1115a.ファニチャー事業 事業開発／事業責任者候補

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

CEO直下で、ファニチャー事業の立ち上げにおける事業開発・事業企画・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。

入社直後はCEOとともに事業仮説を磨き、リサーチや顧客ヒアリングを通じて事業計画を具体化するとともに、社内外の関係者を巻き込みながら事業化に向けたプロジェクトを前に進めていただきます。

■具体的な業務内容

• オフィス家具・空間設計・ウェルネス市場に関する市場／競合／顧客リサーチ
• 顧客ヒアリングを通じたニーズ・課題の把握と事業機会の特定
• ファニチャー事業の事業戦略・事業計画・収益モデルの策定
• ターゲット顧客、提供価値、商品・サービスモデルの企画
• Recovery Podをはじめとするプロダクト・サービスの事業化推進
• パイロット導入企業とのPoC企画・プロジェクトマネジメント
• 製造・設計・デザイン等の外部パートナーのリサーチ・折衝
• 営業、商品開発、マーケティングなど社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
• 各種KPIの設計・モニタリング、経営へのレポーティング
• 中長期的な商品ラインナップ・事業拡大戦略の検討

将来的には、事業計画やPLに責任を持ち、ファニチャー事業全体をリードする事業責任者を担っていただくことを期待しています。

■魅力・やりがい

CEO直下で、新規事業をゼロからつくれる

すでに完成された事業の一部を担当するのではなく、CEOと直接議論しながら「誰に、どのような価値を、どのようなビジネスモデルで届けるのか」という事業の根幹から携わります。

戦略を考えるだけでも、営業だけでもありません。仮説を立て、自ら顧客に向き合い、検証し、事業として形にするところまで一気通貫で経験できます。

「家具を売る」ではなく、新しい市場をつくる

TENTIALが目指すのは、従来のエルゴノミクス家具とは異なる、「コンサル型 × リカバリー特化」という新しいポジションです。

これまで家具・オフィス業界で培った経験を活かしながら、「家具そのもの」ではなく、働く人のコンディションを起点に新しい事業・市場をつくることができます。

若いうちから事業経営に挑戦できる

当初はCEO直下の事業開発・PMとしてスタートしますが、事業の成長に合わせて大きく役割を広げていくことを想定しています。

将来的には、事業戦略・商品・営業・組織・PLまで含めてファニチャー事業全体を担う、事業責任者へのステップアップを期待しています

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Excel
• Power Point

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

• オフィス家具、空間設計、内装、建築等に関わる法人向けの提案営業、ソリューション営業の経験
• オフィス家具、空間設計、内装、建築等に関わる営業・企画・プロジェクト推進経験

• オカムラ、コクヨ、イトーキ、プラス等のオフィス家具・空間関連企業での実務経験
• オフィス移転・リニューアル等のプロジェクト経験
• オフィス空間の企画・提案から納品まで一連のプロセスに携わった経験
• 大手法人を対象とした提案営業経験
• 経営層・部門責任者への提案経験
• 新規事業・新商品・新サービスの立ち上げ経験
• 事業計画やPLの策定・管理経験
• 家具・建築・内装・ウェルネス・健康経営領域への知見

• TENTIALのミッションや、コンディショニングという考え方に共感できる方
• 将来的に事業責任者として事業をつくり、経営してみたい方
• 指示された業務を遂行するだけでなく、自ら問いや仮説を立てて動ける方
• 正解が決まっていない環境を楽しみ、自ら情報を集めながら前に進められる方