11. Corporate の求人一覧 - 株式会社T2

T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスに掲げ、豊かな日常や社会、そして産業競争力を支える次世代の物流インフラの構築に挑戦しています。少子高齢化という社会課題を先行して抱える日本から、世界に通用する新たなビジネスモデルを発信し、物流・運送業界の未来を切り拓くことを目指しています。 2022年8月の設立以降、事業と組織は着実に成長し、現在では200名を超える規模へと拡大。さらに2025年7月からは、国内初となるレベル2自動運転トラックによる幹線輸送の商用運行を開始するなど、業界に革新をもたらしています。 このような変革と成長が同時に進むフェーズにおいて、本ポジションではIT部門の責任者として、事業および開発を支えるIT基盤の戦略的な構築・運用をリードしていただきます。変化の激しい事業環境に対応しながら、スピードと安定性を両立したITシステムを実現し、全社の生産性と事業推進力の最大化に貢献することがミッションです。 経営層や各部門に加え、グループ会社やパートナー企業とも密に連携しながら、全社横断でのITガバナンス強化、セキュリティレベルの向上、そしてDXの推進を担っていただきます。単なるシステム運用にとどまらず、経営視点でITを活用し、事業成長を加速させる中核的な役割を期待しています。 T2の急成長を支えるIT基盤を自らの手で構築・進化させたい方、そしてテクノロジーの力で事業と組織に価値を生み出していきたいという強い意志をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ■IT戦略の立案・推進 ・事業戦略と連動した全社IT戦略および中長期ロードマップの策定・推進 ・DX推進を通じた業務効率化・生産性向上の企画および実行 ・生成AIを含む新技術・ツールの導入判断および活用推進（セキュリティ観点含む） ■ITガバナンス・セキュリティ強化 ・情報セキュリティ戦略の策定、運用および継続的な高度化 ・データ管理・プライバシー対応の方針策定および運用 ・IT統制の構築、監査・各種調査対応 ・ISO27001（ISMS）取得に向けた体制構築および推進 ・グループ会社と連携したセキュリティ基盤の整備 ■ITインフラ・システムの整備・運用 ・社内情報システムおよびITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の設計・構築・運用 ・本社および各拠点におけるIT環境の整備・管理 ・SaaSや各種業務アプリケーションの導入・運用・最適化 ・クライアントPC・OS・デバイスの管理および運用 ■組織マネジメント・プロジェクト推進 ・IT部門の組織設計、採用、育成およびマネジメント ・全社横断プロジェクトの推進および他部門との連携・支援 ・ベンダーマネジメントおよび外部パートナーとの折衝・管理 ■ITオペレーション・管理業務 ・IT関連予算の策定およびコスト管理、支払い管理 ・アプリケーションおよびライセンスの管理・最適化 ・IT資産の管理および運用プロセスの整備

人事部長補佐（採用マネージャー候補）として、以下の業務のマネジメントおよび実務を担っていただきます： -全社および部門別の採用戦略・採用計画の立案 -中途採用の推進 -採用チャネルの選定・運用（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等） -面接プロセスの設計・改善 -採用KPIの設計・進捗管理・レポーティング -採用チームのマネジメント -内定者フォローおよびオンボーディング連携 -採用ブランディング施策の企画・実行

中途採用を軸に、採用活動全般をお任せします。 -中途採用戦略・採用計画の立案 -各部門責任者との採用要件定義 -母集団形成（エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等） -書類選考・面接対応 -選考フロー設計、改善 -内定者フォロー、入社までのクロージング -採用数値の分析、改善施策の立案 -採用広報活動 -採用ブランディング施策の企画・実行

本ポジションは、採用活動全般を担当していただきます。 具体的には -  採用 　- 採用計画の立案および求人票の作成 　- 求人媒体の選定・運用 　- 書類選考・面接日程調整・面接実施 　- エージェント対応 　- 会社説明会・採用イベントの企画・運営 　- 内定者フォロー〜入社手続き 　- 採用データ分析と改善提案、業務フローの最適化 　- 採用広報（SNS運用、採用サイト改善 など）　など

T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスとし、豊かな日常や社会、産業競争力を支え、少子高齢化先進国である日本発のビジネスモデルとして、世界最高水準の物流インフラと、物流・運送業界の希望を次世代に繋ぐことを目指しています。 2022年8月の会社設立から順調に会社規模拡大を続け、現在では160名を超える社員規模まで成長し、2025年7月からは国内初となるレベル2自動運転トラックによる幹線輸送の商用運行を開始しています。 2027年10月開始予定のレベル4自動運転トラックによる輸送事業の実現に向けて、さらなる事業規模拡大と社員数の増加が見込まれています。 この成長フェーズにおいて、現在1名所属である法務部の拡大・体制強化を図るため、契約管理や社内法務支援をはじめとした業務に留まらず、攻めと守りの両面で法務面を支えていただくT2の未来を支える重要なミッションを担っていただける方を募集します。 これまでのご経験を活かし、会社と共に未来を創っていく意欲のある方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 - 各種契約書の作成・レビュー及び契約管理 - 電子契約システムの運用及び管理 - 知的財産戦略の支援 - 株主総会・取締役会の運営支援（議事録作成、日程調整等） - 社内からの法務相談対応 - 顧問弁護士との連携・調整 - 内部規程の整備・運用