〜Ruby / TypeScript / AI活用で、Web広告のインフラへ成長するプロダクトを牽引するフルスタックエンジニア〜
仕事概要
Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、フロントエンドからバックエンド、インフラ、データ基盤まで領域を横断し、プロダクトの価値を最大化させることがミッションです。
ユーザーに素早く価値を届けるために、技術領域の境界線にとらわれず、要件定義・設計・実装・運用改善まで一気通貫で開発を進めていただきます。
Ruby on Rails、Hono、Ruby、TypeScript、OpenAPIなどを用いた開発に加え、AIエージェントや各種AIツールを活用しながら、開発生産性の向上や開発体験(DevX)の改善にも取り組んでいただくポジションです。
指示された仕様を実装するだけでなく、ユーザー課題や事業KPIを踏まえて、何をつくるべきかから考え、実装・改善まで自走できる方を求めています。
■ 具体的な業務内容
プロダクト開発の中核メンバーとして、フロントエンドからバックエンドまでを一気通貫で担当します。
RubyやTypeScript、OpenAPIを中心とした型安全でモダンな開発環境のもと、単なる機能実装にとどまらず、アーキテクチャ設計から事業KPIに直結する機能改善まで、広い裁量を持ってリードしていただきます。
1. モダンな技術スタックによるフルスタック開発
・Ruby on RailsやHono、TypeScriptを用いた、モダンなバックエンド開発・設計
・React、TypeScript、OpenAPIを用いた型安全なフロントエンド実装
・Cloudflare WorkersやClickHouseなど、モダンなサービスを活用した開発
・プロダクトの成長やユーザー課題に応じた、継続的な技術改善
2. 開発体験(DevX)とインフラ基盤の高度化
・AWS CDKを用いたIaCの実践および、AWS Copilotによるコンテナ運用フローの整備
・GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築による、デリバリー速度の最大化
・BigQuery / dbtを用いた分析基盤との連携機能の実装
・AIエージェントや各種AIツールを活用した、要件整理・設計・実装・レビュー・検証プロセスの効率化
・AIを組み込んだ開発ワークフローの設計、ナレッジ蓄積、自動化による開発生産性の向上
・AI活用を前提とした、新しい開発体験・DevXの改善
3. プロダクトの成長を牽引する企画・設計
・PdMやデザイナーと連携した、技術的実現性とビジネスインパクトを考慮した要件定義
・ユーザーフィードバックやデータに基づいた、継続的なアーキテクチャ改善とUI/UXの磨き込み
・事業KPIやユーザー課題を踏まえた、機能改善・新機能開発の企画、設計、実装
・ビジネスサイドと連携しながら、プロダクト価値の最大化に向けた開発推進
■ 技術スタック
フロントエンド:React, TypeScript
バックエンド:Ruby on Rails, Hono, Ruby, TypeScript, OpenAPI
インフラ:AWS(CDK, Copilot, Aurora Serverless v2, Cognito, ECS), Cloudflare Workers
データ:BigQuery, dbt, ClickHouse
AI活用:AIエージェント、各種AI開発支援ツール
■ チーム構成
部門:開発本部
体制:全7名(マネジャー1名/メンバー6名)
※週3回リモート/週2出社のハイブリット勤務を想定しています。
■ ポジションの魅力
1. 事業成長に直結するプロダクト開発に携われる
単なる機能開発ではなく、ユーザーの広告成果や事業KPIに直結する機能改善に関わることができます。
PdMやデザイナー、ビジネスサイドとも近い距離で連携しながら、技術的な実現性だけでなく、事業インパクトを踏まえた開発に取り組める環境です。
2. フロントエンド・バックエンド・インフラまで横断できる
React / TypeScript、Ruby on Rails、Hono、AWS、Cloudflare Workers、BigQuery / dbtなど、幅広い技術領域に関わることができます。
特定領域に閉じず、プロダクト全体を見ながら開発したい方に向いています。
3. AI活用を前提に、開発体験そのものを改善できる
AIエージェントや各種AIツールを活用し、要件整理、設計、実装、レビュー、検証、ナレッジ蓄積など、開発プロセス全体の効率化にも取り組めます。
プロダクトだけでなく、開発組織の生産性向上にも関われる点が特徴です。
■ 面接回数
2〜3回
※オンラインまたは対面での実施が可能です。
■ 参考記事
・Squad beyondとは
https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/
・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30%に拡大 (2025.09.17)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html
・社員インタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/siva-s/post_articles/1069589
必須スキル
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・AWS、Google Cloud、Cloudflareなどのパブリッククラウドを利用した開発経験
・プロダクトやサービスの成長、改善、スケールに関わった経験
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方(日本語能力試験N1相当)
歓迎スキル
・AIエージェントやAI開発支援ツールを活用した開発経験
・Web広告の知見もしくは、SaaS開発のご経験
・Ruby/TypeScriptを用いた開発経験
・Reactを用いたSPAの開発経験
・IaC(AWS CDK, Terraform等)によるインフラ構築経験
・コンテナ技術(Docker, AWS Copilot)の運用経験
求める人物像
当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。
■ 新行動指針 The 3 Firsts
1. IMPACT FIRST/成果への執着
作業(Output)の最小化、成果(Outcome)の最大化
2. MECHANISM FIRST/仕組み化・資産化
「仕組み」こそ資産
3. RESPECT FIRST/品格ある生意気
「遠慮(沈黙)」は無関心、「Niceな生意気(提言)」は敬意
応募概要
| 給与 | 【想定年収】600万 〜 1,260万 ※上記は固定給与をベースとした金額です。 賞与:年2回 ※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。 ※賞与は変動要素のため、上記年収には含まれておりません。 給与改定:年2回 ※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F アクセス ・JR山手線「田町駅」から徒歩5分 ・都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩3分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 10:00~18:00(実働7時間) ※所定労働時間制 ※平均残業時間:25h/月 【働き方】 ・週3回リモート / 週2回出社のハイブリッド勤務を想定 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日・祝日) ・夏期冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ※有給休暇も取得しやすい環境です |
| 試用期間 | 3ヶ月(この期間中の給与・待遇に変更はありません) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・交通費支給(月額2万円まで) ・業務用PC支給(MacBook Air) ・定期健康診断 ・Squad Base Cafe利用可能 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Squad |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年10月 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝5-26-16 Mita-S-Garden 4F |
| 事業内容 | 株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供しています。 正式リリースから5年でARR12億円を突破。国内ネット広告市場の約1/4(年間約9,000億円規模の広告配信費)で活用される業界インフラへと急成長。累計1,000社以上の広告代理店・事業会社・メーカーに導入されています。 親会社であるSIVAグループは、業界特化型SaaSホールディングスとして著名投資ファンドと共同設立。M&Aによるグループ拡大と、AI/DXを活用した各ポートフォリオ企業の成長加速を推進しています。 ■ Squad beyondとは 【数字で見るSquad beyond】 |
| 従業員数 | 60名 |
| 企業サイトURL | https://squad-s.com/ |