2206a.品質管理：アパレル・フットウェア

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■お任せしたい役割

ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。
社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。

■具体的な業務内容

• 製品品質管理基準の策定/運用
• 製品品質向上に向けた施策立案〜実行
• OEM先との品質管理に関する交渉業務
• 品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務
• アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む）

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

1. 品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能
2. 少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能
3. ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Excel
• Power Point

■選考フロー

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

• SPAや商社、アパレルメーカー、シューズメーカーでの品質管理のご経験（5年以上）
• ASEAN地域工場との品質管理経験

• フットウェア以外のウェアや雑貨類の品質管理経験
• D2C事業での品質管理のご経験
• 品質基準策定に携わったご経験
• 直貿運用または開拓のご経験
• TES(繊維製品品質管理士)有資格者

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方