仕事概要
【背景】
ティアフォーは、オープンソースの力で「自動運転の民主化」、「移動」にまつわる社会課題の解決に挑んでいます。私たちはすでに、国内100か所以上で自動運転の社会実装を展開してきました。
このあゆみをさらに加速させるためには、交通や自動車の枠を超え、AI、半導体、スタートアップ振興、地方創生など、多岐にわたる領域で官民の垣根を超えた連携が、ますます重要になっております。
こうした中、行政や政治との折衝・交渉業務が急速に拡大しており、政策渉外機能の強化が急務となっております。政府との戦略的な関係構築をリードし、政策提言や共同プロジェクトの推進を担っていただける政策渉外メンバーを募集いたします
【業務内容】
自動運転に関わる政策渉外業務を担っていただきます。
- 政府機関・地方公共団体及び社内関係部門との調整
- 自動運転の社会実装の加速に向けた政策や規制緩和の提言支援
- パートナー企業や有識者、業界団体との関係構築・政策提言
- 社外イベント・フォーラムでの企画・登壇支援、広報との連携
- CEO・CxOへの報告と意思決定支援
【チャレンジ・やりがい】
- オープンなプラットフォームを通じた日本の産業全体の底上げ
- スタートアップならではのスピード感と積極的なアプローチ
- 複数の省庁をまたがるアジェンダと、広域的な社会変革の実現
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
必須スキル
- 中央省庁、地方公共団体、またはそれらと密に連携する実務経験5年以上
- 法令・通達の解釈、行政手続きの理解に基づき、プロジェクトの許認可取得や制度改正に向けた論理構築スキル
- ゼロベースからのプロジェクト企画立案・実行におけるプロジェクトマネジメント経験
- 多様な利害関係者（技術者、経営層、行政官、政治家等）の間に入り、相反する意見を整理・集約し、共通ゴールに導く合意形成スキル
歓迎スキル
- コンサルティングファームや、事業会社の戦略部門におけるプロジェクト経験
- テクノロジー及び交通・モビリティ分野への深い洞察
- 官公庁や政策立案に関わるネットワーク
- 英語を用いた実務経験
求める人物像
- 社会課題に対る強い関心と当事者意識
- 複雑な利害関係を調整し、Win-Winを築く構想力
- 経営層と視座を共有し、スピード感をもって実行
- 多様なステークホルダーに対し、常に敬意をもって接し、信頼に基づいた関係を構築できるコミュニケーション能力
- 不確実な状況下においても自ら考え、実行する主体性、積極性
- 自動運転が活用される社会実現への熱意
- 組織の成長と変化を受け入れ対応する柔軟性
- 困難な局面においても、プロ意識と謙虚さを持ち続け、チームにポジティブな影響をあたえられる精神性
応募概要
| 給与 | 想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 1,166,667円 月額基本給 / Base Monthly Salary ：357,334円 ~ 862,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay） 固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 126,000円 ~ 304,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥126,000 ~ ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. |
|---|---|
| 勤務地 | （雇入れ直後 / Initial Assignment） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home （変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations) |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment) |
| 勤務体系 | 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year |
| 試用期間 | あり(二か月) / Two months probation period |
| 福利厚生 | - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給（社内規定に準ずる） - ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） - 企業型確定拠出年金制度 - Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) - Commuting allowance:Provided in accordance with company policy - Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours - Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ティアフォー |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年12月1日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川１丁目１２−１０ ジャコムビル |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 400名以上 |
| 企業サイトURL | https://tier4.co.jp/ |