仕事概要
入社後に身につくスキル
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SaaSにおける顧客価値最大化スキル
プロダクト導入後の活用支援を通じて、顧客の成果創出にコミットする力が身につきます。
単なるサポートではなく、事業成長に直結する支援力を磨けます。 -
データドリブンな改善提案力
顧客の利用データや成果指標をもとに課題を特定し、改善提案を行う力が身につきます。
再現性のある価値提供スキルを習得できます。 -
デジタルマーケティングの実践知識
広告運用・LPO・計測設計など、顧客支援を通じてマーケティング領域の知識を実務で習得できます。 -
業界横断のビジネス理解
EC・不動産・人材・自動車など、多様な業界の顧客支援を通じて、業界を横断したビジネス理解が深まります。 -
*業界横断のビジネス理解
ARR12億円・営業利益4億円を実現した事業の中で、プロダクト活用と顧客成功の仕組みを学べます。
このポジションのミッション
本ポジションでは、単なる顧客対応ではなく、
「なぜ顧客が成功したのか」を言語化し、再現できる状態をつくることを重視します。
その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。
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カスタマーサクセス戦略・仕組み設計
成功事例を体系化し、オンボーディングや活用支援の仕組みを設計する役割へ広がります。 -
プロダクト改善・企画への関与
顧客の声や利用データをもとに、プロダクトの改善提案や開発へのフィードバックを担えます。 -
セールス・マーケとの連携によるGTM戦略推進
顧客データを起点に、アップセル・クロスセルや市場戦略の設計に関与できます。 -
チームマネジメント・組織構築
CSチームの立ち上げ・育成・仕組み化を担うマネジメントポジションを目指せます。 -
AI × SaaSによる顧客成功モデルの構築
顧客行動データの解析やAI活用を通じて、次世代のカスタマーサクセスの仕組みづくりに関われます。 -
SIVA Group内でのキャリアシフト
プロダクトマネジメント・PMI・新規事業・経営企画などへのキャリア拡張が可能です。 -
IPOフェーズへの参画
事業成長を顧客成功の側面から支えた経験は、市場価値の高いキャリアにつながります。
役割
Squad beyondを導入いただいた顧客に対し、活用支援を通じて成果創出を支えるポジションです。
顧客の運用状況や課題を把握し、「どうすればより成果が出るか」を考え、提案・改善を行います。
また、個別対応で終わらせず、成功事例や改善内容を言語化し、再現性ある活用支援につなげていく役割も担います。
主な業務内容
- 既存顧客への活用支援・定期フォロー
- 顧客の運用状況・課題のヒアリング、整理
- 活用方法・運用改善の提案
- 活用状況のモニタリング・課題の特定
- 成功事例・改善内容のナレッジ化
- プロダクト・マーケ・セールスへのフィードバック連携
ゴール
- 顧客の業務成果の向上(CV改善・業務効率化など)
- 継続利用・活用度の向上
- 再現性ある活用支援プロセスの構築
入社後のイメージ
- 3ヶ月後:プロダクト理解・基本的な顧客課題を把握し、一部の顧客対応を自走できる状態
- 半年〜1年後:複数顧客を担当し、課題に応じた活用提案・改善提案ができる状態
必須スキル
- 営業またはカスタマーサクセスの実務経験(1年以上)、もしくはそれに準ずる顧客折衝経験
- データを用いた業務改善や課題整理の経験(規模・難易度は問わない)
- 顧客への提案・課題解決に主体的に関わった経験(商談全体のリード経験は不問)
歓迎スキル
- BtoB SaaSでのアップセル・クロスセル経験
- デジタルマーケティング・広告業界の知識
- HubSpot・Salesforce等のCRM活用経験
- 成功事例の構造化・ナレッジ整備の経験
求める人物像
行動指針 The 3 Firstsとのマッチ
■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
「提案した」ではなく「顧客の売上・成果が伸びた」を起点に仕事を組み立てる。
■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
成功パターンを「再現可能なモデル」に変換してチームに展開する。
■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌(Nice)」に、議論は「生意気(Bold)」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
押し売りではなく、顧客の状況・課題を深く理解した上での提案をする。
■活躍している人の人物像
◎自ら「変化」と「挑戦」を創り出し、事業の成長を加速させる方
◎自走力を持って、自ら仕事の範囲・レベルを広げてく方
◎常に思考を繰り返しながら、行動が伴っている方。即座に行動に移す方
◎どこに行っても活躍する普遍的な仕事力を身に着けようとする方
応募概要
| 給与 | 年収:350〜500万円(経験に応じて応相談) 賞与:年2回 給与改定:年2回 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F JR山手線「田町駅」から徒歩3分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間:10:00~18:00(休憩時間1時間含む) |
| 試用期間 | 3ヶ月(この期間中の給与・待遇に変更はありません) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Squad |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年10月 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝5-26-16 Mita-S-Garden 4F |
| 事業内容 | 株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供しています。 正式リリースから5年でARR12億円を突破。国内ネット広告市場の約1/4(年間約9,000億円規模の広告配信費)で活用される業界インフラへと急成長。累計1,000社以上の広告代理店・事業会社・メーカーに導入されています。 親会社であるSIVAグループは、業界特化型SaaSホールディングスとして著名投資ファンドと共同設立。M&Aによるグループ拡大と、AI/DXを活用した各ポートフォリオ企業の成長加速を推進しています。 ■ Squad beyondとは 【数字で見るSquad beyond】 |
| 従業員数 | 60名 |
| 企業サイトURL | https://squad-s.com/ |