1320a.店舗開発部 設計・施工担当

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
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■お任せしたい役割

TENTIALのRetail事業における店舗開発担当として、設計・施工に関わる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。
社内外の関係者を巻き込みながら、ブランドの世界観を体現した店舗づくりをリードしていただくポジションです。
単なる進行管理にとどまらず、コスト・品質・スケジュールの最適化を図りながら、事業成長に直結する店舗開発の推進を担っていただきます。

■具体的な業務内容

• 新規出店、改装における設計・施工領域のディレクション
• パートナー企業含めた進行管理
• 内装設計、レイアウト、什器計画のレビュー
• 見積精査およびコストコントロール (VEによるコスト最適化)
• 社内関係部署 (MD、VMD、ブランド統括室 等)との連携・合意形成
• 設計・施工領域における標準化および業務フローの整備

■魅力・やりがい

• 設計・施工だけでなく、事業視点をもった店舗づくりに関われる
• 多店舗展開に向けた基礎づくりに携われる
• 自らの判断が空間品質やコストに直接反映される環境
• 個人の裁量が大きく、自ら業務の進め方を設計できる

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Microsoft Office (PowerPoint / Excel / Word)

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

• 店舗または商業施設における設計・施工・内装ディレクション経験 3年以上
• 設計会社・施工会社との折衝およびプロジェクト推進経験
• 図面各種をもとに、設計・施工内容の判断ができる力

• VMD・空間デザインに関する知見
• 複数店舗の出店、改装プロジェクトを同時並行で推進した経験
• 什器開発や素材選定など、プロダクトに近い領域への関与経験

• ブランドや事業の成長に当事者意識を持って関われる方
• スピード感のある環境で柔軟に意思決定できる方
• 社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
• 課題に対して自ら解決策を考え、実行できる方
• 細部までこだわりつつ、全体最適で物事を判断できる方