03【コーポレート本部】経営管理部/部長候補

＜採用背景＞ 当社は「STARTUP DB」を中核に、非連続的な高成長を続けており、組織規模が急速に拡大しています。 企業の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。 ◆業務内容 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ⚫︎管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ⚫︎法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ⚫︎情報システム（情シス）機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ⚫︎総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。 ・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。 ※各部門にはMGRを配置

・上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門（法務、総務、情シスなどから2部門以上）を統括した責任者またはマネージャー経験（3年以上）。 ・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験。 ・内部統制（J-SOX）の設計、運用、評価に関する実務経験。 ・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績。

・情シス部門の責任者として、全社的なシステム刷新やDXを推進した経験。 ・M&Aにおける法務・総務・ITデューデリジェンスの実務経験。 ・弁護士資格または、企業法務に関する深い専門性。 ・上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での組織基盤構築経験。

・法務・コンプライアンス意識と、ITを活用した業務効率化への強いコミットメントを持つ方 ・ガバナンス強化と事業のスピードのバランスを取りながら、強固な体制を構築できる方 ・専門性の異なる複数部門を統合的にマネジメントし、チームのポテンシャルを最大限に引き出せる方 ・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方 ◆得られる経験・魅力 1.【組織インフラの設計者】 法務・情シスという攻めと守りの両面から組織の屋台骨を統括し、急成長フェーズにある企業で、次世代のコーポレートインフラを自らの手で設計・構築する貴重な経験が得られます。 2.【高度なリスクマネジメント】 全社視点での法務・ITリスクを中心としたリスクを統合的に管理し、市場が求めるリスクマネジメント体制を組織に実装するキャリア実績を築けます。 3.【DX推進のリーダー】 情シスを内包する責任者として、単なるIT管理に留まらず、管理部門および全社のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を主導し、企業の業務効率と競争力を飛躍的に高める貢献が可能です。