32-1.開発マネージャー

エンジニアのチームMGRとして、プロダクトマネージャー、テックリード、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。

• ピープルマネジメント
  採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。
• テクノロジーマネジメント
  メンバーと協力して技術の方向性の決定、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。
• 開発マネジメント:
  • 開発リードや他職種と協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。

Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験（7年程度）

• 5人以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験
• 関係者との円滑なコミュニケーション能力
  ※内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります
• 技術方針を主導するテクニカルスキル
  　※内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります。

• AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験
• 生産性／品質向上などの改善施策の推進を行った経験
• 目標マネジメント
• モチベーション・マネジメント