《マーケティング部の運営基盤をつくる!管理業務・業務改善担当募集》
仕事概要
▼ポジションの魅力
・上場準備フェーズに携わる経験!
経理・総務・法務と横断的に関わり、将来的にコーポレート部門や管理職キャリアにつながるスキルを磨けます。
・「事務処理」ではなく「仕組み化」をリード!
業務フローやルール設計、改善提案を主体的に進め、組織全体に浸透させる役割を担えます。
・マーケティング部ならではのスピード感!
広告費・請求管理など事業成長に直結する業務に携わり、自分の成果をダイレクトに感じられます。
・キャリアアップの布石!
上場準備・横断調整・業務改善の経験は、将来の管理部門リーダーやコーポレートキャリアの強みとなります。
◆ 仕事内容
1. 契約・請求・稟議・ライセンス管理などの管理業務全般
・契約書、稟議、支払い手続きの対応
・マーケティング部で使用するツールのライセンス管理
・支払い遅延や申請ミスを防ぐためのプロセス整備
・経理・法務・総務との連携
2. マーケティング部の業務プロセス改善・効率化推進
・課題特定、ボトルネック調査
・業務の自動化
・依頼窓口の整理、フォーム化、情報一元管理
・ルール整備、ガイドライン作成
3. マーケ部の頼れる相談窓口として運営を支える
・マーケティング部メンバーからの相談に対応(契約、申請、ツール運用、ルールの説明など)
・情報共有をスムーズにするコミュニケーションのハブ
4. オンボーディング運用・ガイド整備
・新入社員の受け入れプロセスを設計・改善
・必要情報の整理、部門ページへの集約
・属人化している運用をマニュアル化
5. データ集計・レポート業務(経験に応じて)
・Excelやスプレッドシートを活用した集計
・月次や施策ごとの簡易データレポートの作成
・マーケティングチームのKPI管理サポート
必須スキル
・業務サポートやバックオフィス業務の経験
・Excel / スプレッドシートでの集計スキル
・契約や請求に関連する事務業務の経験
・業務フローの改善、効率化の経験
・正確でスピーディーな事務処理能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
歓迎スキル
・マーケティング部門や営業部門でのサポート経験
・データ集計・管理の効率化経験
・営業事務、経理事務、総務・法務などでの実務経験
・契約管理、請求処理に関する知識
・仕組み化、ルール設計に関する実績
・ベンチャー/スタートアップ企業での事務・管理業務経験
求める人物像
・正確性とスピードを両立して仕事を進められる方
・改善や仕組みづくりを自ら推進できる方
・成長する組織にフィットし、変化を前向きに楽しめる方
・将来のキャリアアップにつながる経験を積みたい方
応募概要
| 給与 | 年収:350万円〜500万円 月給275,500円〜 (固定残業代45時間 70,900円〜を含む) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ★半年ごとに昇給のチャンスあり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 |
| 試用期間 | あり(3か月間) |
| 福利厚生 | ■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 194名(インターン・アルバイトを含む)※2025年11月時点 |