ツクリンク株式会社 の全ての求人一覧
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【オフライン一日選考会in福岡:6月22日実施】フィールドセールス、インサイドセール

【オフライン一日選考会in福岡:6月22日実施】フィールドセールス、インサイドセール
6月22日(土)福岡にて一日選考会を実施致します。 ※初の地方リアル選考会の開催となります 会社説明~最終選考まで1日で完結する選考会で、入社決定率の高いイベントとなっているため、是非ご紹介のほどよろしくお願いします 【過去実績】 ・1月開催:6名参加、2名内定、1名入社決定 ・4月開催:7名参加、1名内定、1名入社決定 【当日の流れ】 会社説明、面接、雑談など最大で2時間を予定しております。 【空き状況】 一日選考会へのエントリーの方はこちらをご確認ください。 ①10:00~(空き2名) ②11:10~(空き2名) ③12:20~(空き2名) ④13:30~(空き2名) ⑤14:40~(空き2名) ※上記時間より会社説明を開始し、最大で2時間となります ■書類選考が通った候補者のみ参加可能 ■6月22日(土)実施 ■ポジション:フィールドセールス、キャリアアップ志向のあるインサイドセールス(将来的にフィールドセールスを目指したい方) ■場所:警固神社 社務所ビル(西鉄天神駅より徒歩2分) ※フィールドセールス:https://herp.careers/v1/tsukulink/HeIj_e5EDb_U ※インサイドセールス:https://herp.careers/v1/tsukulink/fWHnrEsEe9-Y その他、ご不明点につきましては田中までお問合せください。 080-7329-9093(採用担当 田中)

QAエンジニア

完全フルリモート/QAエンジニアの募集!登録業者88,000社越え建設Techサービス/自社サービス/QAチーム立ち上げフェーズ!
QAエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・テスト戦略の立案・設計・実行 ・プロダクト品質向上のための業務フローの改善・効率化 ・組織全体への品質管理と改善手法の導入・推進 【募集背景】 プロダクトは現在登録業者数88,000社を超え、TVCMやプロモーションの実施、今後の施策で更なる拡大をしていきます。今後の成長に伴い、プロダクト品質の維持・向上を図るためにQAエンジニアを募集しています。 【開発環境】 ・開発言語:Ruby3.x/JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails 6.x/React ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS ・モニタリング:Datadog ・プロジェクト管理:GitHub/Jira ・テスト管理:QASE ・コミュニケーションツール:Slack/Google Meet/oVice ・その他:CircleCI 【チーム体制】 プロダクト部は現在5チームに分かれています。 ・エンジニアリングチーム ・デザインチーム ・マーケティングチーム ・データソリューションチーム ・コンテンツチーム 所属となるエンジニアリングチーム構成は下記の通りです。 ・EM:1名 ・Railsエンジニア:8名(+業務委託5名) ・インフラエンジニア:2名 ・QAエンジニア:1名 ・Flutterエンジニア:1名 【全員フルリモート】 チームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、 インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 【ポジションのミッション】 ユーザーにより良い価値を提供できるよう品質向上させるための組織文化を作る 【ポジションの魅力・得られるもの】 ・QAチームの立ち上げフェーズであり、ソフトウェアテスト業務だけでなくプロダクトへのQA戦略や定義の策定、平準化、チームビルディング等に携わる事が出来ます。 ・自社サービスなので、自社ですべてのプロセスが完結し、ゼロから何かを始めたり、既存のプロセスを見直す機会に多く触れることができます ・エンジニア組織全体への品質管理と改善手法の導入・推進ができます ・会社の風土として経営陣やプロダクト組織の品質向上への関心が高いです。そのため、品質向上を前向きに議論・推進していくことがやりやすい環境です。 【エンジニア組織の魅力】 ・開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。 1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。 また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。 ・情報共有 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ・充実したフォロー体制 Slackやバーチャルオフィスを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いサービスを作るためにチーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 ・マネジメント業務への挑戦も 今後、組織拡大を進める中でマネジメント業務に携わっていただける機会があります。マネジメントに挑戦されたい方でも大歓迎です! 【目指しているエンジニアチーム像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は88,000社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。 建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。 労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。 ▼会社紹介資料はこちらhttps://speakerdeck.com/tanashu/tukurinku-hui-she-shuo-ming-zi-liao ▼会社のCI(コーポレートアイデンティティ)はこちらhttps://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/436985

Rubyエンジニア(今後Flutterにも挑戦したいエンジニアを募集!)

完全フルリモート/建設×IT/63兆円市場の建設業界を変革するRubyエンジニア募集!/Flutterエンジニアとして成長できる環境もあります!
仕事概要 『ツクリンク』の開発チームでは、より迅速な開発を目指し、一緒に働いてくれるRailsエンジニアを募集中です!開発環境や制度については、チーム全体で提案しあい、改善しています。サービスの面でアイディアを出し合い、共に成長できるチームメンバーをお待ちしています。 【主な業務内容】 事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、開発業務全般に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組むことも求められます! こちらのポジションではFlutterアプリと連携するためのバックエンドの開発をメインに行う予定のため、Flutterアプリの設計、開発にも携わることが出来ます。 【募集背景】 当社の成長に伴い、エンジニア開発チームをより強化するための増員採用です。 ツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 会員数は88,000社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっていますが、まだまだ成長途中のプロダクトであり、ユーザーさんに寄り添いながらプロダクトを成長させていくためには開発組織の強化が必要です。技術力をベースに、ユーザーに届ける価値にこだわり、より良いプロダクトを作れる開発組織を作っていけるよう、プロダクト志向なエンジニアさんを募集しています。 【チーム体制】 プロダクト部では専門性を持った5チームに分かれています。 ・エンジニアリングチーム ・デザインチーム ・マーケティングチーム ・データソリューションチーム ・コンテンツチーム 所属となるエンジニアリングチーム構成は下記の通りです。 ・EM:1名 ・Flutterエンジニア:1名 ・Railsエンジニア:9名(+業務委託5名) ・SRE:2名 【開発環境】 ・開発言語:Dart ・フレームワーク:Flutter ・プロジェクト管理:GitHub/Jira ・ドキュメント管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack/Google Workspace 【Webアプリの開発環境】 ・開発言語:Ruby/JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails/React ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS ・モニタリング:Datadog ・その他:CircleCI 【想定されるキャリアビジョン】 未経験の技術領域にもチャレンジできる環境があります! バックエンドエンジニアの募集ですが、モバイルアプリ・フロントエンド・インフラ領域等にも挑戦できます。また、エンジニア全員がフルスタックの為、困った際など相談できる環境もあります。 Flutterエンジニアとして成長できる環境も! アプリ開発の課題に取り組むことができ、Flutterエンジニアとしてスキルを高める事ができます。今後Flutterエンジニアに挑戦されたい方大歓迎です! 【エンジニア組織の魅力】 ■開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。 1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。 また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。 ■情報共有 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ■充実したフォロー体制 Slackやバーチャルオフィスを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いサービスを作るためにチーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 ■働きがいのある環境 リモートワークを導入しており、エンジニアにとって柔軟な働き方ができる環境があります。またチームワークも大事にしており、バーチャルオフィスoViceやチャットツールで積極的にコミュニケーションも取りながら進めており、働き方を改善していくツールの導入は積極的に行っています。 【全員フルリモート】 エンジニアチームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 チームには、大阪府や兵庫県在住のメンバーも所属しています。 【目指しているエンジニアチーム像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は88,000社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。 【ミッション】 建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。 労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、 建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。

インサイドセールス

会員数88,000社越えの建設マッチングサービス/フィールドセールスへのキャリアアップ目指せます/IPO準備中企業/営業経験や接客販売経験者も活躍中!
【業務内容】 建設事業者向けマッチングプラットフォーム『ツクリンク』の有料会員増加に向けて、無料会員登録後の新規会員さまや既存無料会員さまへの商談アポイント獲得のためのアプローチを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 新規・既存の無料会員さまのさらなる活用促進を目的としたアプローチをしていただきます。商談創出後はフィールドセールスへトスアップし、チーム内で連携を行います。 ■架電による有料プランの商談創出 ①無料会員さまへの架電 新規無料会員登録後の会員さま、既存無料会員さま(スリープ会員) ②担当リスト 新規会員→新規担当チームが共通のリストを担当 既存会員→既存担当チームがSalesforceで自動に振り分けられたリストを個々で担当 ③ヒアリング 現在のサービスのご利⽤状況や業務課題、ニーズをヒアリング ④有料プランの商談のアポイントを獲得 会員さまの状況に合わせて有料プランによる課題解決の提案を行うことで有料プランへの興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く ⑤フィールドセールスへトスアップ 有料プランの商談創出後、ヒアリングした情報を含めフィールドセールスへ連携する 【業務で使用するツール】 Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Slack、GoogleMeet:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 oVice:バーチャルオフィス。社内のちょっとした相談やMTGなどで使用します。 【入社後の流れ】 ⼊社後1〜2週間で、当社サービスや建設業界についての基礎知識、業務システムの使い⽅、営業のトークスクリプトをマスターします。 ロールプレイングによる練習を経て、先輩指導のもと実務スタートしますのでご安心ください。架電時間は1回につき5分程度。 平均4営業日目に1人デビューされています。 【募集背景】 会社の成長に伴いインサイドセールスチームをより強化すべく、増員のための採用です。 【チーム体制】 インサイドセールスチームの所属となります。 現在リーダー1名(30代前半女性)とメンバー7名(20代後半~30代前半)の8名で構成されております。 営業未経験(販売接客業経験)のメンバーも活躍しております。 【ポジションのミッション】 インサイドセールスが取得したアポイントメントでの成約(有料会員獲得)最大化を目指していただきます。アポイント後の商談・成約はフィールドセールスが担当いたしますが、チームワークを持って協力して取り組んでいます。 下記数字が1人当たりの目標となります。(ほとんどのメンバーが達成しています) ・架電数:80件~100件程度/日 ・アポイント獲得数:10件~13件程度/日 ・トスアップ後の成約数(フィールドセールスが担当):3件~5件/日 【ポジションの魅力・得られるもの】 IPO準備企業で売上向上に貢献する経験が積めます。 インサイドセールスとして営業のキャリアを強めることが可能です。 一日に架電する回数が多くPDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。 【想定されるキャリアビジョン】 急成長中の企業ですので、幅広いキャリア選択が可能です。 インサイドセールスとしてリーダー・マネージャーへのキャリアアップやトップセールス、他部署へのジョブローテーションなど柔軟に対応しておりますので、今後のキャリアやビジョンを是非聞かせてください。

カスタマーサクセス(マネージャー)

カスタマーサクセスマネージャー候補/フルリモート/戦略立案~仕組みづくりを中心に組織の価値最大化をお任せいたします
【業務内容】 カスタマーサクセス業務の本質改善のため、戦略立案と仮説検証を実行し、更新時解約率の低減および不払い率の低減を目指していただきます。 <入社後3~6ヶ月程度> 事業や顧客理解を深めていただくため顧客折衝からスタートいただきます。 ・プロダクトの活用開始に向けた支援活動(オンボーディング) ・活用状況の振り返りと利用定着の支援活動(アダプション) ・同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動(エクスパンション) <上記以降> 段階的に権限移譲をしマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ・1on1や目標設定等によるチームのパフォーマンス管理 ・SalesforceやGoogle Sheetsを活用した進捗や数値の管理・分析 ・業務効率化や効果最大化に向けた組織や業務フロー策定や戦略立案の経験 ・予算の達成に向けたCS戦略 ・プロダクトと連携したVOCのサービス化、CS対応スキームの効率化・自動化推進 ・顧客視点の分析をもとにした新機能・プラン開発プロジェクトへの参画 ・その他顧客体験を改善するための施策の企画~立案~実行 【募集背景】 現在、サブマネージャー2名体制で21名のメンバーをマネジメントしつつ、業務改善を目指しています。今後の更なる組織成長のため、SaaS系サクセスのオペレーションや戦略知見がある方にマネージャー候補としてご参画いただきたく募集しています。 【このポジションのミッション】 カスタマーサクセスチームの本質改善や、オペレーション及び戦略改善による更新時解約率の低減および不払い率の低減。 【今後やっていきたいこと】 ・現状と課題に対する分析と改善提案 ・ご満足いただいている会員さまへの解像度を上げるためのヒアリング検証(更新に何が効くか) ・取引に繋がる要因/繋がらない要因の再検証(セグメントごとに検証) ・ハイタッチ以外の施策立案・検証(テック施策、イベント、セミナーの考案) ・プロダクトFBと開発提案(PdM的な動き、マッチングの質をプロダクトで改善する) ・運用オペレーションの効率化(SFダッシュボードや数字管理体制の効率化) 【カスタマーサクセスが担っている業務】 ■オンボーディング ・フィールドセールスから有料プランに加入いただいた会員さまの引き継ぎ ・操作方法のご説明(利用方法や慣れていただくためのフォローアップ。有料サービス導入から運用に向けたサポート) ・希望される業界や会社とのマッチングに関するヒアリング業務 ・今後のアクション方法の説明など、活用促進に向けたサポート ■マッチング支援 ・マッチング後の定期フォローや運用提案(価値提供や課題解決) ・ご希望の条件やニーズにマッチしそうな会員さまの抽出やマッチングご支援 ■その他 ・アップセルやクロスセルのご提案(課題解決に寄与するもの) ・ご解約予定の会員さまに向けたご継続提案営業(リテンション営業) 【このポジションの魅力】 日本最大級の建設テックサービスで様々なご経験をしていただくことができます。サービスと会社が成長しており、IPOを控えているタイミングならではのキャリア形成を築いていただける環境です。IPO準備期~IPO~その先のグロースなど凝縮した局面でのマネジメント実績を積んでいただけます。また、役員以上のキャリアを目指したい方には狙えるチャンスがあるフェーズとなっています。 この他、会社のカルチャーとして、手を挙げれば挑戦できる業務が数多くあり、ご自身次第でチームや会社に新しい価値を創出いただくことができますし、それを歓迎する社風です。ビジネスパーソンとして成長したい方、会社を自身の手で大きくしていきたい方など、キャリア志向の方には特にやりがいを感じていただける環境です。 【積める経験・スキル】 ・立ち上げ期の組織で、カスタマーサクセスの戦略立案から仕組みづくりまで携われる経験 ・圧倒的に課題が深い領域に対して、お客様に強く価値貢献が出来るソリューションを提供する経験 ・従量課金型のビジネスモデルのため、会員さまの成功=売上という本質的なCS活動が出来る経験 ・急激な事業&組織の拡大とIPOという明確な時間軸・成果目標を持って仕事ができる経験 ・THE MODEL = 完全分業型ではないため、他チームと協働しながら一体感を持って目標へ向かう経験 ・CRMやMarketing Automation等のSales Techを駆使しながら効率的に成果を生み出していく経験

カスタマーサクセス(大手・中堅企業担当)

会員数88,000社越えの建設マッチングサービス/大手・中堅企業1社1社により深く対応し価値提供を最大化するカスタマーサクセスの募集!/フルリモート
【業務内容】 カスタマーサクセスチームにて建設業界に特化したマッチングプラットフォームサービス「ツクリンク」における顧客の大手・中堅企業に特化し、継続利用を目的とした下記業務をお任せいたします。 ■オンボーディング ・プロダクトの活用開始に向けた支援活動 (操作方法説明・マッチングしたい業界や会社のヒアリング・今後のアクション方法の説明など顧客が効果的にサービスを活用いただけるようにサポート) ■アダプション ・活用状況の振り返りと利用定着の支援活動 (マッチングしそうな顧客の選定・電話でのマッチング提案・マッチングフォローなど顧客への価値提供となるもの) ※慣れていただいた後に並行して行っていただきたい業務 ・顧客への定期的なフォロー(課題を引き出し解決方法をご提案) ・アップセル、クロスセルのご提案(ユーザーの課題解決) ・顧客規模に合わせた課題の抽出~プロダクト改善のための社内フィードバック、サービス開発提案 【チーム体制及び募集背景】 カスタマーサクセスには現在21名おりますが、SMB顧客の中でも個人事業主や中小企業への対応がメインとなっており、本ポジションにおける大手・中堅企業への対応業務はサブマネージャー1名で実施しております。日々、右肩上がりで事業成長する中、まだまだ仕組化されていないイレギュラーな対応が多く、ほか業務と兼務しているサブマネージャーだけでは本格的なスケールが難しい状況です。そのため、顧客への本質的な価値提供へと強化できる体制にするため、専任担当者を募集しています。 【このポジションのミッション】 大手・中堅顧客の満足度の向上と解約率の抑制(継続率の増加)はもちろんアップセルクロスセルを提案していくことが重要になります。中小企業や個人事業主の顧客とは違い、より課題の深堀や提案が必要になります。 【このポジションの魅力】 当社内では新しいポジションになるため、自分次第でいくらでも価値創出する余白がある状態です。ロイヤル顧客の創出や高単価顧客の継続という重大なミッションがあるため、重要な役割として捉えています。ハイタッチでカスタマーサクセス経験をしていきたい方や、顧客の声をサービスに反映したい、将来的にプロダクト開発にも携わりたい方には特にやりがいを感じていただけるポジションです。 また、サービスと会社が成長しており、IPOを控えているタイミングならではのキャリア形成を築いていただける環境です。カスタマーサクセスチーム内でのジョブローテーションはもちろん、新チームの立ち上げ、手を挙げれば挑戦できる業務が数多くあり、ご自身次第でチームや会社に新しい価値を創出いただくことができますし、それを歓迎する社風があります。カスタマーサクセスとしてのキャリアアップを狙う方、その他の領域を広げていきたい方、ビジネスパーソンとして成長したい方、会社を自身の手で大きくしていきたい方など、キャリア志向の方には特にやりがいを感じていただける環境です。 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は88,000社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。 【ミッション】 建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。 労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、 建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。 ▼会社紹介資料はこちら https://speakerdeck.com/tanashu/tukurinku-hui-she-shuo-ming-zi-liao ▼会社のCI(コーポレートアイデンティティ)はこちら https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/436985

カスタマーマーケティング(リーダー)

カスタマーマーケティング(オンライン/オフライン業務) <会員数90,000社超!自社サービス会員へのコンテンツ企画立案~イベント運営など、顧客満足度向上に向けたリーダー候補を募集します>
【業務内容】 弊社プラットフォームサービス「ツクリンク」会員さまへのサービス価値向上やユーザー満足度向上のための施策立案と実行を行っていただきます。 (1)コミュニティーマーケティング ・ユーザー交流会などイベントの企画・運営 ・ウェビナーなどのユーザー向けWebコンテンツの企画・運営 ・顧客折衝(電話での交流会案内/交流会でのオフラインコミュニケーション) ・イベント準備、運営 ・イベントを内容を中心とした、情報の発信 ※イベント準備のため、月に数回程度の出社がございます。また、イベントは19時以降での開催かつ全国各地で開催してますので出張いただく可能性がございます。 ▼これまで実施した交流会イベントの一例はこちら ・名古屋開催:https://tsukulink.net/blogs/19799 ・大宮開催:https://tsukulink.net/blogs/18248 ・京都開催:https://tsukulink.net/blogs/15740 ・新宿開催:https://tsukulink.net/blogs/14915 (2)ツクリンク会員さまの利用促進に向けたカスタマー情報蓄積 ・利用促進や、ユーザー満足度向上のために必要な情報蓄積の施策立案と実行 【募集背景】 現在、定期的なユーザーとのオフライン交流会やウェビナーの実施、Vocの収集などを行っており、ユーザーとの関係を深める取り組みを行っています。 定期的な交流会の実施とスケール、ユーザー同士の関係形成、情報提供の充実などに課題を抱えています。そのため、交流会の拡大やコミュニティの発展を推進するためのカスタマーマーケティング担当者を新たに募集します。 【チーム体制】 現在コンテンツチームは3名在籍しております。 リーダー1名(40代男性)、メンバー2名(20代女性1名、30代女性1名) 【ポジションのミッション】 交流会の運営やコミュニティ運営、利用促進のための情報蓄積を通じて、ユーザー同士の取引のきっかけづくりや情報交換の場を提供し、サービス価値の向上を目指していただきます。 【ポジションの魅力・得られるもの】 ・登録業者90,000社越えの規模の大きなサービスでのユーザー体験の向上やプロダクト価値向上に関わることが可能です。 ・日本最大級の建設マッチングプラットフォームサービスにおけるユーザーの生の声を通してプロダクト反映や顧客価値創造を実施いただけます。 ・コミュニティ運営の知見を得られます。 交流会やその他の企画もまだまだ発展段階のため、アイデア次第でいくらでもスケール可能な状況です。率先したサービスグロースの経験はキャリアアップの機会にもなるポジションです。 【想定されるキャリアビジョン】 想定されるキャリアビジョンとして、まずは、現在定期開催しているコミュニティ運営(交流会)を複数回ご経験後、慣れていただいたらご自身が中心となって、コミュニティの企画や運営を行っていただきます。その後は、サービスやプロダクトの向上に向けた横断的プロジェクトの実施など、さまざまな挑戦をしていただくことが可能です。 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は90,000社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。 ▼会社紹介資料はこちら https://speakerdeck.com/tanashu/tukurinku-hui-she-shuo-ming-zi-liao ▼会社のCI(コーポレートアイデンティティ)はこちら https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/436985

サイトリライアビリティエンジニア(SRE)

フルリモート/建設SaaS/63兆円市場の業界を変革するサイトリライアビリティエンジニア(SRE)募集!
弊社では、安定したサービス提供とさらなる事業成長を実現するため、サイトリライアビリティエンジニア(SRE)の増員を行っています。SREは開発チームと密接に連携し、Webアプリケーションとインフラの運用・自動化を主導します。監視、構成管理、パフォーマンス最適化、障害対応などを通じて、信頼性の高い拡張性のあるシステムを構築・運用することが期待されています。また、フェーズによってはプロダクト横断的なプラットフォームの構築や、開発チームへのSRE実践の浸透・支援も担っていただく予定です。 【主な業務内容】 事業責任者やPdM、EMと協議しながら、サービスの信頼性を高めるための業務全般に携わっていただきます。直近では以下の内容に取り組んでいました。 ・Heroku→AWSへのインフラ移行 ・監視、モニタリング環境の改善 ・パフォーマンス改善 ・脆弱性対策 ・OS、ミドルウェアなどのアップデート ・開発生産性向上のための開発フロー改善 ・AWSコスト最適化 【仕事の魅力】 ・クラウドネイティブな環境でインフラ/プラットフォームを構築できる ・最新の技術やプラクティスを取り入れることができる ・システム全体のライフサイクルに関与できる ・開発チームの生産性向上に貢献できる ・継続的な学習の機会が用意されている ・フルリモートで働ける環境が整備されている 【募集背景】 事業の飛躍的な成長に伴い、システムのさらなる拡張性と信頼性が求められています。現状の体制では信頼性に対して十分な対応が難しいため、専門のSREを採用し増強することとなりました。安定したサービス提供に加え、開発生産性の向上を目指すプラットフォーム基盤の構築など、技術的な施策を推進する人員が必要不可欠となっています。 【チーム体制】 現在プロダクト部には約40名在籍しており、チーム単位で業務を行っています。 ・エンジニアチーム ・デザイナーチーム ・データソリューションチーム ・マーケティングチーム ・コンテンツチーム エンジニアチーム内ではWebアプリ(3チーム)、モバイルアプリ、SREが存在し、今回の募集はSREチームへの参画となります。 【仕事の魅力】 ■開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。 1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。 ■情報共有 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ■充実したフォロー体制・スキルアップ支援 Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 ・GitHub Copilot for Businessを付与 ・毎週LT会の実施 ・カンファレンス参加、技術書購入等の補助 ■働きがいのある環境 リモートワークを導入しており、エンジニアにとって柔軟な働き方ができる環境があります。またチームワークも大事にしており、バーチャルオフィスoViceやチャットツールで積極的にコミュニケーションも取りながら進めており、働き方を改善していくツールの導入は積極的に行っています。 【想定されるキャリアビジョン】 未経験の技術領域にもチャレンジできる環境があります! ・SREとしての経験を積んだ後、SREリーダー/マネージャーへの道 ・プラットフォームやDevOpsの責任者への挑戦 ・クラウド、セキュリティなど専門分野への特化 ・技術的リーダーシップを発揮する機会 ・Webアプリケーションのバックエンド/フロントエンドやモバイルアプリ等 【全員フルリモート】 エンジニアチームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 チームには、大阪府や兵庫県、長野県など全国各地にメンバーがいます。 【目指しているエンジニアチーム像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム 【開発環境】 ・開発言語:Ruby3.x/JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails 6.x/React ・データベース:PostgreSQL ・検索エンジン:OpenSearch ・インフラ:AWS, GCP ・モニタリング:Datadog ・インシデント管理:BugSnag/PagerDuty/Sentry ・プロジェクト管理:GitHub/Jira ・コミュニケーションツール:Slack/Google Meet/oVice ・その他:CircleCI/Notion

ソフトウェアエンジニア

フルリモート/建設SaaS/63兆円市場の業界を変革するソフトウェアエンジニア募集!
『ツクリンク』の開発チームでは、より迅速な開発を目指し、一緒に働いてくれるソフトウェアエンジニアを募集中です!開発環境や制度については、チーム全体で提案し合い、改善しています。サービスの面でアイディアを出し合い、共に成長できるチームメンバーをお待ちしています。 【主な業務内容】 事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組むことも求められます! 【募集背景】 会社の成長に伴いエンジニア開発チームをより強化すべく、増員のための採用です。 ツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 会員数は90,000社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっておりますが、まだまだ成長途中のプロダクトであり、ユーザーさんに寄り添いながらプロダクトを成長させていくためには開発組織の強化が必要となります。 技術力をベースに、ユーザーに届ける価値にこだわり、より良いプロダクトを作れる開発組織を作っていけるよう、プロダクト志向なエンジニアさんを募集しています。 【チーム体制】 現在プロダクト部には約40名在籍しており、チーム単位で業務を行っています。 ・エンジニアチーム ・デザイナーチーム ・データアナリストチーム ・マーケティング ・コンテンツチーム エンジニアチーム内ではWebアプリケーション(3チーム)、モバイルアプリ、SRE、QAチームが存在し、今回の募集ではWebアプリケーションチームへ参画の上、新機能開発や既存機能改善などを行っていただきます。 デザイナーやマーケター、データアナリスト等のプロダクト部内の各チームだけでなくセールスチームなど他部署とも連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 【仕事の魅力】 ■開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。 1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。 また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。 ■情報共有 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ■充実したフォロー体制・スキルアップ支援 Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 ・GitHub Copilot for Businessを付与 ・毎週LT会の実施 ・カンファレンス参加、技術書購入等の補助 ■働きがいのある環境 リモートワークを導入しており、柔軟な働き方ができる環境があります。またチームワークも大事にしており、バーチャルオフィスoViceやチャットツールで積極的にコミュニケーションも取りながら進めており、働き方を改善していくツールの導入は積極的に行っています。 【想定されるキャリアビジョン】 未経験の技術領域にもチャレンジできる環境があります。 今回はWebアプリケーションのエンジニア募集ですが、インフラやSRE領域等にも挑戦できます。ご自身の指向性に合わせたキャリアを相談させてください。 【全員フルリモート】 エンジニアチームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 チームには、大阪府や兵庫県、長野県など全国各地にメンバーがいます。 【目指しているエンジニアチーム像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム 【開発環境】 ・開発言語:Ruby3.x/JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails 6.x/React ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS ・モニタリング:Datadog/BugSnag ・プロジェクト管理:GitHub/Jira ・コミュニケーションツール:Slack/Google Meet/oVice ・その他:CircleCI/Notion

テックリード候補

フルリモート/テックリード候補/登録業者9万社越えの建設SaaSを技術力でリードするソフトウェアエンジニア募集!
技術力でサービス、チームを牽引していただけるテックリード候補を募集します。 エンジニアリングマネージャーと協業し、チームとサービスの成長を一緒に楽しんでいけたらと思います。 【主な業務内容】 事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程開発業務全般に携わっていただきます。 技術力でサービス、開発チームを牽引する幅広い領域をお任せしたいと考えおり以下は一例です。指向性や得意/不得意もあるかと思いますのでお話させていただく中でバランスの取れる役割分担ができればと考えています。 ・PdMと連携した要件定義~リリースまでの開発業務 ・エンジニア教育、チームの技術力・生産性向上 ・新規サービスの技術選定、検証 ・既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施 【チーム体制】 現在プロダクト部には約40名在籍しており、チーム単位で業務を行っています。 ・エンジニアチーム ・デザイナーチーム ・データアナリストチーム ・マーケティング ・コンテンツチーム エンジニアチーム内ではWebアプリケーション(3チーム)、モバイルアプリ、SRE、QAチームが存在し、今回の募集はWebアプリケーションチームへ参画し、新機能開発や既存機能改善などを行っていただきます。 デザイナーやマーケター、データアナリスト等のプロダクト部内の各チームだけでなくセールスチームなど他部署と連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 【仕事の魅力】 ■開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。 1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。 また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。 ■情報共有 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ■充実したフォロー体制・スキルアップ支援 Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るためにチーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 ・GitHub Copilot for Businessを付与 ・毎週LT会の実施 ・カンファレンス参加、技術書購入等の補助 ■働きがいのある環境 リモートワークを導入しており、柔軟な働き方ができる環境があります。またチームワークも大事にしており、バーチャルオフィスoViceやチャットツールで積極的にコミュニケーションも取りながら進めており、働き方を改善していくツールの導入は積極的に行っています。 【全員フルリモート】 エンジニアチームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 チームには、大阪府や兵庫県、長野県など全国各地にメンバーがいます。 【目指しているエンジニアチーム像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム 【開発環境】 ・開発言語:Ruby3.x/JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails 6.x/React ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS ・モニタリング:Datadog/BugSnag ・プロジェクト管理:GitHub/Jira ・コミュニケーションツール:Slack/Google Meet/oVice ・その他:CircleCI/Notion 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は90,000社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。 【ミッション】 建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。 労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、 建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。

フィールドセールス

会員数88,000社越えの建設マッチングサービス/フルリモート/IPO準備中企業で営業スキルをあげてキャリアアップしたい方募集!
【業務内容】 【市場規模63兆円の建設業界を⽀える】建設事業者向けマッチングプラットフォーム『ツクリンク』の無料会員登録後の新規会員さまや既存無料会員さまへ向けて、電話にて有料プランをご案内〜成約まで一気通貫してお任せします。 ≪具体的には≫ ①無料会員さまへ電話による有料プランのご案内 ■架電対象会員 ・既に無料会員登録を⾏っている会員さま ・インサイドセールスが商談獲得した無料会員さま (個人ごとの架電リストが月初に振り分けられ、担当顧客に架電をしていただきます。) ②商談・提案・クロージング サービスご利⽤状況のヒアリング。無料会員さまの状況に合わせて有料プランによる課題解決の提案を行いながら、各会員さまに合う機能や特典が付加される有料プランの案内をし、成約へと導く提案営業です。 ③カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ 成約後はヒアリングした情報を含めカスタマーサクセスへ連携し引き継ぎ、オンボーディングの依頼をしていただきます。 その他業務 ■有料プラン獲得施策の企画、⽴案 具体的かつ戦略的なアプローチを考え出し、実現可能な計画を策定します。 ■営業⼿法の効率化 営業をよりスムーズかつ効果的に進めるための手法やプロセスを改善し効率を高めます。 【業務で使用するツール】 Salesforce:顧客管理ツールとして使用します。 Slack、GoogleMeet:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 oVice:バーチャルオフィス。社内のちょっとした相談やMTGなどで使用します。 【⼊社後の流れ】 当社サービスや建設業界についての基礎知識、業務システムの使い⽅、営業のトークスクリプトをマスターします。 ロールプレイングによる練習を経て、先輩指導のもと実務スタートしますのでご安心ください。架電時間は1回につき20分程度。3〜7営業日目に1人デビューします。その後も、上長やチームメンバーと常に相談しながら業務を進めていただけます。 【募集背景】 会社の成長に伴いフィールドセールスチームをより強化すべく、増員のための採用です。 【チーム体制】 フィールドセールスチームの所属となります。 執行役員、サブマネージャーの下にチームが3つ分かれており、それぞれリーダー1名とメンバー3〜4名で構成されております。 IT、人材、サービスなど様々な出身業界のメンバーが活躍しています。 【ポジションのミッション】 ・有料会員さまの増加と売上高や単価向上。 ・無料会員さまに対して、有料プランの価値を明確に伝え、課題解決の提案を行い成約に導くこと。 【ポジションの魅力・得られるもの】 ・提案力、営業力に磨きをかけることができます ・キャリア志向の仲間と協力しながら切磋琢磨できる環境です ・IPO前にジョインをし、裁量持って業務に取り組めます 【想定されるキャリアビジョン】 急成長中の企業ですので、幅広いキャリア選択が可能です。 フィールドセールスとしてリーダー・マネージャーへのキャリアアップやトップセールス、他部署へのジョブローテーションなど柔軟に対応しておりますので、今後のキャリアやビジョンを是非聞かせてください。 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向けマッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は88,000社を超え、日本最大級の建設事業者向けマッチングプラットフォームとなっています <ミッション> 建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 私たちツクリンクは建設事業者向けマッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。 労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、 建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。 ▼会社紹介資料はこちら https://speakerdeck.com/tanashu/tukurinku-hui-she-shuo-ming-zi-liao ▼会社のCI(コーポレートアイデンティティ)はこちら https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/436985

フロントエンジニア

完全フルリモートのフロントエンジニア募集!登録業者88,000社越え建設Techサービス/開発業務と合わせてリプレイスや環境整備もお任せします!
※現在、自己応募でのみ公開しております。 エンジニアリングチームのフロントエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・フロントエンドにおける仕様検討から設計・実装、テスト、リリースまでの一貫した開発業務 ・リプレイス設計・開発(メイン担当として推進していただきます) ・フロントエンドの環境整備 ・開発方針の策定 ・ご経験やご志向性に合わせてバックエンドやインフラなどWEBアプリケーション/全体の開発業務 【募集背景】 ツクリンクのWebアプリケーションはフロントエンドを含め、シンプルなRuby on RailsのMPAで構成されており、一部ページで個別にReactを使用しています。 今後モバイルアプリ強化のためバックエンドではAPIを多く作成していく予定です。 そこで作成したAPIをアプリ/フロントで共用していくことで生産性を高めていきたいと考えており、フロントエンドのリアーキテクチャとReactを利用した開発の推進を計画しています。 現在、全員がフルスタックエンジニアという形で開発に携わっているため、フロントエンド専任のメンバーはおりませんが、任意メンバーにてリアーキテクチャの設計や開発方針の検討、開発環境改善を進めています。ここから更にフロントエンドの開発に力を入れていくためフロントエンドに精通した方をお待ちしています。任意の委員会が存在しているため、安心してご参加いただき、アーキテクチャ設計や実際の開発を一緒に進めていただけます。 【開発環境】 ・開発言語:Ruby3.x/JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails 6.x/React ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS ・モニタリング:Datadog ・プロジェクト管理:GitHub/Jira ・コミュニケーションツール:Slack/Google Meet/oVice ・その他:CircleCI 【チーム体制】 プロダクト部は現在5チームに分かれています。 ・エンジニアリングチーム ・デザインチーム ・マーケティングチーム ・データソリューションチーム ・コンテンツチーム 所属となるエンジニアリングチーム構成は下記の通りです。 ・EM:1名 ・Railsエンジニア:8名(+業務委託5名) ・インフラエンジニア:2名 ・QAエンジニア:1名 ・Flutterエンジニア:1名 【全員フルリモート】 チームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 【目指しているエンジニアチーム像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム 【ポジションのミッション】 環境整備や開発方針の策定を実施し、フロントエンドをよりモダンな設計にしていくことをミッションとしています。 【ポジションの魅力】 - 成長ベンチャーで0→1に近い形で開発方針の策定をリードできます - 自社サービスなので、自社ですべてのプロセスが完結し、ゼロから何かを始めたり、既存のプロセスを見直す機会に多く触れることができます - エンジニア組織全体への環境整備の推進ができます - 経営陣や組織としてもリプレイスや他環境整備に前向きな風土なので業務をスムーズに進めやすいです 【エンジニア組織の魅力】 ■開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。 1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。 また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。 ■情報共有 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ■未経験の技術領域にもチャレンジできる環境があります! フロントエンジニアの募集ですが、バックエンドやインフラ領域等にも挑戦できます。また、エンジニア全員がフルスタックの為、困った際など相談できる環境もあります。 ■充実したフォロー体制 Slackやバーチャルオフィスを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いサービスを作るためにチーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。

新卒採用(ビジネスオープンポジション)

これからのツクリンクを一緒に成長させてくれる方!
未定(協議中) 現状では営業部、HRなどへ配属想定