17.人事部マネージャー候補

【会社説明】 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。 これらのアセットを基盤に、「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献し、現在まで700社以上のサポート実績があります。 【テテマーチで働く社員の特徴】 ①仕事を楽しんでいる方が多く在籍しております。 一方で、仕事を「こなす」ような意識の方は活躍しづらい環境になっています。会社や仕事を自分ごととして捉え、価値を生みだせる人が活躍し自身のキャリアアップに繋げています。 ②自身でチャンスを掴みに行く方、能動的に新しい仕事を作っていける方が活躍しており、会社からの評価も高いです。 ③テテマーチの行動指針である6バリューと向き合い、信じ体現できる方。 社としても大事にしている行動指針であり、半期納会の際には各バリュー毎に誰が一番体現しているかを社員から投票してもらう「バリュー賞」の表彰も行っています。 【募集背景】 今後の更なる成長に向けて、人事制度・評価制度の見直しやタレントマネジメントの強化が必要であり、戦略的に人事部門をリードできるマネージャー候補を新たに迎えたいと考えています。 【業務内容】 ①人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ②人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ③制度設計・運用 ・評価制度、報酬制度、等級制度の企画・見直し・運用管理 ・従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等） ④育成・組織開発 ・育成、組織課題の抽出と改善施策の立案～実行 ⑤人事組織マネジメント 【本ポジションの魅力】 ・経営に近いポジションで意思決定に関与できます ・人事機能を戦略的に再構築するフェーズにあり、制度設計・組織開発・採用戦略のすべてに携われます ・将来的にはCHROや役員クラスへのキャリアパスも想定しています ・多様な人材が活躍できる組織づくりやエンゲージメント向上施策にも主体的に関与いただけます ・人事領域における全社方針を自ら策定～運用する裁量があります 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 内定 （応募から内定までおよそ1ヶ月ほどとなります） ※選考ステップは一部、変更となる場合がございます。 ※選考過程の一環として、リファレンスチェック・適性検査をお願いすることがございます。（合否に影響はございません）

・採用、評価、制度設計、労務、育成など幅広い人事領域の実務経験5年以上 ・人事部門のマネジメント経験 ・人事戦略の立案、推進経験 ・評価制度や等級制度、報酬制度の設計・運用経験 ・経営に近い立場での意思決定やレポーティング経験がある方

・ベンチャー企業や急成長企業での人事経験 ・組織開発（エンゲージメント向上やカルチャー醸成）の経験 ・HRテックや人事データ活用の経験 ・労務リスク対応や就業規則の見直し経験

・自ら企画・推進し、巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・変化への柔軟性とスピード感をお持ちの方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション力をお持ちの方