2020_国家プロジェクト＆RD推進マネージャー

【背景】 ティアフォーでは、自動運転の民主化に向けて、複数の国家プロジェクト資金を活用して研究開発活動を行っております。これらの国家プロジェクト数は増加しており、その規模や複雑性も拡大しています。また、これらのスケールに伴い、ティアフォーのR＆D戦略をCTOと連携して適宜見直し / 管理フレームワーク構築等を進める必要があります。今回、これらの国家プロジェクト&RD推進をマネジメントする『国家プロジェクト＆RD推進マネージャー』を募集いたします。 【仕事内容】 - 社内戦略を念頭に置いた社内RD戦略 / 国家プロジェクト運営方針の策定 - 社内ステークホルダー(CXO、VP、マネージャー等)とのコミュニケーション - 国家プロジェクトの助成・委託元とのコミュニケーション - 主任研究員、事業担当、研究開発管理担当等の実行主体と連携したプロジェクト全体管理と説明責任の担当 【チャレンジ・やりがい】 - ティアフォーの研究開発の起点となる全社RD戦略および横断的国家プロジェクトを中心となって推進するため（CTO直轄のプロジェクトマネジメント組織となります）、大変やりがいを感じられる業務と考えております。 - 経営視点・事業視点等を踏まえたプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメントだけでなく、経営・事業等に係る視座・経験を得ることが可能なポジションだと考えております。 - 自動運転の民主化にむけ、社会実装や技術進捗を実感できるポジションとなっております。

以下求める人材像（以下の内、2個以上が望ましい） ・Automotiveシステム、ミッションクリティカルシステム等のHW・SWにまたがるシステムに関するプロジェクトマネジメント経験（数年以上） ・国や関連組織との折衝経験、または、OEMやTIER1等のサプライヤーとPMとしての折衝経験（数年以上） ・経営層や事業コア人材と連携した技術プロジェクトの推進経験（数年以上） ・数億円規模以上のR&Dフェーズ、または、量産フェーズに関わるプロジェクトマネジメント経験（数年以上） ・PMP等のプロジェクトマネジメントに関する有資格者

・大規模プロジェクトの立ち上げ・プロセス策定経験 ・SAFe, A-SPICE,システムズエンジニアリングなどの体系的な開発プロセスの理解と経験

・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性 ・成長を貪欲に求め続ける精神性、困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ ・常に謙虚で、相手目線を忘れない高い人間性 ・組織のムードメーカーになれる明るさ ・圧倒的な主体者意識