【中途/Corp】経理

■ 募集背景 当社では現在、管理部門の組織体制強化を進めており、IPO準備に対応する経理マネジメント体制の構築が急務です。 これまで管理部マネージャー候補が法務・経理領域を兼任していましたが、体制の再構築に伴い、経理領域を専任でリードできるマネージャー候補を新たに採用します。 今後の上場およびさらなる事業拡大に向けて、決算体制の整備・内部統制構築・監査法人対応などをリードしていただける方を求めています。 ■ 仕事内容 - 月次・四半期・年次決算の取りまとめおよび進行管理 - 会計処理のレビューおよび業務フローの整備 - マネーフォワード（会計・債務管理）の運用管理 - 税理士対応（税務申告・税務相談・移転価格等） - 監査法人対応（IPO準備フェーズ） - 内部統制対応（J-SOX文書作成・運用設計） - 各種管理会計データの可視化・KPI整備 - IPOに向けた経理チームの体制構築・後輩育成 - 経営陣・他部門との連携によるガバナンス構築支援

■ 必須要件 - 月次〜年次決算の実務経験（3年以上） - 経理チームでのリーダーまたはマネージャー経験 - 会計事務所、監査法人、税理士法人との折衝経験 - 成長企業やベンチャーでのバックオフィス業務に対する理解と適応力

■ 歓迎要件 - IPO準備企業または上場企業での経理・開示対応経験 - マネーフォワードの使用経験 - 内部統制（J-SOX）対応経験 - 子会社・グループ連結決算の実務経験 - 経営管理（KPI設計・事業別P/L）への関心・関与経験

■ 求める人物像 - 経理の専門性を持ちつつ、組織全体の仕組みづくりに関心を持てる方 - 変化の多い環境でも柔軟に対応し、仕組み化・標準化ができる方 - 部門間のハブとして、経営・事業サイドと連携できるコミュニケーション力がある方 - 将来的に、コーポレート部門の中核人材として成長意欲を持てる方