1312a.店舗開発

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店出店に関わる業務をお任せします。
直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等。
計画～実行まで広く携わっていただきます。

■具体的な業務内容

・新規出店・改装に関する情報収集や資料作成
・不動産会社・商業施設とのやりとり（調整・資料依頼など）
・出店に関わる契約書・社内申請書類の作成および管理業務
・リーガルや各部署との連携、社内申請フローの進行管理
・スケジュール調整や議事録の作成
・社内チーム（営業、ブランド統括室、PRなど）との連携
・出店に関わるリサーチやデータ入力
・出店エリアのロケーション調査、競合分析、データ収集
・直営店・ポップアップの出店戦略の立案
・出店に向けた社内外パートナーを巻き込んだプロジェクト推進
・オープン後の店舗運営に付随する改善業務

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

・営業職をはじめとする、法人顧客との折衝のご経験2年以上
・戦略的に物事を考え、論理的に意思を通す力

・主要取引先（百貨店本部、デベロッパーなど）の担当者との交渉経験
・Excel（データ分析）、PowerPoint（プレゼン資料作成）を用いた資料作成・分析スキル
・店舗開発のご経験

・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる柔軟性のある方