株式会社Third Intelligence 採用情報全ての求人一覧Corporate - 05. Talent Acquisition
株式会社Third Intelligence 採用情報
Corporate - 05. Talent Acquisition

Corporate - 05. Talent Acquisition

株式会社Third Intelligence

Corporate div.
Corporate - 05. Talent Acquisition

仕事概要

会社について

Third Intelligenceは、日本発のAGIの確立に挑戦する、AI研究・プロダクト開発企業です。Third Intelligenceが独自に提唱する「遍在型AGI（汎用人工知能）」の確立と個人に寄り添ったその成長を通じて、社会の新たな基盤となるサービスの実現を目指します。

Third Intelligence Company Deck（別タブで開きます）

私たちは、2つの事業を展開しています。
1つは、日本発の汎用人工知能（AGI）の実現。従来のような巨大なモデルを全利用者に一律に提供するのではなく、利用者に合わせて独自に成長する「遍在型AGI」の実現を目指しています。
もう1つは、遍在型AGIの特性を活かした生活者向けグローバルプロダクトの構築です。2026年1月に国内最大規模の100億円規模の初回資金調達を完了し、博報堂DYグループとの資本業務提携を経て、研究開発並びにプロダクト開発を加速しています。

ポジションについて

ポジションの意義・背景

事業の成長は、それを担う人材の採用に支えられています。本ポジションは、その成長を支える採用の中核を担い、オーナーシップを発揮し採用活動を推進する役割を担います。
Product / BizDev / Corporateをはじめ、プロダクトや事業をつくる幅広い職種の採用について、Talent Acquisition Managerや各Hiring Managerと連携しながら戦略の設計、母集団形成、候補者のアトラクト・クロージングまでを一貫して主導いただきます。職種ごとに縦割りで区切ることなく、採用全体を見渡し、優先度を判断しながら、会社の採用を前に進める中核を担っていただきます。
ロールやタイトルは、ご経験やスキルに応じて柔軟に検討します。

業務内容・期待成果

  • 採用戦略の設計と実行

    • 会社の成長を支える幅広い職種の採用について、各Hiring Managerと採用要件を固め、優先度を判断します
    • 採用戦略の設計から実行までを、Talent Acquisition Manager やHiring Managerと方針を握りながら一貫して担います
    • 母集団形成から選考、クロージングまでをプレイヤーとして推進します

  • 候補者への魅力づけと候補者体験の設計

    • 候補者一人ひとりに会社の事業や魅力を伝え、入社の意思決定を後押しします
    • 選考プロセス全体を通じた候補者体験の向上に取り組みます

  • 職種を横断した採用のマネジメント

    • 複数職種の採用状況を俯瞰し、優先度を判断してリソースを配分します
    • 選考の中で生じる非定型の論点を、社内のRight Personとスピーディーに連携して解決します

  • 経営・事業責任者との連携

    • 採用要件や選考プロセスをHiring Manager / Leadershipとすり合わせ、採用を前に進めます

  • 採用チャネルの運用と外部連携

    • スカウト / エージェントなど複数チャネルを運用し、職種特性に応じて使い分けます
    • 採用エージェント / 採用媒体との契約・条件交渉・進捗管理の窓口を担います

  • データに基づく採用基盤の運用と改善

    • ATS（HERP）を運用し、採用ファネルや KPI を設計します
    • 採用データに基づいて打ち手を継続的に改善します

ポジションの魅力

  • 会社の成長を支える採用の中核を、戦略の設計から実行まで一貫して担えます
  • 職種を横断し、採用を起点に組織づくりに関わることができます
  • 採用チームの構築や、より難易度の高い採用へと、役割を広げていっていただけます

必須スキル

  • 事業会社で、リクルーターとしてミドルクラス以上の採用を、複数チャネル（スカウト / エージェントなど）にまたがり母集団形成からクロージングまで一気通貫で担った経験（5年以上）
  • プロダクト系職種（エンジニア / デザイナー / PdM など）の中途採用の経験と、これらの職種の採用に関してHiring Managerと対等に議論できる技術的・専門的な知識
  • プロダクト系職種に加え、ビジネス系職種もしくはコーポレート系職種の中途採用の経験
  • 採用を含む日常業務において生成AIを積極的に利用し、最新の生成AI動向をキャッチアップし自らの業務に継続的に取り入れていること
  • Fluent以上の日本語会話能力
  • カジュアル面談（質疑応答含む）を英語で実施可能な、ビジネスレベルの英語会話能力

歓迎スキル

  • AI / テクノロジー領域の急成長スタートアップ/事業会社企業での採用経験
  • 人材紹介会社（エージェント等）での採用支援・営業の経験
  • R&D系職種の中途採用経験
  • スカウト文面の作成 / チャネル戦略 / 採用ファネル設計の経験
  • ATS（HERP など）の運用、採用データに基づく改善の経験

応募概要

給与

応相談
※ストック・オプション制度有‬‭

勤務地

101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目4 WORK VILLA MYJ KANDA 11F

地方からフルリモートOK。
ただし毎週、月曜日・金曜日は出社推奨日、かつ月1回のAllHands出社が必要(交通費支給)

雇用形態正社員
勤務体系
  • 専門型裁量労働制 または、フルフレックス（所定労働時間 8時間‬、45時間分の固定残業代あり。超過分は別途支給）
  • 休日：土・日、祝日、年末年始 等
  • 入社時に特別休暇を3日付与（有効期限半年）、その後6ヶ月勤務後から最低10日〜最大20日の年次有給休暇を付与
  • ほか特別休暇あり（慶弔休暇、アニバーサリー休暇など）
  • 加入保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金‬
試用期間3ヶ月
福利厚生

For Productivity

  • フルフレックスタイム制 or 裁量労働制
  • ハイブリッドワーク
  • 東京移住時の引越補助
  • 利用端末のスペック選択
  • ガジェット補助
  • 各AIツールの導入推進

For Growth

  • 書籍購入補助
  • 海外カンファレンス参加補助
  • MOOCs受講補助
  • 英語・日本語学習支援
  • 松尾研講座の受講補助

For Communication

  • チームビルディング目的の食事補助
  • オフサイト補助
  • Monthly All-Handsの実施（フルリモートも交通費補助）
  • フリードリンク、フリースナック

For Life Plan

  • エッグフリージング補助・支援
  • 今後導入予定（変更となる可能性があります）
    • 学費ローンの代理返済
    • 確定拠出年金

For Family

  • ベビーシッター／病児シッター補助
  • 看護・介護休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 産休・育休・時短勤務歓迎
  • 希望に応じて育休中の1:1実施

企業情報

企業名株式会社Third Intelligence
設立年月2025年3月
本社所在地東京都千代田区神田小川町1丁目4 WORK VILLA MYJ KANDA 11F
事業内容

Third Intelligenceは、日本発のAGIの確立に挑戦する、AI研究・プロダクト開発企業です。Third Intelligenceが独自に提唱する「遍在型AGI（汎用人工知能）」の確立と個人に寄り添ったその成長を通じて、社会の新たな基盤となるサービスの実現を目指します。

Third Intelligence Company Deck（別タブで開きます）

私たちは、2つの事業を展開しています。
1つは、日本発の汎用人工知能（AGI）の実現。従来のような巨大なモデルを全利用者に一律に提供するのではなく、利用者に合わせて独自に成長する「遍在型AGI」の実現を目指しています。
もう1つは、遍在型AGIの特性を活かした生活者向けグローバルプロダクトの構築です。2026年1月に国内最大規模の100億円規模の初回資金調達を完了し、博報堂DYグループとの資本業務提携を経て、研究開発並びにプロダクト開発を加速しています。

企業サイトURLhttps://third-intelligence.com/