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【正社員】コンテンツ企画(カンファレンスプランナー・BtoBマーケティング)
1)顧客の課題を捉え、企画を設計する
顧客へのヒアリングを通じて、マーケティング・事業上の課題や届けたい相手を整理
関連する業界、企業、テーマ、トレンドをリサーチ
カンファレンスの中心となる「問い」、テーマ、セッション構成を設計
顧客やプロデューサーと企画意図をすり合わせ、内容を具体化
顧客から受け取った要望をそのまま形にするのではなく、「なぜこのテーマが必要なのか」「参加者に何を持ち帰ってほしいのか」まで考え、企画の骨格をつくります。
2)登壇者の知見を、参加者に届くコンテンツにする
テーマに合う登壇候補者のリサーチ、キャスティング調整
登壇者との事前打ち合わせ、企画意図の共有
セッションで扱う論点、問い、進行、台本・資料等の制作
登壇者、顧客、制作チームとの調整
登壇者の専門性や経験を理解し、どの知見を、どの順番で、どの問いから引き出すと参加者に届くのかを考えます。単なる進行管理ではなく、コンテンツの編集者としてセッションを組み立てる役割です。
3)関係者と企画を実現し、次回の改善につなげる
スケジュール、タスク、関係者との進行管理
プロデューサーや制作メンバーとの連携
必要に応じた提案支援、収録・編集チームとの連携
開催後の参加者反応や成果の振り返り
次回以降のテーマ、構成、進め方の改善
企画意図が実際のカンファレンスに反映されるよう、登壇者・顧客・社内メンバーと認識を合わせながら進めます。開催して終わりではなく、反応や成果を次の企画へつなげます。
【正社員】企画営業(商品企画・事業開発)
1)顧客を開拓し、協賛を提案する
売上目標から必要な商談数・行動量を考える
新規企業へのアプローチ、商談、提案、条件調整、受注までを担当
顧客が協賛を通じて実現したいことを聞き、目的や予算に合わせて提案
2)顧客の声から商品を改善する
顧客の要望や失注理由を整理し、企画・制作チームへ共有
イベントテーマ、協賛プラン、情報の届け方などの改善を検討
必要に応じて、新しい協賛メニュー等の企画・検証にも参加
3)提供後の成果を確認し、次の提案につなげる
開催後の評価や成果を確認
継続提案や、次回のイベント・協賛プラン改善につなげる
「売る → 顧客の声を拾う → 改善する → もう一度市場で確かめる」という一連のサイクルに関われる仕事です。
例えば、「多くの人と接点を持てたが、サービスの特徴が十分に伝わらなかった」という相談があれば、顧客が伝えたい内容を聞き、企画・制作チームと発信するテーマや構成を見直します。
【正社員】営業責任者
1)営業方針を決め、自ら成果につなげる
事業責任者と売上目標、ターゲット、優先順位を整理
新規開拓、商談、提案、条件調整、受注までを担当
顧客の反応や数字をもとに、営業方針を改善
2)顧客の声から、選ばれる商品を育てる
商談で得た課題や要望を企画・制作チームへ共有
イベントや協賛プランの改善、新しい提案の検討につなげる
3)営業の仕組みをつくる
ターゲット、営業プロセス、パイプライン、提案ナレッジを整理
個人の営業力だけに依存しない、再現性のある営業活動をつくる
4)事業拡大に合わせて営業組織をつくる
正社員/業務委託を含む営業体制や役割分担を事業責任者と設計
メンバー育成、目標・進捗管理を通じて、チームで売上を伸ばせる状態をつくる