フォースタートアップス株式会社は、 「（共に）進化の中心へ」をミッションとして掲げ、「for Startups」というビジョンのもとに、今後の日本の成長に寄与する社会的インパクトの大きい事業を展開するスタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事業」を展開しています。 未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。 ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。 今までのご経験から培った能力・専門性によって、当社を次のステージに導いてくださる方エントリーをお待ちしています。 ◆業務内容 社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。 ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【労務/定常業務】 ・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制） 　∟月次業務 　　　- 勤怠管理（ジョブカン） 　　　- 給与計算、社会保険手続き　※一部社労士法人へ委託 　　　- 入退社手続き（SmartHR） 　　　- 安全衛生関連 　∟年次業務・その他 　　　- 住民税、労働保険、年末調整、各種届出 　　　- 評価報酬制度運用 　　　- 定期健康診断、ストレスチェック、予防接種 　　　- 障害者雇用管理 　　　- 持株会事務局/企業DC管理 ◆チーム構成 労務マネジャー1名（女性） メンバー2名（女性） サポートメンバー1名（女性） 追加メンバー1名（募集中）

・上記労務業務のいずれかの経験（目安：3年以上） 　┗定常業務の実施に加え、担当業務の実行プロセスについて改善されたご経験のある方 ・フォースタートアップスのミッション、ビジョンへの共感

・事業会社での労務経験 　┗安定的な業務の運用に加え、組織拡大に合わせた運用変更に柔軟に対応できる方 ・社労士事務所、アウトソーシング会社、シェアードサービス会社での就業経験 ・衛生管理者／社労士の資格保有

・社員とのコミュニケーションが好きな方（抵抗がない方） ・細かい作業も正確に根気強く手を動かせる方 ・経験のない業務に対しても今後身につける意欲のある方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら業務遂行できる方 ・立てた目標の達成に拘れる方