仕事概要
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
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■お任せしたい役割
TENTIALの商品を、「売れる状態」に設計し続ける販促ポジションです。
52週の販促設計をベースに、店頭・EC・キャンペーンを連動させながら、
認知〜購買までの導線を設計・推進していただきます。
店舗とECを横断する顧客体験の設計や販促計画の立案を通じ、ブランド価値を直接顧客に届ける役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・年間/月次/週次の販促計画の立案・実行
・店頭販促(VMD/什器/POP)の企画・ディレクション
・ポップアップ・キャンペーンの企画・進行
・店舗/売上データ分析、改善施策立案
・各店舗・関係部署との連携
・販促物(店頭/EC)の制作進行管理
・ノベルティ・同梱物・冊子等の企画および制作ディレクション
・店舗とECを横断した顧客接点における体験設計
・全社キャンペーンとの連動を踏まえた店頭販促設計および実行
■魅力・やりがい
データ分析から導いた戦略を店舗やVMDへ具現化し、リアルな反応を売上の最大化へと繋げるプロセスが大きな魅力です。関係部署を巻き込みながら、キャンペーンや制作物のディレクションを一貫してリードする、事業成長の推進役を期待しています。
オンライン・オフラインの垣根を越え、ブランドのファンを増やすための「最適解」を自ら創り出せる、非常に手応えのある環境です。
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Excel
■選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
必須スキル
- 小売ブランドにおける販促経験(5年以上)
・販促計画の設計・運用経験
・店頭販促の企画・ディレクション経験
・データをもとにした改善経験
歓迎スキル
- 複数カテゴリの販促経験
・EC連動施策経験
・PR/SNS等との連動経験
求める人物像
- TENTIALのミッション・バリューに共感し、売り場を通じて価値を届けたい方
・「売り場」だけでなく、店舗とECを横断した顧客体験を考えられる方
・現場感を持ちながら、施策を最後までやり切れる方
・仮説検証を回しながら、販促施策を継続的に改善できる方
・店舗・営業・他部署と連携しながら、チームで成果を出せる方
応募概要
| 給与 | 年収:4,500,000円~9,000,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
| 勤務体系 | ■働き方TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
■所属ブランドコミュニケーション部 ■休日休暇
■勤務形態
■就業場所
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| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年2月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 250名 |