14. 障がい者採用 / PWD recruiting の求人一覧 - 株式会社ティアフォー
6000_障がい者雇用(オープンポジション)
【背景】
私たちは、「自動運転の民主化」をVISIONに掲げ、自動運転技術を幅広いユーザーに届け、誰もが利用できる社会を目指しています。その実現には、多様性を尊重し、さまざまな経験や背景を持つメンバーが集まる組織であることが重要だと考えています。また、障がいを持つ方々の雇用も、多様性を実現する上で欠かせない取り組みの一つです。自動運転の未来を共に切り拓き、仕事を楽しみながら力を発揮できる仲間をお待ちしています。
【仕事内容】
配属先や仕事内容は、ご希望やご経験・適性を考慮し決定いたします。
例1):総務アシスタント
・オフィスファシリティ管理
・社員からの問い合わせ対応
・郵便の仕分け・手配
・消耗備品の発注や管理
・出張手配等
例2):人事アシスタント
・勤怠管理業務
・入社手続き業務
・データベース管理
・給与計算
・契約管理
・各種規程の策定や更新等
例3):ファイナンスアシスタント
・稟議サポート
・データメンテナンス
・国家プロジェクトに日誌業務、調達、経理管理
エンジニアや企画など、専門的なスキルや経験をお持ちの場合、社内の各部門(開発・ヘルプデスク等)で検討致します。
【応募資格】
・高校卒業以上(特別支援学校高等部卒業は高校卒業と同等としてご応募可能)
・障害者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方。
・ビジネスレベルの日本語力
【雇用形態】
ご希望と能力に応じて、正社員もしくは契約社員
※試用期間あり(2ヶ月)
【正社員登用について】
契約社員とし入社した場合も、 一定期間の勤務を経た後、業務の適性や成果、双方合意した場合、正社員への登用を予定しています。
【勤務形態】
オフィス出社/リモート勤務/ハイブリッド勤務の中から、仕事内容や希望を加味し相談の上決定
【勤務時間】
基本 9:00-18:00(ただし希望を伺いながら決定)