【プロダクトマネージャー】マニュアル領域の進化を牽引するPdMを募集!(tebiki現場教育)
仕事概要
■ Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。
「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。
■ 募集背景
tebiki現場教育は、現場の技能を人から人へ、拠点から拠点へ、将来はロボットへ届ける「技能伝承の拡張」を目指しています。
マニュアル領域は、他業種展開・グローバル・エンタープライズ・マルチプロダクト連携といった各種戦略を直接担う重要な受け皿となっており、今後も並行して進めるテーマが増えていく見込みです。
作業分析領域においては、担当PdMのもとで個別エピックを担うPdMを配置したことで推進速度が向上した実績があり、
マニュアル領域においても同様に、担当テーマを自律的に持ち切れるPdMをお迎えし、テーマが増加していくなかでも高い推進速度を維持できる体制を先行して構築するために募集を行います。
■ ポジションのミッション
- マニュアル領域の1テーマを担当PdMとして受け持ち、ロードマップの策定から開発・リリース後の評価までを自ら推進する
- シニアPdMが担っているマニュアル領域のPdM実務を引き継ぎ、領域全体の推進力を高める
- 入社後1年を目安に、担当テーマのロードマップについて社内へ説明責任を持てる状態を目指す
■ ポジションの魅力
▼ 重要戦略を担う領域での一気通貫の裁量
他業種・グローバル・エンタープライズ・マルチプロダクト連携など複数の戦略を担う領域で、担当テーマのロードマップ策定からリリース後評価まで一貫して関わることができます。
▼ エンジニアやプロダクトデザイナーとの共創環境
仕様を書いて渡すだけの役割ではなく、PdMが課題と要求に責任を持ち、エンジニア・デザイナーと一緒に解決策を検討して形にしていきます。
▼ 事業・顧客課題に向き合える協働関係
PMM、CS、営業とは単なる要望の受け渡しではなく、課題仮説を互いにすり合わせながら本質的な価値提供を目指す関係性で協働できます。
▼ 入社時点でのドメイン知識・開発経験は不問
エンジニアと仕様や制約に関する対話ができれば、Webアプリケーション開発などの開発実務経験や製造業ドメインの知識は入社時点では問いません。入社後に顧客ヒアリングや社内資料を通じてキャッチアップできる体制があります。
■ 業務の概要
マニュアル領域の担当PdMのもとで1つのテーマを受け持ち、顧客ヒアリングや社内データを統合した課題特定から、ロードマップ策定、エンジニア・プロダクトデザイナーと協働したデリバリー推進、リリース後のKPIモニタリングまでを担当します。
■ 主な業務内容
- 担当テーマのロードマップ(3か月単位)およびその先のテーマの策定・更新
- 担当テーマのエピックにおける顧客・事業課題、提供価値、要求、スコープの境界、プロダクトKPIの策定
- 顧客ヒアリング、CS・営業の声、機能要望データを統合した課題の特定
- エンジニアやプロダクトデザイナーと一緒に解決策を検討・決定し、合意したスコープでのデリバリー推進
- リリース後のKPIモニタリングと、次の打ち手への反映
- PMM、CS、営業などステークホルダーとの課題仮説のすり合わせ
■ エンジニア向け資料
https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao
■技術環境
開発言語:Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js
データベース:Aurora MySQL, BigQuery
インフラ:AWS, Docker
ソースコード管理:GitHub
コミュニケーションツール:Slack
その他:Terraform, Datadog, GitHub Actions など
必須スキル
- プロダクトマネージャーとしての実務経験2年以上(BtoB・BtoC不問)
- 自身が担当するプロダクトまたは機能領域で、ロードマップを策定・実行し、上長や関係部署に優先順位の理由を説明してきた経験
- エンジニア・デザイナーと協働し、課題特定からリリース後の評価まで担当した経験
- 顧客ヒアリングを自ら設計・実施し、要望と本当の課題を切り分けた経験
- 定量・定性の情報を組み合わせて、優先順位や投資判断を決定した経験
- エンジニアと仕様や制約に関する会話ができるコミュニケーションスキル(開発経験自体は不問)
- ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力(Full professional proficiency in Japanese)
歓迎スキル
- BtoB SaaSでのPdM経験
- 複数の機能領域やプロダクトをまたいだ優先度判断に関わった経験
- 製造業、物流、建設など現場系ドメインでの業務経験またはプロダクト経験
- 生成AIを使った機能の企画・リリース経験
- 教育・ナレッジ管理・ドキュメント系プロダクトの経験
求める人物像
- マニュアル領域の1テーマを担い、ロードマップを自分で引いてチームを巻き込みながら前に進められる方
- ロードマップを「機能の並び」ではなく、事業・顧客課題からの優先順位として語れる方
- 優先順位を変えた判断ややらないと決めた判断について、理由とともに説明できる方
- 一人で抱え込まず、エンジニアやプロダクトデザイナーの知見を引き出して解決策を磨き、そのうえで自身で意思決定ができる方
- 指示待ちや要件待ちにならず、担当範囲を持ち切る自律的な推進力をお持ちの方
- ビジネスサイド(営業・CS・PMM等)と、要望を受ける・断る交渉関係ではなく、課題仮説をともにすり合わせる関係性を築ける方
応募概要
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 10,000,000円 月給 500,000 円 〜 833,340 円 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 【アクセス】 ※変更の範囲:会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■標準勤務時間 ■フレックスタイム制 ■ 休憩時間 ■ 時間外残業 ■リモートワーク ■休日 ■有給休暇 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) |
企業情報
| 企業名 | Tebiki株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年3月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200名 |