仕事概要
【背景】
TIER IV では自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェアをオープンソース化するとともに、車両に組み上げたシステムとして提供しています。 自動運転ソフトウェアは複雑なアルゴリズムやロジックから構成されていおり、機能自体に高い品質が要求されます。また、継続的な機能拡張や他プラットフォームへの移植を可能にするために、保守性や移植性といった非機能品質特性も並行し継続的に改善していくことが求められます。
自動運転ソフトウェアの機能性や保守性といった品質全般の改善を推進するソフトウェア技術者を募集しています。
【仕事内容】
- 自動運転ソフトウェアの品質指標の策定及び計測・分析の実施。品質課題の設定
- 課題分析に基づくリファクタリング実行と効果測定の推進
- 発見された課題を解決するために、アーキテクチャや技術的手法を提案し、他チームを巻き込みながら推進
- ソフトウェアの開発・リリースプロセスの継続的改善の推進
【チャレンジ・やりがい】
- 自動運転ソフトウェア自体の開発から開発・リリースプロセス改善まで広く携わる機会がある
- 自動運転ソフトウェアの品質に関する課題の調査から対策までを推進する機会があり、製品の価値向上に大きく寄与できる可能性がある
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後: 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務
必須スキル
- 電気電子工学、情報科学、コンピュータ科学、ソフトウェア工学に関する準学士以上の学位
- C/C++ を用いての 3 年以上の製品の開発・保守管理の経験
- Linux と Git の基本的な使い方
- ソフトウェアのリファクタリング経験
- 以下のソフトウェア品質改善に関係する 2 項目のうち 1 つ以上の経験
- ソフトウェア品質特性の改善についての経験
- テスト駆動開発の経験
- 技術的な英語文章の Reading/Writing スキル
- 日常会話レベルでの日本語の Speaking/Listening スキル
歓迎スキル
- アーキテクチャもしくはある機能サブシステムの設計から保守までの経験
- リアーキテクチャに関する経験
- ソフトウェア品質改善のためのプロセス構築の経験
- チーム横断で取り組むべき課題の設定から解決まで推進した経験
- Linux や ROS 2 といったオープンソースソフトウェアを活用した開発経験
- ビジネスレベルの英会話の能
求める人物像
- プロダクト志向が強く品質改善に意欲的な方
- 自ら率先して課題を提起し、解決まで忍耐強く推進できる方
- 課題解決にあたり、コーディングにとどまらずアーキテクチャやプロセス改善を提案し、他チームと連携して推進できる方
- 様々な品質特性のトレードオフを考慮し、最適な意思決定ができる方
応募概要
| 給与 | 想定月収 :48.3万円 ~ 79.1万円 月額基本給 :357,334 円 ~ 585,667円 (固定残業手当を除く額) 固定残業手当:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 126,000 円 ~ 206,000 円を支給(45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給) |
|---|---|
| 勤務地 | (雇入れ直後) 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項:就業場所 全面禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員(雇用期間の定め:なし) |
| 勤務体系 | 勤務時間:フレックスタイム制 (始業)午前6時00分 (終業)午後10時00分 (所定労働時間)8時間/日 (休憩時間)1時間 (所定労働時間を超える労働の有無)あり 休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日 夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得) ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】 |
| 試用期間 | あり(2か月) |
| 福利厚生 | - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給(社内規定に準ずる) - ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など) - 企業型確定拠出年金制度 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ティアフォー |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年12月1日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 400名以上 |