14. 障がい者採用 / PWD recruiting の求人一覧 - 株式会社ティアフォー

【背景】 TIER IVでは、「自動運転の民主化」をビジョンに掲げ、事業成長に伴い組織も拡大しています。社員が安心して働ける環境を整えるためには、日々の勤怠管理や労務関連データの確認、各種書類の整理など、正確で丁寧なバックオフィス業務が欠かせません。また、国内外でさまざまな委託事業・助成金・補助金案件などのプロジェクトを推進しており、これらのプロジェクトでは、日々の勤怠情報や作業時間、関連資料を適切に確認・整理していくことが大切です。 ご経験や適性に応じて、勤怠管理、労務関連データの整理、社内問い合わせ対応、各種資料作成などを少しずつお任せする想定です。 【仕事内容】 労務領域における、勤怠管理・労務関連データの確認・工数データの確認や証憑・資料整理などを中心にご担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、以下の業務の中から担当範囲を相談しながら決定します。 ＜想定業務＞ - 勤怠データの確認・集計・管理 - 労働時間や休暇取得状況などの確認 - 労務関連データの入力・更新・整理 - 委託事業・助成金・補助金案件に関する勤怠・労務費データの確認、証憑・資料整理 - 給与計算や社会保険手続きに必要なデータの準備サポート - 労務関連資料・マニュアルの作成、整理、更新 - 社内メンバーからの労務・勤怠に関する問い合わせ対応 - 管理部門（人事他部署・経理等）および事業部門との情報連携 - 業務フローの整理や改善サポート 【チャレンジ・やりがい】 - 社員が安心して働くための労務管理を支えることができます。 - 勤怠データや労務関連資料の確認・整理を通じて、会社の安定した運営に貢献できます。 - 正確に確認する力や、丁寧に物事を整理する力を活かせるポジションです。 - 人事・経理・事業部門と連携しながら、業務がスムーズに進む仕組みづくりに関わることができます。 ご経験や得意分野に応じて、少しずつ業務範囲を広げていくことができます。 【応募資格】 - 高校卒業以上(特別支援学校高等部卒業は高校卒業と同等としてご応募可能) - 障害者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方。 - ビジネスレベルの日本語力 - 必須スキルに該当する方。 【雇用形態】 ご希望と能力に応じて、正社員もしくは契約社員　 ※試用期間あり（2ヶ月） ※正社員登用について：契約社員とし入社した場合も、 一定期間の勤務を経た後、業務の適性や成果、双方合意した場合、正社員への登用を予定しています。 【勤務形態】 オフィス出社/リモート勤務/ハイブリッド勤務の中から、仕事内容や希望を加味し相談の上決定 【勤務時間】 基本 9:00-18:00（ただし希望を伺いながら決定） 【従事すべき業務の内容】 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務