創業事業として「TUNAG」という組織課題を解決するHR-Techサービスの開発・運営に注力してきましたが、事業拡大のためにインターン生の採用を強化しております！ 今回の募集ではカルチャーマッチを重視したうえで、スキル適正や希望などをヒアリングしながら業務にアサインしていきます！ 最初は裏方的な地道な業務も多く、しっかりと任された仕事を完遂することを意識してもらいたいと思いますが、成果を出した方には難易度の高い業務にも抜擢して成長機会をつくっていきます。 「マーケティングに興味はあり、学生時代に実務に触れてみたい」「成果に応じて次々に新しい業務に挑戦できる環境で挑戦してみたい」という思いがある方は、ぜひこの機会に挑戦してみませんか？ ▢ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【マーケティング】 ・SEOコンテンツの制作/運用 ・導入事例記事/動画の企画〜制作 ・ホワイトペーパーやサービス資料のディレクション（企画〜編集） ・TUNAGの新規集客向けイベント、セミナーの運営補助 ・展示会でのキャッチアップ、運営補助 ・その他マーケティングの業務サポート全般 【採用広報】 ・採用広報noteの記事作成 ・社員インタビュー動画のディレクション（企画、撮影、編集など） ・採用オペレーションのアシスタント 【インサイドセールス】 ・ターゲット企業のリストアップ ・架電アクション、スクリプトの改善（ロープレ等適宜実施します） ・商談への同席やサポート　　　など 他にも、、 ・展示会でのキャッチアップ、運営補助（不定期） ・新メンバーのオンボーディング施策設計 ・インターンメンバーのマネジメント　　　など 適正や能力、意向に応じて、より裁量の大きな業務に挑戦可能です！　 　 ▢ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月間40時間以上働くことができる方 ・出勤時間：1日あたり3時間以上 ・名古屋オフィスへの出社が可能な方 ・インターン本採用後、6ヶ月以上継続可能な方 ※ご応募いただいた後に面談がございます。 ▢ インターンに関する記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に弊社でインターンをしているメンバーが、リアルを語っております。 【前編】応募した理由・スタメンの魅力 └https://note.com/stmn_hr/n/n9be32a7806bc 【中編】具体的な業務内容 └https://note.com/stmn_hr/n/n53ed9aa9f544 【後編】得られたこと・メッセージ └https://note.com/stmn_hr/n/na65571bd40b7

2026年～2028年卒業見込みの方

・新しいことを学んだり挑戦したりすることが好きな人 ・データ入力や編集作業など細かい業務も疎かにせず丁寧に処理できる人 ・素直にフィードバックを受け入れて一緒に業務を改善できる人 ・常に成果を求めながらアクションができる人