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Corporate - 02. Talent Acquisition

Third Intelligenceは、日本発のAGIの確立に挑戦する、AI研究・プロダクト開発企業です。Third Intelligenceが独自に提唱する「遍在型AGI（汎用人工知能）」の確立と個人に寄り添ったその成長を通じて、社会の新たな基盤となるサービスの実現を目指します。

[Third Intelligence Company Deck](https://speakerdeck.com/thirdintelligence/third-intelligence-company-deck)（別タブで開きます）

私たちは、2つの事業を展開しています。
1つは、日本発の汎用人工知能（AGI）の実現。従来のような巨大なモデルを全利用者に一律に提供するのではなく、利用者に合わせて独自に成長する「遍在型AGI」の実現を目指しています。
もう1つは、遍在型AGIの特性を活かした生活者向けグローバルプロダクトの構築です。2026年1月に国内最大規模の100億円規模の初回資金調達を完了し、博報堂DYグループとの資本業務提携を経て、研究開発並びにプロダクト開発を加速しています。

# 会社について

Third Intelligenceは、日本発のAGIの確立に挑戦する、AI研究・プロダクト開発企業です。Third Intelligenceが独自に提唱する「遍在型AGI（汎用人工知能）」の確立と個人に寄り添ったその成長を通じて、社会の新たな基盤となるサービスの実現を目指します。

[Third Intelligence Company Deck](https://speakerdeck.com/thirdintelligence/third-intelligence-company-deck)（別タブで開きます）

私たちは、2つの事業を展開しています。
1つは、日本発の汎用人工知能（AGI）の実現。従来のような巨大なモデルを全利用者に一律に提供するのではなく、利用者に合わせて独自に成長する「遍在型AGI」の実現を目指しています。
もう1つは、遍在型AGIの特性を活かした生活者向けグローバルプロダクトの構築です。2026年1月に国内最大規模の100億円規模の初回資金調達を完了し、博報堂DYグループとの資本業務提携を経て、研究開発並びにプロダクト開発を加速しています。

# ポジションについて

## ポジションの意義・背景

事業の成長は、それを担う人材の採用に支えられています。本ポジションは、その成長を支える採用の中核を担い、オーナーシップを発揮し採用活動を推進する役割を担います。
Product / BizDev / Corporateをはじめ、プロダクトや事業をつくる幅広い職種の採用について、Talent Acquisition Managerや各Hiring Managerと連携しながら戦略の設計、母集団形成、候補者のアトラクト・クロージングまでを一貫して主導いただきます。職種ごとに縦割りで区切ることなく、採用全体を見渡し、優先度を判断しながら、会社の採用を前に進める中核を担っていただきます。
ロールやタイトルは、ご経験やスキルに応じて柔軟に検討します。

## 業務内容・期待成果

- 採用戦略の設計と実行
    - 会社の成長を支える幅広い職種の採用について、各Hiring Managerと採用要件を固め、優先度を判断します
    - 採用戦略の設計から実行までを、Talent Acquisition Manager やHiring Managerと方針を握りながら一貫して担います
    - 母集団形成から選考、クロージングまでをプレイヤーとして推進します
- 候補者への魅力づけと候補者体験の設計
    - 候補者一人ひとりに会社の事業や魅力を伝え、入社の意思決定を後押しします
    - 選考プロセス全体を通じた候補者体験の向上に取り組みます
- 職種を横断した採用のマネジメント
    - 複数職種の採用状況を俯瞰し、優先度を判断してリソースを配分します
    - 選考の中で生じる非定型の論点を、社内のRight Personとスピーディーに連携して解決します
    
- 経営・事業責任者との連携
    - 採用要件や選考プロセスをHiring Manager / Leadershipとすり合わせ、採用を前に進めます
- 採用チャネルの運用と外部連携
    - スカウト / エージェントなど複数チャネルを運用し、職種特性に応じて使い分けます
    - 採用エージェント / 採用媒体との契約・条件交渉・進捗管理の窓口を担います
- データに基づく採用基盤の運用と改善
    - ATS（HERP）を運用し、採用ファネルや KPI を設計します
    - 採用データに基づいて打ち手を継続的に改善します

## ポジションの魅力
- 会社の成長を支える採用の中核を、戦略の設計から実行まで一貫して担えます
- 職種を横断し、採用を起点に組織づくりに関わることができます
- 採用チームの構築や、より難易度の高い採用へと、役割を広げていっていただけます

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