【IPO準備・リーガル責任者候補】経営陣と対等に事業推進を牽引する法務リーダー
仕事概要
■ 業務内容
① 法務組織の統括
・法務部門の戦略設計/マネジメント
・メンバー育成/業務分担設計
・契約審査、規程管理等の日常法務の品質管理
・法務対応のスピード/優先順位の改善
② IPO/ガバナンス対応
・上場準備における法務論点の整理
・規程整備および運用設計
・取締役会/株主総会/開示対応の法務支援
・内部統制/コンプライアンス体制の構築
・証券会社/監査法人との折衝
③ 重要案件の意思決定支援
・事業部/社長室からの相談対応
・リスク評価および代替案提示
・経営陣とのディスカッション
④ 外部弁護士マネジメント
・論点整理および相談方針設計
・弁護士見解の解釈および選択肢化
・必要に応じたセカンドオピニオン取得
・コスト/品質コントロール
必須スキル
・企業法務経験(5年以上目安)
・事業会社での法務経験
・契約法務、コンプライアンス、規程整備の実務経験
・外部弁護士との折衝経験
歓迎スキル
・IPO準備/上場企業での法務経験
・法務マネージャー/部長クラスの経験
・不動産/金融/IT領域の知見
・社内ルールの設計/変更経験
求める人物像
・リスクを止めるのではなく管理できる方
・経営と同じ目線で意思決定できる方
・事業側に対して代替案を提示できる方
・弁護士を使いこなせる方
応募概要
| 給与 | 年収:800万円~1500万円 月給:615,000円~ 1,153,000円 固定残業代45時間分を含む(159,100円~298,200円) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 |
| 試用期間 | あり(3か月間) |
| 福利厚生 | <福利厚生 > ■住宅手当:2〜4万円 (東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 208名(インターンを含む)※2026年4月時点 |