオウンドメディアでの企画・執筆・発信 ・各施設の現場社員のリアルな声や、UMITOが目指す「1to1サービス」の魅力を言語化し、社外へ発信●採用実務全般 ・現場責任者（支配人や総料理長）との要件定義・目線合わせ ・求人媒体の選定・運用、求人票の作成・改善 ・エージェント（人材紹介会社）との折衝、リレーション構築、面接対応

ファンド事業立ち上げメンバーとして、ビジネスモデル全般の企画および戦略立案に参画していただきます。その中で、法務コンプライアンス責任者として、不動産特定共同事業や第二種金融商品取引業などの各種不動産ファンド関連ライセンスの許認可取得に向けた業務、事業モデルの精査を各種専門家と連携して進めていただきます。また、当社の既存業務における法務・コンプライアンス関連業務もご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・許認可取得に向けた体制整備および当局との折衝業務（専門家との連携） ・契約書作成およびドキュメンテーション業務全般（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業におけるファンド組成） ・法令改正対応および法務相談対応 ・社内における法務相談全般の対応 ・コンプライアンス委員会等の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修の実施

事業拡大・上場準備を進める中で、各事業を横断し、経営判断と成長戦略の策定・推進を担う「経営企画（リーダー候補）」ポジションを募集します。経営計画の策定、予実管理、投資判断支援など、経営企画の中核となる業務を担っていただきます。加えて、資本業務提携や重要プロジェクトの推進、外部提携、不動産ファンド事業に関する検討など、事業成長に必要な横断的なテーマにも関わっていただきます。各事業部と連携しながら、数字と実行の両面から事業成長を支え、会社全体の意思決定を整理し、事業を前に進めるための役割です。経営企画として会社全体を横断して経験を積みながら 、将来的には、子会社を活用した不動産ファンド事業の推進責任者など、事業側でのキャリア形成という選択肢もあります。長期的に見ても、自らの成長と挑戦の幅を広げられる魅力的なポジションです。この仕事の魅力● 経営の意思決定に深く関われる 各事業の計画策定や投資判断、重要案件の整理を通じて、会社全体の方向性をつくる仕事です。経営陣に近い立場で、意思決定のプロセスを経験できます。● 自ら考え、事業を前に進められる 課題の整理から提案、関係者との調整、実行まで一貫して担います。経営課題に対して、自ら考え、提案できる環境です。● 成長フェーズの中心で経験を積める 上場準備、組織拡大、管理体制の構築など、会社が大きくなる重要な局面に携わることができます。● 新しい挑戦を形にできる 外部連携や新しい事業アイデアの検討など、常に変化のある環境で新しい価値を生み出していく仕事です。正解のない中でも、試行錯誤しながら事業を前に進める面白さがあります。

■資金繰管理（週次、月次、年次） ■全社の資金収支管理（全ての支払、収入情報の収集・管理フロー作成、運用） ■金融機関からの資金調達対応（社内のあらゆる情報から資料を作成） ■予実管理