【募集背景】 当社のプロダクトは、サービス開始から10年を超え、ユーザー数が急拡大する中で、技術的な課題が少しずつ顕在化してきています。 現在はプロダクト開発と並行し、フロントエンドのリアーキテクチャ、バックエンドのモジュラーモノリス化、その他基盤のリアーキテクチャなど技術的課題の解消を図っています。 今後の事業成長のため、中長期で見た技術的方針の策定や主導、エンジニア組織の技術力・生産性の向上を一緒に推進していただけるテックリード候補を募集しています。 【主な業務内容】 まずは事業ドメインやプロダクト理解を深めていただくために、事業責任者やプロダクトマネージャーと協力しながら、要件定義から設計・実装・リリース・運用まで、プロダクト開発のすべての開発業務に携わっていただきます。 その中で技術的負債や今後の事業成長のための技術方針についてディスカッションしながら取り組みの幅を広げていければと考えています。 ■業務内容一例 ・プロダクトマネージャーと連携した要件定義～リリースまでの開発業務 ・エンジニアへの技術的なフィードバック、チームの技術力・生産性向上 ・新規サービスの技術選定、検証 ・既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施 ■お任せしたいこと ・アプリのリニューアルに紐づくアプリケーションサーバー側の認証やAPI設計 ・データ構造なども含めたリファクタリング、リアーキテクチャ ・サービス拡大に向けた新機能の開発を高速化させる取り組み ・「良いプロダクトとは？」をより詳細に言語化し、その実現に向けたロードマップの策定・実行 ・チーム全体の技術力向上 など 【開発環境】 ・開発言語：Ruby / JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails / React 詳細はこちら：https://whatweuse.dev/company/tsukulink 【グループ体制】 エンジニアリンググループは下記のような構成となっております。 プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。 ・エンジニアリングマネージャー：2名 ・ソフトウェアエンジニア：17名 ・SRE：3名 ・Flutterエンジニア：1名 エンジニアリンググループ内はWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれており、エンジニアリングマネージャーと協業し、技術的な観点からチームをリードいただきます。 また、テストを書く文化が浸透しておりテストカバレッジは高い水準を維持しています。1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制です。 ■フルリモートワーク エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 また、フルリモートであるからこそ働き方を改善するためのツールの導入も積極的に行っています。 【目指しているエンジニアリンググループ像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム ▼創業エピソードはこちら https://tsukulink.co.jp/blog-interview-ceo/ ▼会社のCI（コーポレートアイデンティティ） https://tsukulink.co.jp/corporate-identity/ ▼エンジニアリングマネージャーインタビュー https://tsukulink.co.jp/interview-em/

・テックリードやそれに準ずる経験 ・Ruby on Railsや類似のWebフレームワークを用いた実務経験5年以上 ・クラウドインフラ（AWS、GCP）の構築・運用経験 ・技術的な課題解消に向けアプローチした経験

・マイクロサービスアーキテクチャの設計、実装経験 ・Reactや類似のフレームワークを用いた開発経験

・弊社のパーパス『産業構造を変え、豊かな未来をつくる』やValue、Originに共感いただける方 ・事業・顧客・組織・技術など複数の観点から技術的な改善や施策提案をすることができる方 ・コミュニケーションを大切にし、円滑に連携できる方 ・プロダクトの安定運用と継続的改善に情熱を持つ方 ・技術的課題に前向きにチャレンジする意欲がある方 ・新しい知識・スキルの獲得と情報発信に貪欲な姿勢がある方