2037_テクニカルプログラムマネージャー (組織横断型)

【背景】 ティアフォーでは「自動運転の民主化」というビジョンを掲げ、Autowareというオープンソースの自動運転ソフトウェアの開発・運用を行い、自動運転に関連するプロダクト、ソリューション、サービスを提供しています。この取り組みによって、世界中の大企業やスタートアップ等が自動運転技術の進化に貢献できる環境が整備され、技術革新のペースが加速するとともに、社会実装が進んでいます。 このようなディープテック型の企業において事業推進するためには、先端技術への幅広い理解をもとにした事業戦略立案やプロジェクトマネジメントが必要となります。社内における組織規模・社外パートナーとのエコシステムが拡大していく中で、技術と事業をリンクさせた立案推進を実現可能な、組織横断型のテクニカルプログラムマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 - 深い技術理解に基づいた、技術・事業にまたがる横断的な方針立案および推進 　- 事業・技術開発における横断的な計画立案、執行体制の構築 　- サービス・プロダクトにおける課題抽出、最新の技術・市場動向に基づいた解決策の検討 　- 主要顧客プロジェクト・国家プロジェクトを踏まえた実行体制構築および推進 - 上記活動における社内外ステークホルダーとの議論推進および合意形成 　- 社内ステークホルダー (CxO, VP, マネージャー) とのコミュニケーション 　- 社外顧客・パートナーとの渉外 (国内外問わず) 【チャレンジ・やりがい】 - 自動運転分野という最先端技術かつ新規市場において、技術・事業を幅広く見渡しながら最適解を探索する経験が得られます - COO 直轄組織として、経営視点を踏まえつつ社内組織全体にかかわる意思決定・推進に関わることが可能です - 関係省庁からグローバルパートナー含め、国内外の幅広いステークホルダと連携することが必要とされます 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

- 大規模システム開発におけるマネジメント経験 - R&D フェーズにおける先進技術開発経験、および製品開発サイクル全般に関する実務経験 - 部門課題を特定し分析・問題解決まで推進できる、強いリーダーシップ - 社内外ステークホルダと良好な関係を構築できる、高い対人コミュニケーション能力

- 社内横断での技術戦略策定、部門マネジメント支援の経験 - モビリティ・ロボティクス関連領域に関わるプロジェクトマネジメントの経験 - 大規模プロジェクトのゼロベースからの立ち上げ・プロセス策定経験 - 海外での業務経験、英語もしくは中国語でのコミュニケーションスキル

- 急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性をもつ方 - 現場から経営層、事業から技術まで、幅広いバックグラウンドを持つ関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 - 主体者意識を持ち課題解決への貪欲な姿勢が取れる方、提案を含めたアクティブな動きが取れる方 - 泥臭い業務を自ら進んで対応できる精神性、困難も楽しみながら乗り越えられるタフさを持つ方