■なぜ募集しているのか
「1万人が熱狂し続ける組織」というビジョンを掲げるTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aという複数の事業が急成長フェーズを迎えています。現在、①圧倒的な営業成果を出すトップセールスが不足、②事業本部体制の実現に向けた事業戦略を立て実行できる人材が不足という2つの課題を抱えており、まず自らプレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、将来的には全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略までを担う事業部長（COO/事業本部長候補）を求めています。

■このポジションのミッション
【Phase1：事業部長】最強のプレイヤーとして売上を急増させ、サービス・顧客理解を深めながら自分の事業部を組成し、営業戦略の立案と実行を通じて「売れる型」を作り再現性を持たせること。
【Phase2：COO／事業本部長】全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略を担うこと。

■具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
【Phase1：事業部長】
・プロタレ事業における新規クライアント開拓・提案営業
・事業部の目標・戦略策定、各種施策の実行
・採用活動、メンバー育成
【Phase2：COO／事業本部長】
・全社事業計画の執行・進捗管理
・新規事業の立ち上げ・全社オペレーション構築
・事業・組織の管掌、経営戦略立案・組織づくり
※まずは自らプレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、段階的に全社戦略・COO領域へと役割を広げていく2段階の成長パスです。

■やりがい・魅力
・自らの圧倒的な営業成果を起点に、事業部運営、そして全社戦略までを動かせる
・「戦略を描くだけ」でなく「自ら数字を作り、背中で組織を引っ張る」経営者（COO）を目指せる
・創業期ならではの裁量とスピード感で、事業と組織を同時に作れる
・1万人規模の組織づくりに関わることができる

・圧倒的な営業力・成果創出スキル
・新規BtoB営業（特に無形商材、人材、コンサルティングなど）でのトップクラスの個人実績
・泥臭く現場を回せるコミット力
・高いビジョンを持ちながら、最初のフェーズで自ら現場（営業）に飛び込み、手を動かし続けられる泥臭さ

・新規事業の立ち上げ、または事業部・チームのマネジメント経験

・「きれいな戦略を描くだけの経営者」ではなく、「自ら数字を作り、背中で組織を引っ張る経営者（COO）」を目指したい方
・自分の営業力・成果をもって周囲を巻き込み、会社全体の基準値を引き上げたい方