事務スタッフ(障がい者採用)
仕事概要
■ポジションについて
▽役割
事務関連業務に携わっていただくことを想定しています。ご経験や適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定いたします。
(業務の一例)
・PCでのデータ入力、不備チェック(Excelを使用したデータ管理照合など)
・書類のスキャン、ファイリング
・消耗品の管理、補充
・オフィス内の清掃、整理整頓、備品補充
・郵便物の仕分け、発送業務
・セミナー/イベントなどに関わる軽作業
・労務関連業務サポート
・健康保険証のマスキング
・PCの初期セットアップ
・その他事務業務など
必須スキル
以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています
・企業における事務の就業経験をお持ちの方
・Microsoft Office(Word,Excel,Power Point)の基本知識・操作経験のある方
求める人物像
・周囲の同僚と協調して仕事を進めていきたい方
・チャット等で業務連絡を行うことがあるため、文字でのコミュニケーションに抵抗のない方
応募概要
| 給与 | 基本給 月額:200,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝3丁目1番14号 芝公園阪神ビル5階 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務体系 | 雇用形態:契約社員(6ヶ月契約、更新あり) 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜15:00/始業:8:00〜11:00/終業:15:00〜20:00) 所定労働時間:8時間(休憩1時間)※残業はほとんど発生しない想定です。 休日:毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社が指定した場所 |
| 福利厚生 | ▌休暇・休業 ・年次有給休暇(入社時に3日、6ヵ月経過後に7日付与、以後法定よりも半年前倒し付与) ・特別休暇(忌引休暇等) ・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 ・介護休業、産前・産後休業 ・育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休) ▌福利厚生・社内制度 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・交通費支給(上限5万円/月) ・従業員持株会制度 ・入社時全社研修、Welcome Lunch(入社時歓迎ランチ) ・時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度 ・年次健康診断 ・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会 ・全社交流促進ランチ(X Lunch) ・MVP表彰制度 ・オフィス内分煙(社内禁煙・建物内に喫煙室あり) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Sustech |
|---|---|
| 設立年月 | 2021年6月16日 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝3−1−14 芝公園阪神ビル5階 |
| 資本金 | 約37.1億円(資本準備⾦含む) |
| 従業員数 | 68名(2026年6月現在、子会社含む) |