コーポレート の求人一覧 - 株式会社Stock

■当社について 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」 私たちStockは、このミッションのもと、BtoB SaaSである「Stock」と、AIナレッジ管理SaaS「ナレカン」を展開しています。 現在、ナレカンは急速な成長を続けており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。 ■募集背景 これまでコーポレート業務は、少人数のメンバーが、会計事務所・社労士といった外部パートナーと連携しながら担ってきました。 今後も少数精鋭の体制を保ちながら事業を成長させていくため、経理を軸に、コーポレート業務全体を中心となって推進していただけるコーポレートリーダー候補を募集します。 ■このポジションの位置づけ 本ポジションは、経理・財務を中心に、人事・労務、法務、総務、情報システムまで、コーポレート業務を一気通貫で推進していただく役割です。 決められた作業をこなすだけでなく、コーポレート全体を見渡しながら、日々の運用をより良いものにアップデートしていただくことを期待しています。 入社後は、バックオフィス・採用を担うメンバーとチームを組み、それぞれがメイン担当を持ちながら協力して業務を進めます。 最初はマネージャーのサポートを受けながら業務をキャッチアップし、独り立ちを目指していただく想定ですので、いきなり全てを一人で回すわけではありません。 また、社内をより良くする施策（社内イベントや業務改善など）をご自身から提案・実行していただくことも歓迎しています。 ■具体的な業務内容 まずは①の業務を中心に担っていただき、慣れてきたタイミングで、経験やスキルに応じて②の業務へ担当領域を広げていただく想定です。 ＜①主にお任せする業務＞ 【財務・経理】 ・請求書発行、入金管理・消込、督促 ・支払処理、経費精算 ・会計事務所と連携した月次決算オペレーションの運用 【人事・労務】 ・入退社手続き、勤怠管理、就業規則の管理 ・給与振込、社会保険関連の管理（計算は外部パートナーと連携） 【法務】 ・契約関連ドキュメントの管理（保管、更新期限の管理と担当部署への通知） ・顧問弁護士との連絡・調整 【総務・庶務】 ・オフィス運営・社内環境整備、備品管理、郵便対応 ・社内ルールの整備、福利厚生の運営、社内イベントの運営 ・来客対応、経営陣のサポート、各種契約の更新・手配 ・補助金・助成金の申請 【情報システム・情報セキュリティ】 ・PC・貸与品の管理、社内アカウント管理 ・SaaSの利用状況・アカウント数・コスト管理、セキュリティ対策の運用 ・ISMS運用（外部コンサルと連携した年次の維持・更新対応） 【その他】 ・チームメンバーや他部署のサポート（採用業務、執筆業務、システムテスト、資料作成など） ＜②ゆくゆくお任せしたい業務＞ 【経営管理・法務】 ・月次決算の内容把握とレポーティング （例：数値を会計事務所から受け取るだけでなく、「なぜこの費用が増減したのか」を自ら確認し、経営陣が判断できる形に整理する） ・予実管理 （例：年間の収支計画を作成して実績を管理し、計画との乖離が大きい場合は原因を特定し、経営陣に報告・相談する） ・資金繰り・資金調達対応 （例：融資による資金調達が必要な場面で、金融機関のフォーマットに沿った資料と事業説明資料を、経営陣のフィードバックを受けながら作成する） ・契約書・秘密保持契約（NDA）・利用規約のレビュー （例：外部パートナーと連携して論点を整理し、経営陣に意思決定を仰ぐ。将来的には社内の一次窓口を担う） 【仕組みづくり】 ・事業成長に合わせた業務改善 ・各種管理体制・運用ルールの整備 ・ITツールを活用した業務効率化の推進 ■配属 社長室（バックオフィス・採用を担うチーム） ■このポジションで得られること ・経理を軸に、労務・総務・法務・情報システムまで、バックオフィス全体をひと通り担える経験 ・月次決算の分析や予実管理、資金調達など、経理の先にある経営管理へとキャリアを広げる経験 ・経営陣と近い距離で、数字をもとに会社の意思決定を支え、ご自身の提案を形にしていく経験 ・生成AIなどのツールを活用し、少人数でも回る業務の仕組みを自らつくるスキル ・将来的にはチームのマネジメントにも挑戦できるキャリアパス ・ITツールに馴染みのない『非IT企業』の情報共有の課題を解決するという、社会的意義の大きなミッションに携わる経験 ■働き方 週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務 ※入社後半年間は、お互いの信頼関係醸成や業務への早期キャッチアップを目的にオフィス出社（週5日）としています