経営企画経験歓迎!全社営業戦略/KPI・プロセス設計
仕事概要
SP.LINKSは、クレジットカード決済を中心とした決済ソリューションを事業者向けに提供する企業です。
決済代行からカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも稀有なビジネスモデルを強みに、安定性と高付加価値を両立したサービスを展開しています。
EC市場の成長やキャッシュレス化の加速を背景に事業を拡大しており、上場を見据えた次の成長フェーズに向け、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やJV設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更いたしました。
■業務内容
営業系Unitおよび戦略企画系Unitと連携し、営業戦略実行を支援いただきます。
戦略実行と運用フェーズに深く入り込み、PDCAを回しながら営業活動の最適化を推進いただきます。
・営業KPI設計、モニタリング運用支援
・パイプライン管理およびデータ分析
・CRM/SFA運用改善・定着支援
・営業プロセスの可視化および課題分析
・営業資料・提案ナレッジの整理/型化
・Win/Loss分析を通じた改善提案
・営業現場との課題ヒアリングおよび改善推進
・部署横断プロジェクトの推進支援
■募集背景
事業・サービス拡大に伴い、営業活動をより戦略的かつ再現性高く進化させることが重要テーマとなっています。
営業Unitごとに蓄積されてきた営業ノウハウや運営方法を全社横断で整理・標準化し、営業KPI、営業プロセス、営業ナレッジを統合した「営業の型」を構築していく必要があります。
本ポジションでは、営業組織や事業戦略企画Unitと連携しながら、営業活動の可視化・改善・運用定着を推進いただける営業企画スタッフを募集します。
■ポジションのミッション
営業系Unitの目標・KPI設計およびモニタリング、営業プロセス改善、部門横断案件推進を通じて、
営業組織の実行力向上を支援することがミッションです。
営業活動を構造化し、属人的ではない成果創出モデルを実現するとともに、経営課題や現場課題の解決を推進していきます。
■ポジションの魅力
・複数事業・サービスを横断しながら営業基盤構築に携われる
・経営視点と営業現場視点の両方を身につけられる
・KPI設計、営業改善、業務設計など営業企画スキルを広く伸ばせる
・COO直下組織として経営に近い環境で経験を積める
・「1→10」「10→100」の両フェーズに関われる
■期待役割
営業組織・経営・戦略Unitをつなぐ役割として、各部署と連携しながら営業活動の運営基盤強化を推進していただきます。
単なる分析や企画立案に留まらず、現場課題の把握、KPI運用改善、業務プロセス改善、関係部署との調整、実行推進のサポートまで一気通貫で担当いただくことを期待しています。
経営方針や事業戦略を理解し、自担当業務へ落とし込みながら、再現性ある営業活動モデルの構築に貢献いただきます。
■キャリアパス
本ポジションでは、営業企画・事業推進・営業戦略領域における実務経験を幅広く積むことができます。
将来的には、営業マネジャー、営業企画マネジャー、事業企画/経営企画など、企画・事業推進・マネジメント領域へのキャリア拡大が可能です。
■配属部署
COOoffice Unit Business Architect Group
General Manger含む7名の組織
20代~40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。
必須スキル
・Excel/Spreadsheet等を用いたデータ集計・分析スキル
・KPI管理、数値分析、レポーティング経験
・業務改善または業務プロセス設計の経験
・社内関係部署との調整・折衝経験
・自ら課題を整理し、改善提案から実行まで推進した経験
歓迎スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎!
・CRM/SFA運用改善経験
・Salesforce等の営業管理ツール利用経験
・SQL/BIツール等を用いた分析経験
・営業組織におけるKPI設計・運用経験
・部門横断プロジェクト推進経験
・Win/Loss分析や営業ナレッジ整備経験
求める人物像
・数値と事実ベースで物事を整理できる方
・現場理解を重視し、自ら入り込んで課題解決できる方
・指示待ちではなく、自律的に動ける方
・変化や未整備な環境を前向きに楽しめる方
・全体最適の視点で課題を捉えられる方
応募概要
| 給与 | 600万円~900万円 ※ご経験により前後 <賃金形態> 年俸制(16分割) 賞与あり <賃金内訳> 月額:375,000円~562,500円 固定残業手当/月:74,013円~111,018円(固定残業時間30時間0分/月)含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賞与有無> 有 年2回(6月、12月) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 勤務地:本社 住所:〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線 田町駅(徒歩2分) 都営浅草線/三田線 三田駅(徒歩5分) 在宅勤務は週2程度可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務:月間フレックスタイム制 (フルフレックス/コアタイムなし) 標準的な勤務時間帯:9:15~17:45(休憩1時間) 年間休日数:122日(2024年度実績) 残業:月平均30間程度(所定労働7.5時間を超過した分) 服装:自由(ジーンズやスニーカーも可) |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 住宅手当 在宅勤務手当 退職金制度(確定拠出年金(DC)会社拠出額あり) 慶弔金制度 ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 社会保険完備(ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上) インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料 産業医面談 フレックスホリデー(9⽇間の連続休暇取得推奨) 【教育・研修】 資格取得支援金 通信教育費用補助 Udemy利用可(対象:IT Unit) AWSプロフェッショナルサービス研修受講(対象:IT Unit) 業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担 【育児支援】 産前‧産後休暇(前後8週間取得可能) 育児休暇/看護休暇 早期復帰支援金 時差‧短時間勤務(小学校6年生年度末まで) ベビーシッター費用負担 |
企業情報
| 企業名 | SP.LINKS株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2023年9月25日 ※合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 19F |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200名 |