【マーケティング部】広告運用統括責任者/マーケティング部長候補 Head of Performance Marketing
仕事概要
・事業目標から年間・四半期・月次の広告経由の獲得計画を策定し、媒体・ターゲット別の予算配分、増額・減額・撤退を判断する。
・Google・Meta等の主要媒体の配信設計、入札、ターゲティング、アカウント構造をレビューし、必要に応じて自ら運用改善を行う。
・クリエイティブ責任者と検証テーマや評価指標を定め、広告の配信戦略と訴求・オファー・LPの改善を連動させる。
・CRM・営業と来場・商談・成約の状況を確認し、顧客品質や成約までの採算を媒体評価と広告投資判断へ反映する。
・広告チームの目標設定、運用レビュー、育成・評価、採用・配置を担い、成果を継続して生み出せる運用ルールと体制を整える。
・各領域の責任者と、マーケティング部門の戦略、予算・人員計画、役割・KPIを整え、施策や基盤整備の優先順位を決める。
・経営・営業責任者と売上・粗利・顧客獲得の計画をすり合わせ、集客量、顧客品質、営業の受入能力を踏まえて計画を調整する。
・新規チャネルや認知・指名・コンテンツ施策への投資方針を各責任者と検討し、マーケティングの成果・課題・投資計画を経営へ報告・提案する。
主な成果指標
* 広告経由の有効商談獲得数・商談獲得単価、獲得計画と予算の達成。
* CRM・営業と共同で確認する来場率・商談化率・成約率、成約当たり広告費、売上・粗利への貢献。
* 運用品質、メンバー・責任者の育成、採用・配置、組織の生産性。
* マーケティング部門の計画・予算の達成と投資採算。
必須スキル
* デジタル広告の戦略設計・運用改善経験。目安5年以上。
* 事業会社のインハウス組織で、自ら広告管理画面を操作し、配信・入札・予算・ターゲティング等を改善した経験。
* 月5,000万円以上の広告予算の運用・統括経験。自ら媒体別の予算配分や成果管理を主導した実績。
* Google・Meta等の複数媒体に精通し、獲得規模と獲得効率の両面を改善した実績。
* 来場・商談・成約等の獲得後の成果を確認し、顧客品質と採算を広告判断へ反映した経験。
* 広告チームの目標管理、育成・評価、採用・配置、運用品質の改善を担った経験。
* 広告・CRM・クリエイティブ等の複数機能を束ね、事業目標に基づく戦略・予算・人員計画の策定と実行を主導した経験。
* 経営や営業責任者と目標・投資判断をすり合わせ、施策を実行して成果を生み出した経験。
歓迎スキル
* インハウス広告組織やマーケティング部門の立ち上げ・拡大経験。
* 不動産・金融等の高単価商材や、検討期間の長いサービスの獲得マーケティング経験。
* 広告計測の整備、媒体への成約データ連携、新規チャネル開拓の経験。
* 複数事業・複数商材のマーケティング統括や、短期の獲得と中長期のブランド形成を両立した経験。
求める人物像
* 広告実務への専門性と経営視点を持ち、数字と現場の両方から投資・人・施策の優先順位を判断できる方。
* 自身の知見を運用基準や育成へ落とし込み、組織全体の成果につなげられる方。
* 各領域の専門性を尊重し、成果と課題を率直に共有して改善を進められる方。
応募概要
| 給与 | 年収:1000万円 〜 2000万円 月給:769,231円 〜 1,538,462円 固定残業代45時間分を含む(199,600円 〜399,100円) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 |
| 試用期間 | あり(3か月間) |
| 福利厚生 | <福利厚生 > ■住宅手当:2〜4万円 (東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1丁目2番地70号 品川シーズンテラス6階 |
| 事業内容 | 不動産販売事業 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 207名(内、正社員180名)※2026年6月末時点 |
| 企業サイトURL | https://tapp-co.jp/company/ |