【正社員】コンテンツ企画（カンファレンスプランナー・BtoBマーケティング）

1）顧客の課題を捉え、企画を設計する 顧客へのヒアリングを通じて、マーケティング・事業上の課題や届けたい相手を整理 関連する業界、企業、テーマ、トレンドをリサーチ カンファレンスの中心となる「問い」、テーマ、セッション構成を設計 顧客やプロデューサーと企画意図をすり合わせ、内容を具体化 顧客から受け取った要望をそのまま形にするのではなく、「なぜこのテーマが必要なのか」「参加者に何を持ち帰ってほしいのか」まで考え、企画の骨格をつくります。 2）登壇者の知見を、参加者に届くコンテンツにする テーマに合う登壇候補者のリサーチ、キャスティング調整 登壇者との事前打ち合わせ、企画意図の共有 セッションで扱う論点、問い、進行、台本・資料等の制作 登壇者、顧客、制作チームとの調整 登壇者の専門性や経験を理解し、どの知見を、どの順番で、どの問いから引き出すと参加者に届くのかを考えます。単なる進行管理ではなく、コンテンツの編集者としてセッションを組み立てる役割です。 3）関係者と企画を実現し、次回の改善につなげる スケジュール、タスク、関係者との進行管理 プロデューサーや制作メンバーとの連携 必要に応じた提案支援、収録・編集チームとの連携 開催後の参加者反応や成果の振り返り 次回以降のテーマ、構成、進め方の改善 企画意図が実際のカンファレンスに反映されるよう、登壇者・顧客・社内メンバーと認識を合わせながら進めます。開催して終わりではなく、反応や成果を次の企画へつなげます。

入社時点で、カンファレンス企画やキャスティング、BtoBマーケティングの経験がすべて揃っている必要はありません。 以下いずれかの経験をお持ちの方 - イベント、セミナー、Webメディア、動画、記事、広告などの企画・編集・制作経験 - 営業やカスタマーサクセスなどで、顧客へのヒアリングから課題を整理し、提案内容を組み立てた経験 - 制作ディレクションやプロジェクト進行など、複数の関係者と一緒にアウトプットをつくった経験 一方で、コンテンツ企画職としての採用のため、 - 未知のテーマについて自分で調べ、必要な情報を整理できること - 顧客の要望や個別の情報から、背景にある課題や共通点を捉えられること - 曖昧な情報を整理し、テーマ・問い・構成・文章などに落とし込めること - 社内外の関係者と認識を合わせ、約束や期限を守りながら仕事を進められること を重視します。

- BtoBイベント、カンファレンス、ウェビナーの企画・制作経験 - メディア、編集、番組、動画などのコンテンツ制作経験 - 登壇者、有識者、出演者など社外関係者との調整経験 - BtoBマーケティングに関する知識・経験 - 企画書、構成案、台本、進行資料などの作成経験