顧客と深い信頼を築き、中長期的な事業成長を共に描くアカウントセールス
仕事概要
◆募集背景
STYZは今、大きな転換期を迎えています。
2026年6月末、シリーズAにて総額4億円の資金調達を完了する予定です。この資金を背景に、生成AIをはじめとする先端技術への投資をさらに加速させ、クライアントの課題解決を越えた「未来の社会実装」をよりダイナミックに推進していきます。
事業の急成長に伴い、私たちはセールス機能の抜本的な強化を決定しました。求めるのは、単に商談をクローズする「フィールドセールス」の枠に留まる人材ではありません。
クライアントの懐に深く入り込み、潜在的な課題を掘り起こしながら、中長期的な事業成長を共に描く。そんな「アカウントセールス」として、当社の先端技術と顧客のニーズを繋ぎ、プロジェクトの起点となってくださる方を募集します。
私たちが展開するインクルーシブデザインスタジオ『CULUMU』は、UXデザイン・サービスデザインを軸に、新規事業立ち上げやDX支援、アクセシビリティ向上を牽引しています。私たちは単に綺麗なアウトプットを作る集団ではありません。N=1の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じてマーケットを創造していく「共創」を大切にしています。
このCULUMUの事業成長を加速させるため、提案から受注、そしてデリバリー連携までを一気通貫で担い、組織の中核として顧客に深く向き合っていただける方を募集します。
◆このポジションに期待すること
・短期(〜6ヶ月)/事業部長との同行・同席を通じてサービス理解・顧客理解を深め、商談プロセスを習得する
・中期(6ヶ月〜2年)/インサイドセールスからのトスアップを受け、提案〜受注まで自立して動けるようになる
・長期(2年〜)/営業チームの中核として、後進の育成・営業組織の拡張を担うメンバーに成長する
◆業務内容
・インサイドセールスからのトスアップ商談を受け、ヒアリング・要件整理を実施
・デリバリーチーム(CULUMU)と連携しながら提案内容を設計・資料作成
・エンタープライズ企業への提案/商談/クロージング
・契約/受注手続きの推進
・受注後のデリバリーチームへの引き継ぎ、クライアント同席
・既存クライアントへの追加提案/関係構築
◆アピールポイント
・「正解のない問い」を顧客と共に形にする
単に決まった商材を売るのではなく、「何を実現すべきか」という上流の問いからプロジェクトに参画できます。顧客の意志と、CULUMUが大切にする「社会的な価値」が重なるポイントを見つけ出し、形にする。商談そのものがクリエイティブなプロセスです。
・専門家集団(デリバリーチーム)への圧倒的信頼
CULUMUには、UXリサーチャーやデザイナー、アクセシビリティの専門家など、実力派のメンバーが揃っています。「誰かが作ったものを売る」のではなく、このチームなら顧客の課題を解決できるという確信を持って提案できる。その信頼が、営業としての最大の武器になります。
・事業部長直下で、自分で考えて動く経験が積める
大手組織では稟議と分業に埋もれがちな「顧客理解→提案設計→クロージング」を一気通貫で担います。指示待ちではなく、自分の判断で動く実感が得られるポジションです。
・営業組織の立ち上げ期に、初期メンバーとして入れる
CULUMUの営業体制はこれから拡充するフェーズ。2〜3年後には後続メンバーの育成や組織づくりに関与できるポジションに育つことを想定しています。
◆選考フロー
書類選考→人事面接→最終面接→内定・オファー
必須スキル
・法人向け(BtoB)提案営業の実務経験 3年以上
・顧客ニーズのヒアリングから提案書作成/商談クロージングまでのご経験
・社内外のステークホルダーとの折衝/調整経験
・自分でスケジュール管理・タスク管理を行いながら複数案件を推進できること
歓迎スキル
・広告/メディア/デジタルマーケティング業界での営業経験
・エンタープライズ企業との取引経験
・UX/デザイン/アクセシビリティ領域への関心/知見
・複数部門を横断した提案/プロジェクト推進経験
・制作/デリバリーチームとの協業経験
求める人物像
・素直に学び、丁寧に動ける方
テクニック先行ではなく、まず相手の話をしっかりと聞いて咀嚼できる方。決まった答えを並べるより、その場で考えて自分の言葉で伝えようとする姿勢を大切にしています。
・デザインをビジネスの武器として信じられる方
見た目の美しさだけでなく、課題解決の手法としてのデザインに可能性を感じ、それを顧客に言語化して伝えたいという意欲を重視します。
・大きな組織の営業を経験し、分業化された組織に物足りなさがあり、「もっと自分で考えて提案したい」と感じている方
私たちが大事にする⦅共創⦆の価値観は、チーム内に留まらず、ステークホルダーとの関わり方にも現れています。ユーザー、クライアントの距離も近く、密接です。アウトプットを限定せず、横断的にステークホルダーと関わりながら手触り感のある仕事に挑みたい方を探しています。
・変化の速いフェーズを楽しめる方/ゼロから仕組みを作ることへの興味がある方
私たちの組織はまだ発展途上。これからの可能性は無限大です。本ポジションは単なるセールスのひとりではなく、STYZ、そしてCULUMUが挑戦したい未来をつくる仲間として迎え入れたいと考えています。変化に柔軟に対応しながら、仕組みからともに設計いただける方を求めています。
応募概要
| 給与 | ・年収:5,000,000円~8,000,000円 ・月給:416,668円~666,667円(固定残業45h分を含む) ∟基本給:308,286円~493,167円 ∟固定残業代:108,382円~173,500円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 リモート勤務可否:ハイブリッド勤務可(週2以上の出社が望ましい) |
| 雇用形態 | 正社員(6ヶ月間の試用期間あり) |
| 勤務体系 | 【標準労働時間】8h/日 ・コアタイム:11:00-16:00 ・時間外労働:見込み残業45時間/月 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 福利厚生 | ▼人事制度(評価/等級/給与) -半期に1回(年2回)、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します -メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います ▼休暇・短時間勤務制度 ・完全週休2日制(土・日) ・有給休暇10日(※付与日から2年繰可 / 但し6ヶ月間継続勤務後) ・祝日、会社が定める日(夏季休暇、年末年始休暇 ※条件有) ・慶弔休暇(結婚/出産/忌引) ・時短勤務相談可 ・産休/育休制度 -男女ともに取得実績あり ・介護休暇、子の看護休暇 - 年5日(該当家族が2人以上の場合は10日まで) ▼その他 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・定期健康診断(年1回) ・通勤交通費支給(3万円まで) ・社用PC貸与 ▼福利厚生 ・フリードリンク(ウォーターサーバー等) ・勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担(都度相談) ・月1回の社内交流会 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社STYZ |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年3月 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 |
| 資本金 | 5,725,000円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 企業サイトURL | https://styz.io/ |