仕事概要
【背景】
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というビジョンを掲げ、Autowareというオープンソースの自動運転ソフトウェアの開発・運用を行い、自動運転に関連するプロダクト、ソリューション、サービスを提供しています。この取り組みによって、世界中の企業や自動運転技術の進化に貢献できる環境が整備され、技術革新のペースが加速するとともに、社会実装が進んでいます。
この壮大なビジョンを現実のものにするためには、交通や自動車の枠を超え、AI、半導体、モビリティ、地方創生など、多岐にわたる領域で官民の垣根を超えた連携が、ますます重要になっております。
こうした中、当社の取り組みは一企業の枠を超えて国家プロジェクトや産業全体のルール形成へと直結しており、政策渉外機能の強化が急務となっております。ダイナミックな事業規模と社会変革の最前線において、政府との戦略的な関係構築をリードし、政策提言や共同プロジェクトの推進を担っていただける政策渉外メンバーを募集いたします。
【業務内容】
自動運転に関わる政策渉外業務を担っていただきます。
- 政府機関・地方公共団体及び社内関係部門との調整を通じた新たな事業機会の創出
- 自動運転の社会実装の加速に向けた政策や規制緩和の提言支援
- 産官民を巻き込んだ戦略的アライアンスの構築、共同プロジェクト推進
- 官民連携イベント・フォーラムでの企画立案・登壇支援、機運醸成
- CEO・CxO、事業部門の意思決定支援
【チャレンジ・やりがい】
- 新産業領域におけるトップランナーとして、新たな政策・ルールを自らデザイン
- AI・半導体・モビリティが交差する日本の国際競争力強化や社会課題に直結する国家アジェンダセッティング
- スタートアップならではのスピード感と積極的なアプローチ
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
必須スキル
- 中央省庁、地方公共団体、議員事務所、または民間企業等における政策渉外・官民連携の実務経験5年以上
- 法令・通達の読解力と、政策提言・制度改正に向けた論理構築スキル
- 事業化を見据えたゼロベースからの官民連携企画立案・実行におけるプロジェクトマネジメント経験
- 多様な利害関係者（行政官、政治家、技術者、経営層等）の相反する意見を整理し、Win-Winの合意形成へ導く高度なコミュニケーション・交渉力
歓迎スキル
- コンサルティングファームや、事業会社の戦略・事業開発部門におけるプロジェクト経験 ※優先して評価
- 異業種との新規事業開発やアライアンス（JV設立等）の推進経験
- モビリティ、ＡＩ、ディープテック領域洞察における基礎知見
- 官公庁や政策立案に関わるネットワーク
- 英語を用いた実務経験
求める人物像
- 規制緩和や政策提言を、自社のビジネス成長や市場開拓のドライバーとして捉えられる方
- 複雑な利害関係を調整し、Win-Winを築くシナリオを描ける方
- 多様なステークホルダーに対し、常に敬意をもって接し、信頼に基づいた関係を構築できる方
- 不確実な状況下においても経営視座を持ち、自ら率先して道を切り開ける方
- 自動運転を通じた社会課題解決に対してコミットし、スタートアップの非連続な成長・変化を楽しめる方
応募概要
| 給与 | 想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 1,166,667円 月額基本給 / Base Monthly Salary ：357,334円 ~ 862,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay） 固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 126,000円 ~ 304,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥126,000 ~ ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. |
|---|---|
| 勤務地 | （雇入れ直後 / Initial Assignment） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home （変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations) |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment) |
| 勤務体系 | 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year |
| 試用期間 | あり(二か月) / Two months probation period |
| 福利厚生 | - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給（社内規定に準ずる） - ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） - 企業型確定拠出年金制度 - Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) - Commuting allowance:Provided in accordance with company policy - Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours - Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ティアフォー |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年12月1日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川１丁目１２−１０ ジャコムビル |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 400名以上 |
| 企業サイトURL | https://tier4.co.jp/ |