株式会社Speee（バントナー事業部） の全ての求人一覧

▼バントナーについて https://bantner.speee.jp/ バントナー事業部は、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する、株式会社Speeeが運営する 企業のDXを支援する伴走型コンサルティングサービス (伴走する + パートナー = バントナー) です。 小さく成功を重ねることや、クライアントの自走力を育むことなど、DX推進における “コツ” を熟知した人材を抱えていることで、現場の状況にフィットする伴走チームを、柔軟に組成できることが特徴です。 大手自動車メーカー・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・老舗機械メーカーなど、幅広い業種業態の企業様へのご支援実績がございます。 〇ご支援事例 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/xwif0110/speee/ ▼募集背景 現在、当事業は新規事業でありながら、立ち上げ期から事業拡大期へフェーズが移り、更なる事業拡大をリードする仲間を募集中しています。 ▼業務内容 次世代の戦略コンサルタント候補として、マーケティングや、システム導入、業務プロセス設計などの実行を担っていただきます。 また、顧客との窓口として顧客折衝や進捗・課題の管理等、各プロジェクトの推進を担います。 エントリー後、登録内容を拝見させていただき、合格者の方にはご経験やご志向性に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。以下、募集ポジションの一例となります。 ※主な職務例 ▼シニアマネージャー/マネージャー クライアントの事業課題に対して、データを活用したソリューションの考案、提供を行います。 データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において、組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します。対クライアントとしての役割だけではなく、PAAM事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）関与いただくこともあります。 ▼DXコンサルタント 次世代の戦略コンサルタント候補として、マーケティングや、システム導入、業務プロセス設計などの実行を担っていただきます。 また、顧客との窓口として顧客折衝や進捗・課題の管理等、各プロジェクトの推進を担います。 ▼データストラテジスト データ活用のプロジェクトにて、マーケティングデータの収集、分析、コミュニケーションプランニングから施策活用まで、データ戦略の要として一気通貫で関わっていただきます。 ▼バントナーのサービス、キャリアの詳細はこちら https://media.speee.jp/aboutspeee/bantner ▼プロジェクト事例 ・【製造メーカー様】営業部門、マーケティング部門を横断した営業パイプラインを設計し、SFAやMAツールの導入・定着・活用まで伴走。営業活動データ活用のための統合基盤を構築する等、営業活動データを活用した新しい売り方の開発と新規商品の開発を支援。 ・【大手メーカー様】マーケティング業務のオペレーション改革・各種システムの導入を支援し、自社で保有するデータを活用した顧客分析・マーケティング施策の実行をサポート。 ・【楽器店様】WEBサイトやECのデータに加えて、店舗や音楽教室、スタジオなど様々な顧客接点のデータを活用した顧客体験をプランニング。WEB接客ツールの活用、WEBサイトのリニューアルまでデジタルマーケティング領域を幅広く支援。 ・【大手百貨店様】実店舗（オフライン）とEC（オンライン）のお客さまデータや購買データなどの統合管理できる基盤の構築を支援。お客さま体験の向上やマーケティング活動の高度化を目指すOMOの実現をサポート。 ・【外資系消費財メーカー様】1st Party Dataに外部データを加え分析を行うことで購買意向の高いユーザーを特定し、ROIの最適化を実施 ・その他、稼働中のプロジェクト多数

▼バントナー事業部について バントナー事業部は、データドリブンな事業開発を通じて企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する株式会社Speeeの事業部です。 「伴走する + パートナー = バントナー」として、クライアントのDX推進を支援します。 【バントナー公式サイト】 https://bantner.speee.jp/ ▼募集背景 バントナー事業部は、新規事業として立ち上がり、現在、事業拡大フェーズに移行しています。 さらなる成長を共に推進し、リードしていただける仲間を募集しています。 ▼大手コンサルとの差別化ポイント ・営業やマーケティング組織を自社内に持ち、自社受注の案件を多数保有 ・準大手〜中堅企業に特化し、少数精鋭のチームで全社DXを支援 ・Speeeの他事業と連携し、マーケティング施策や営業施策の実行支援まで対応可能 ・週次定例会で大量の資料を提示する支援ではなく、Miroなどのオンラインホワイトボードを活用した対話型進行を採用 ▼業務内容 システム導入やマーケティングのKPI改善に留まらず、本質的な課題解決を行うコンサルティング事業において、コンサルタント兼事業責任者を担っていただきます。 コンサルタントとしては、企業のデータ活用をテーマとしたプロジェクトをクライアントのCxO層と推進しながら、事業の数値責任を持ち、サービス開発、マーケティング、外部パートナーとのアライアンスなど幅広い業務を担当します。 また、事業責任者として、数十名規模のチームマネジメントを行い、組織の成長を牽引していただきます。 昨年度の成長率は130%を超え、今期は140%の事業拡大を目指し、積極的な投資を行っています。 そのため、裁量の大きな意思決定が可能な環境です。 【主な業務内容】 ▼コンサルタント業務 ・顧客（CxOクラス）との折衝 ・マーケティングシステムやセールスTechを活用したDX戦略の策定・実行支援 ・プロジェクトの品質管理 ▼事業責任者業務 ・新規顧客の開拓 ・外部パートナーとのアライアンス構築 ・ソリューション開発 ・事業KPIの管理 ・メンバーマネジメント ・採用戦略の立案と実行 ▼キャリアパス 1→10フェーズにおける事業責任者を経験することで、社内外問わず将来的なキャリアの選択肢が広がります。 活躍次第では、社内でのCxOポジションへの昇格、社外ではより大規模な組織での事業責任者、コンサルティングファームのパートナーやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ▼将来的なキャリアパス ・当事業責任者 → 他事業の事業責任者 ・当事業責任者 → 新規事業の立ち上げ ・当事業責任者 → CxO、経営企画などの経営ポジション ▼事業責任者を経験することで、次のステップでの選択肢が広がります ・コンサルティングファームのパートナー、ディレクター採用 ・より大きな組織でのCxOポジション ▼ポジションの魅力 ・大手コンサルティングファームと同水準の報酬体系 ・経営層や部長クラスと密接に関わりながら、全社横断のDXを支援 ・デリバリーを担当しながら、ファーム経営や新規事業開発にも挑戦可能 ・平均残業時間20時間以下、ハイブリッドワーク、自由な服装で働きやすい環境 ▼プロジェクト事例 【製造メーカー】営業パイプラインの設計・SFA/MAツール導入支援 【大手メーカー】マーケティング業務改革・システム導入支援 【楽器店】データ活用による顧客体験設計・WEBサイトリニューアル 【大手百貨店】OMO実現に向けたデータ統合基盤の構築支援 【外資系消費財メーカー】データ分析によるROI最適化支援

▼募集背景：「実業」を持つSpeeeだからこそできる、事業成長にコミットするDX支援 バントナーは、株式会社Speeeが展開する伴走型DXコンサルティング事業です。 Speeeは不動産DXプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業を立ち上げ、グロースさせてきた東証スタンダード上場企業です。 私たちバントナー事業部は、そうした実業の中で培ってきた「データドリブンな事業開発ノウハウ」を、他社のDX支援へと展開するために生まれました。単なる外部のアドバイザーではなく、事業会社のリアルな痛みを理解する「伴走するパートナー」として、変革の意思を持つクライアントに寄り添い、事業成長を実現しています。 現在、事業は立ち上げ期を経て成長フェーズに突入しています。既存クライアントからの継続・拡張に加え、新規顧客の開拓も加速している中、コンサルティングのデリバリーはもちろん、バントナーという事業そのものの推進・拡大を共に担っていただけるコアメンバーを募集しています。 ▼バントナーの特徴：労働集約から脱却した、独自の支援モデル 既存のコンサルティング業界が陥りがちな「人月ビジネス（労働集約）」や「終わりのない依存関係」から脱却し、以下のようなユニークなモデルを確立しています。 これにより、高額な大手ファームには依頼しづらい中堅〜大手企業に対し、本質的かつ持続可能な支援を適正価格で提供しています。 ・「成果」に対するコミット： 稼働時間（人月）での課金ではなく、テーマ単位の月額固定契約を採用。 ・アジャイルなチーム編成： プロジェクトの状況やフェーズに応じ、必要十分なリソースを柔軟に編成。 ・クライアントの「自走」がゴール： コンサルに依存させず、内製化・自立運用を前提としたプロジェクト推進。 ・AIの積極活用による高い生産性： Claude等の生成AIを業務プロセスに組み込み、属人化と労働集約を排除。 ▼バントナーの魅力 ・「事業会社×コンサル」のハイブリッド環境： 大手ファーム、IT、事業会社（マーケティング・新規事業・PM等）出身の多様なプロフェッショナルが集結。幅広い強みを掛け合わせながら、コンサルスキルと事業開発スキルの両方を磨けます。 ・戦略から実行・定着までの手触り感： 分析や提言の「絵に描いた餅」では終わらず、実行から内製化まで伴走するため、クライアントのビジネスが前進する瞬間を直接実感できます。 ・圧倒的な裁量とキャリアの柔軟性： コンサルティング領域だけでなく、ご自身が目指すキャリアに応じて、事業開発や組織づくりへのアサインも柔軟に調整可能です。 ・生産性の高い「持続可能な働き方」： 平均残業は月30時間以下、週2日のリモートワークが可能です。お子様を持つご家庭など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も歓迎しています。 ▼業務内容 アカウントの最高責任者・統括として、中長期的なアカウントの継続・拡大（ビジネスグロース）を果たすとともに、事業幹部候補として事業開発や組織基盤構築の主導・推進を担っていただきます。 ※専任の営業・マーケティング組織があるため、個人に対する新規営業の数字ノルマはありません。 【1】アカウント統括・プロジェクト品質管理（デリバリー） ・経営層との合意形成・Trusted Advisor化: クライアントの経営陣・CxO・執行役員クラスと対峙し、経営・DX課題の特定と中長期的なロードマップの策定 ・複数プロジェクトの統括管理: 担当アカウント（複数案件・マルチプロジェクト）の全体統括、リスク管理、アサインメンバー（M/SC/C）のパフォーマンス最大化 ・デジタル・DX戦略の実行支援: マーケティングシステムやデータ活用、セールスTech等の導入・定着に向けた伴走支援の総括 ・アカウントの成長・拡張: クライアント満足度の向上を通じた支援テーマの拡張（クロスセル・アップセル）や新規予算獲得の推進 ・マネジメント・育成: プロジェクトマネジャーおよびメンバーに対する指導・レビュー・育成方針の立案 【2】事業開発・組織づくり（事業部マネジメント） 事業部長と共に、事業部全体の成長戦略立案から組織基盤構築を主導いただきます。 ・事業戦略の立案・推進: 事業部KPIの管理・モニタリング、外部パートナーとのアライアンス構築、toBマーケティング・営業戦略の立案・統括 ・次世代サービスの開発・主導: 生成AI（Claude Code等）活用を前提とした次世代コンサルティングサービスの企画・開発・アセット化 ・組織基盤・育成体制の構築: 評価制度・育成プログラムのアップデート、ナレッジマネジメントの仕組化、採用活動（面談・面接・スカウト）の主導 ▼ポジションの魅力 【1】プライム案件100%、「新規営業ノルマ」から解放された純粋なアカウント・事業づくり ・大手・新興ファームのSM/パートナー層に重く課されがちな「個人営業数字のノルマ追及」がありません。バントナーは100%プライム案件、さらに専任の営業・マーケ組織が存在するため、純粋に「デリバリー統括・品質向上」と「バントナーという事業の1→10拡大（新サービス開発・組織戦略）」にリソースを集中できます。 ・対峙するのはクライアントの経営陣〜部門長クラス（CxO・執行役員等）。重要案件の提案・構想策定から複数プロジェクトを統括していただきます。 【2】Speeeのアセットを活かした「事業開発」と「アカウント拡大」の大きな裁量 ・Speeeの資本力・実業ナレッジ・アライアンス基盤を活用しながら、事業幹部候補として、事業部長と共にアライアンス構築や新サービス開発、クライアントにおける全社規模の案件拡大をリードしていただきます。 【3】事業幹部・CxOを見据えた「次世代キャリアへの最短ルート」 ・事業部全体の数値責任や採用・制度構築まで深く関与するため、将来的な「バントナー事業責任者」「Speee他事業の事業部長」「パートナー/ディレクター」など、高次元な経営・幹部キャリアの選択肢が広がります。 【4】柔軟で持続可能な働き方が可能 ・平均残業27時間、リモート週2日可、ハイブリッド勤務可、フレックス勤務可（コアタイム10:30~17:30） ・有給休暇取得平均日数 8.9日 / 有給休暇取得率 68.8% / 男性育児休暇取得率 89.5% ▼キャリアパス ご本人の強みやキャリア志向に合わせ、経営・事業・組織の多角的な観点から柔軟かつ多様なキャリアパスが用意されています。 【1】バントナー事業部の事業責任者・パートナー バントナー全体のP&L責任（損益管理）、組織マネジメント、中長期の成長戦略を担う事業責任者（あるいは分社化時の代表）や、ファームにおけるパートナー/ディレクターを目指していただきます。また、ユニット責任者としてP&Lを持った独立経営に近い立ち回りを担うことも可能です。 【2】Speeeグループ全体の経営幹部・他事業マネージャー バントナーで培ったDX・戦略・事業推進ノウハウを活かし、Speee全社のDX戦略統括や、他主力事業（不動産DX・デジタルマーケティング等）の事業部長・グループ経営幹部へと領域を広げていただけます。 【3】Speeeのアセットを活用した新規事業創出 Speeeの強みである「事業創造」のインフラと資本力を背景に、ゼロから新しい事業を立ち上げるアセットオーナー、あるいは新設子会社の代表取締役として経営を担うキャリアパスです。

▼募集背景：「実業」を持つSpeeeだからこそできる、事業成長にコミットするDX支援 バントナーは、株式会社Speeeが展開する伴走型DXコンサルティング事業です。 Speeeは不動産DXプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業を立ち上げ、グロースさせてきた東証スタンダード上場企業です。 私たちバントナー事業部は、そうした実業の中で培ってきた「データドリブンな事業開発ノウハウ」を、他社のDX支援へと展開するために生まれました。単なる外部のアドバイザーではなく、事業会社のリアルな痛みを理解する「伴走するパートナー」として、変革の意思を持つクライアントに寄り添い、事業成長を実現しています。 現在、事業は立ち上げ期を経て成長フェーズに突入しています。既存クライアントからの継続・拡張に加え、新規顧客の開拓も加速している中、コンサルティングのデリバリーはもちろん、バントナーという事業そのものの推進・拡大を共に担っていただけるコアメンバーを募集しています。 ▼バントナーの特徴：労働集約から脱却した、独自の支援モデル 既存のコンサルティング業界が陥りがちな「人月ビジネス（労働集約）」や「終わりのない依存関係」から脱却し、以下のようなユニークなモデルを確立しています。 これにより、高額な大手ファームには依頼しづらい中堅〜大手企業に対し、本質的かつ持続可能な支援を適正価格で提供しています。 ・「成果」に対するコミット： 稼働時間（人月）での課金ではなく、テーマ単位の月額固定契約を採用。 ・アジャイルなチーム編成： プロジェクトの状況やフェーズに応じ、必要十分なリソースを柔軟に編成。 ・クライアントの「自走」がゴール： コンサルに依存させず、内製化・自立運用を前提としたプロジェクト推進。 ・AIの積極活用による高い生産性： Claude等の生成AIを業務プロセスに組み込み、属人化と労働集約を排除。 ▼バントナーの魅力 ・「事業会社×コンサル」のハイブリッド環境： 大手ファーム、IT、事業会社（マーケティング・新規事業・PM等）出身の多様なプロフェッショナルが集結。幅広い強みを掛け合わせながら、コンサルスキルと事業開発スキルの両方を磨けます。 ・戦略から実行・定着までの手触り感： 分析や提言の「絵に描いた餅」では終わらず、実行から内製化まで伴走するため、クライアントのビジネスが前進する瞬間を直接実感できます。 ・圧倒的な裁量とキャリアの柔軟性： コンサルティング領域だけでなく、ご自身が目指すキャリアに応じて、事業開発や組織づくりへのアサインも柔軟に調整可能です。 ・生産性の高い「持続可能な働き方」： 平均残業は月30時間以下、週2日のリモートワークが可能です。お子様を持つご家庭など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も歓迎しています。 ▼業務内容 プロジェクトの責任者として成果創出・高品質なデリバリーに責任を持つとともに、メンバー育成や事業部の成長施策・現場基盤づくりにもご参画いただきます。 ※専任の営業・マーケティング組織があるため、個人に対する新規営業の数字ノルマはありません。 【1】プロジェクト推進・品質管理（デリバリー） ・事業責任者・現場との折衝: 主に事業部長・部門長〜現場責任者クラスと対峙し、具体的な事業・現場課題の特定とプロジェクト方針の合意形成 ・プロジェクト全体の推進: 担当案件（2〜3件）のWBS/ロードマップ策定、アサインメンバー（C/SC）のタスク・進捗・成果物品質管理 ・デジタル・DX戦略の実行支援: マーケティングシステムやセールスTechを活用したデジタル戦略の実践的な設計・実行支援 ・アカウントの継続・現場トスアップ: 信頼関係構築を通じた確実な契約継続、および現場で検知した追加課題の提案化（アップセル・クロスセルへの貢献） ・チームマネジメント: 担当プロジェクトメンバー（C/SC）に対する実務指導（OJT）・フォロー・育成およびパフォーマンス最大化 【2】事業開発・組織づくり（現場基盤の強化） 事業部を1→10で拡大させる中核メンバーとして、各種成長施策の実行・型化に参画いただきます。 ・事業施策の実行: 事業部KPI達成に向けた各種施策の推進、アライアンス案件の実務推進、toBマーケティング・営業施策の実行支援 ・サービス型化・現場適用: 生成AI（Claude Code等）を活用したコンサルティング手法の現場適用、テンプレート化・アセット化の推進 ・組織基盤・育成の現場推進: 現場ナレッジの言語化・共有、若手メンバーの育成フォロー、採用活動（面談・面接）への参画 ▼ポジションの魅力 【1】プライム案件100%、「新規営業ノルマ」から解放された純粋な現場・事業づくり ・大手・新興ファームのマネジメント層に重く課されがちな「個人営業数字のノルマ追及」がありません。バントナーは100%プライム案件、さらに専任の営業・マーケ組織が存在するため、純粋に「担当案件のデリバリー品質向上」と「現場を起点とした事業拡大（新サービス型化・組織づくり）」にリソースを集中できます。 ・対峙するのはクライアントの事業部長・CMO・営業本部長クラス。提案から要件定義・成果創出までを3名前後のチーム体制で主導していただきます。 【2】事業部拡大のキーマンとして担う「案件拡大」と「サービス型化」の裁量 ・Speeeの資本力・実業ナレッジを活用しながら、バントナーという急成長事業の中核メンバーとして、担当アカウントの領域拡大（アップセル・クロスセル）や、現場知見・生成AIを活用した新サービスのパッケージ化を推進していただきます。 【3】シニアマネジャー・事業開発リーダーへの早期キャリアパス ・プロジェクトマネジメントにとどまらず、事業部の数値管理や採用・育成制度構築まで携わるため、将来的な「シニアマネジャーへの早期昇進」「バントナー事業責任者」「Speee他事業の事業開発リーダー」など、多彩なキャリアパスが広がります。 【4】柔軟で持続可能な働き方が可能 ・平均残業27時間、リモート週2日可、ハイブリッド勤務可、フレックス勤務可（コアタイム10:30~17:30） ・有給休暇取得平均日数 8.9日 / 有給休暇取得率 68.8% / 男性育児休暇取得率 89.5% ▼キャリアパス ご本人の強みやキャリア志向に合わせ、コンサルタントとしてのスペシャリティ向上から事業開発へのシフトまで、柔軟なキャリアパスが用意されています。 【1】バントナーでのシニアマネジャー・ユニット責任者 プロジェクトでの成果創出やサービス型化、組織貢献を通じてシニアマネジャーへ昇進。さらに、P&L責任を持つユニット責任者として、一事業の経営に近いポジションで組織を牽引していただきます。 【2】Speee既存事業（不動産DX・マーケティング等）の事業推進・BizDev コンサルティングで培った構造化力・実行力を活かし、Speeeが展開する既存の主力事業（不動産DXプラットフォーム等）における事業推進リードやマーケティング/営業企画の責任者にチャレンジすることもできます。 【3】新規事業立ち上げの事業開発コアメンバー Speeeが次々と生み出す新規事業の立ち上げフェーズに参画し、0→1の事業創造を現場主導で推進するコアメンバーとして活躍していただけます。

▼募集背景：「実業」を持つSpeeeだからこそできる、事業成長にコミットするDX支援 バントナーは、株式会社Speeeが展開する伴走型DXコンサルティング事業です。 Speeeは不動産DXプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業を立ち上げ、グロースさせてきた東証スタンダード上場企業です。 私たちバントナー事業部は、そうした実業の中で培ってきた「データドリブンな事業開発ノウハウ」を、他社のDX支援へと展開するために生まれました。単なる外部のアドバイザーではなく、事業会社のリアルな痛みを理解する「伴走するパートナー」として、変革の意思を持つクライアントに寄り添い、事業成長を実現しています。 現在、事業は立ち上げ期を経て成長フェーズに突入しています。既存クライアントからの継続・拡張に加え、新規顧客の開拓も加速している中、コンサルティングのデリバリーはもちろん、バントナーという事業そのものの推進・拡大を共に担っていただけるコアメンバーを募集しています。 ▼バントナーの特徴：労働集約から脱却した、独自の支援モデル 既存のコンサルティング業界が陥りがちな「人月ビジネス（労働集約）」や「終わりのない依存関係」から脱却し、以下のようなユニークなモデルを確立しています。 これにより、高額な大手ファームには依頼しづらい中堅〜大手企業に対し、本質的かつ持続可能な支援を適正価格で提供しています。 ・「成果」に対するコミット： 稼働時間（人月）での課金ではなく、テーマ単位の月額固定契約を採用。 ・アジャイルなチーム編成： プロジェクトの状況やフェーズに応じ、必要十分なリソースを柔軟に編成。 ・クライアントの「自走」がゴール： コンサルに依存させず、内製化・自立運用を前提としたプロジェクト推進。 ・AIの積極活用による高い生産性： Claude等の生成AIを業務プロセスに組み込み、属人化と労働集約を排除。 ▼バントナーの魅力 ・「事業会社×コンサル」のハイブリッド環境： 大手ファーム、IT、事業会社（マーケティング・新規事業・PM等）出身の多様なプロフェッショナルが集結。幅広い強みを掛け合わせながら、コンサルスキルと事業開発スキルの両方を磨けます。 ・戦略から実行・定着までの手触り感： 分析や提言の「絵に描いた餅」では終わらず、実行から内製化まで伴走するため、クライアントのビジネスが前進する瞬間を直接実感できます。 ・圧倒的な裁量とキャリアの柔軟性： コンサルティング領域だけでなく、ご自身が目指すキャリアに応じて、事業開発や組織づくりへのアサインも柔軟に調整可能です。 ・生産性の高い「持続可能な働き方」： 平均残業は月30時間以下、週2日のリモートワークが可能です。お子様を持つご家庭など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も歓迎しています。 ▼業務内容 プロジェクトの現場リーダーとして、自走して課題を構造化し、短期間での成果創出を推進していただきます。また、メンバー（コンサルタント）の実務指導や品質管理も担っていただきます。 【1】プロジェクト推進・実務リード ・課題の構造化・解決設計: 「何が本質的な課題か」から仮説を立て、解決アプローチや分析・施策方針を自力で設計 ・クライアント折衝・ファシリテーション: 担当者〜部長クラスと対峙し、定例会議のファシリテーションやプロジェクトの合意形成をリード ・高度なDX実務の推進: マーケティング施策の企画・実行、ツール（SFA/MA/CDP等）の要件定義から定着支援までを自走して推進 ・AIツールを駆使した高速アウトプット: Claude Code等の生成AIを業務プロセスに組み込み、調査・資料作成・分析の生産性を極限まで高めて推進 ・メンバーのアウトプットレビュー・指導: コンサルタント（メンバー）が作成した資料や分析のレビュー、実務面の伴走サポート ＜プロジェクト事例＞ ・データ活用支援：総合基盤（CDP）の構築と活用支援 https://bantner.speee.jp/case_study/iris ・マーケ支援：BigQueryを用いて顧客データを統合・分析、顧客 https://bantner.speee.jp/case_study/shimamura ・システム導入・活用支援：流通・営業・仕入れシステムの刷新、データに基づく企業活動を支援 https://bantner.speee.jp/case_study/delta 【2】バントナーの「事業開発・組織づくり」への参画（※希望や適性に応じて） デリバリーで成果を出しつつ、将来的にご自身の関心に応じて下記の事業部成長施策にも関わっていただけます。 ・現場ナレッジの言語化・横展開: プロジェクトで得た成功パターンやAI活用ノウハウの言語化、事業部全体への共有 ・サービス開発・改善: 生成AI活用を前提としたコンサルティングパッケージの新規開発・ブラッシュアップ ・組織づくりへの関与: カジュアル面談等の採用活動への参画、後輩メンバーの育成サポート ▼ポジションの魅力 【1】「AI時代の最先端コンサルタント」としてのスキル習得 ・資料作成やデータ分析などの作業をClaude Code等のAIで超高速化する術を身につけられます。「手作業に追われるコンサル」ではなく、「AIを使いこなして本質的な課題抽出や要件定義・合意形成に時間を使う次世代コンサル」としての市場価値が飛躍的に高まります。 【2】マルチアサイン（1人2〜3案件）による圧倒的成長スピード ・多様な業界・テーマ（データ基盤構築、SFA導入、OMO推進など）の案件を2～3テーマ同時並行で回すため、1年間で大手ファームの数年分に相当する「戦略〜実行〜内製化」の支援経験を積むことができます。 ・対峙するのはクライアントの担当者〜部長クラス。提案から要件定義・定着支援までを現場リーダーとして推進していただきます。 【3】100%プライム案件で、サブPM経験を通じたマネージャーへの早期昇進 ・マネージャーの右腕（サブPM）としてプロジェクトを自走させるため、案件全体のハンドリング力が早期に身につき、マネージャーへのステップアップが非常にスピーディです。またバントナーは100%プライム案件、さらにマネージャー昇進後も「新規営業ノルマ」がないため、デリバリーや事業開発に集中できる環境があります。 【4】柔軟で持続可能な働き方が可能 ・平均残業27時間、リモート週2日可、ハイブリッド勤務可、フレックス勤務可（コアタイム10:30~17:30） ・有給休暇取得平均日数 8.9日 ・有給休暇取得率 68.8% ・男性育児休暇取得率 89.5% ▼キャリアパス ご本人の強みやキャリア志向に合わせ、柔軟かつ多様なキャリアパスが用意されています。 【1】バントナー事業部でのマネージャー昇格 プロジェクトでの成果創出やサブPMとしてのリーダーシップを通じて、早期にマネージャーや新設ユニットの責任者へと昇進します。ユニットでPL/BL責任を持ち、一つの会社のように事業運営・組織づくりを推進する経験を積むことができます。 【2】他部署での事業推進リーダー・新規事業の立ち上げ Speee内の別事業（不動産DXプラットフォームやマーケティング事業等）の事業推進責任者や、これから立ち上がる新規事業の立ち上げコアメンバーへのアサイン・異動も可能です。 【3】AI×DX領域のスペシャリスト AI×データ活用の最新ナレッジや難関DXプロジェクトの推進に特化するプロフェッショナルとして、専門性を極めてチームを率いる道も選択可能です。 事業部長との1on1（四半期ごとの目標設定と達成状況のすり合わせ）や、先輩社員との定期的な1on1を通じて、中長期のキャリアについての相談も可能です。 ▼メンバー実績 https://bantner.speee.jp/careers-article/QP04jpV- 事業会社のデータアナリスト→シニアコンサルタントとして活躍しながら、事業開発側で採用・マーケティングチームの責任者も担当。 https://bantner.speee.jp/careers-article/UFZIXjw2 新卒でSpeee入社、既存事業の法人営業→バントナー事業でのシニアコンサルタントの傍ら、営業オペレーションの企画・運用や新規営業、に加えて事業管理も担当。 ※コンサル業務と事業開発業務の割合は状況や本人の希望を踏まえて、目標決めのタイミングや、1on1の際に業務割合を決めます。 https://bantner.speee.jp/careers-article/TKETDyT9 広告代理店にて7年間CDP導入・活用支援などに従事→経験を活かしてバントナーにコンサルタントとして参画

▼業務内容 プロジェクトの中核メンバーとして、マネージャーやシニアコンサルタントの設計のもと、各種タスクを正確かつスピーディーに実行し、着実な成果創出を担っていただきます。 【1】プロジェクト実務の完遂 ・DX施策・プロセスの実行: マーケティング施策の実行、ツール（SFA/MA/CDP等）の導入・定着支援、業務プロセスの構築 ・クライアント対応・プロジェクト推進サポート: クライアント担当者との日常的な窓口対応、スケジュール・タスク・議事録の管理 ・データ分析・ソリューション検証: 社内外のエンジニアやデータアナリスト等と協働したデータ集計・分析、改善提案のサポート ・AIツールを活用した生産性向上: Claude Code等の生成AIを活用した、スピーディーなリサーチ・資料作成・仮説検証 ＜プロジェクト事例＞ ・データ活用支援：総合基盤（CDP）の構築と活用支援 https://bantner.speee.jp/case_study/iris ・マーケ支援：BigQueryを用いて顧客データを統合・分析、顧客 https://bantner.speee.jp/case_study/shimamura ・システム導入・活用支援：流通・営業・仕入れシステムの刷新、データに基づく企業活動を支援 https://bantner.speee.jp/case_study/delta 【2】バントナーの「事業開発・組織づくり」への参画（※希望や適性に応じて） デリバリーで強みを発揮いただきつつ、将来的にご自身の関心に応じて下記の事業部成長施策にも関わっていただけます。 ・現場知見・AI活用のナレッジ蓄積: 実務で得たAI活用のベストプラクティス共有や社内勉強会への参加 ・サービス開発のサポート: コンサルティングパッケージや提案資料テンプレートの作成・改善への協力 ・組織づくりへの関与: toBマーケティング、イベント運営、採用広報活動への参画 ▼キャリアパス ご本人の強みやキャリア志向に合わせ、柔軟かつ多様なキャリアパスが用意されています。 【1】バントナー事業部でのシニアコンサルタント・マネージャーへの昇格 プロジェクト実務の完遂を通じて早期に「自走力」を身につけ、プロジェクトの現場リーダー（シニアコンサルタント/サブPM）へステップアップ。さらに実績に応じてプロジェクト全体を統括するマネージャーへの昇進を目指していただけます。 【2】他部署での事業開発リーダー・新事業アサイン Speee内の別事業（不動産DXプラットフォームやマーケティング事業等）の事業推進メンバーや、これから立ち上がる新規事業の立ち上げメンバーへアサイン・異動し、事業開発の経験を積むことも可能です。 【3】AI×DX領域のスペシャリスト 生成AIやデータ分析、マーケティングのスキルを高め、現場のDXソリューション実装を高度に牽引する専門特化型のエキスパートとしてのキャリアも選択可能です。 事業部長との1on1（四半期ごとの目標設定と達成状況のすり合わせ）や、先輩社員との定期的な1on1を通じて、中長期のキャリアについての相談も可能です。 ▼メンバー実績 【1】大手コンサルティングファームにて主にデリバリーの実装業務経験後、バントナーではDXコンサルタントとして活躍。クライアントと直接対話・課題解決に向けた提案業務を担当。 【2】教育系ベンチャーにて塾運営/教材開発→未経験でDXコンサルタントとして活躍。現在では日々のクライアントへの提案・報告業務なども担当。

▼バントナーのミッション クライアントの事業課題を「データ活用」で解決し、マーケティングDXを成功に導く https://bantner.speee.jp/ 私たちバントナーは、株式会社Speeeが展開するDXコンサルティングサービスです。 単なるツール導入や部分最適に留まらず、クライアントの「伴走パートナー」として事業成長にコミットすることをミッションとしています。 このポジションでは、コンサルタントと緊密に連携し、データ活用の専門家としてクライアントの課題解決を技術でリードしていただきます。 戦略の実行可能性を高め、データに基づいた意思決定の文化を根付かせる、事業成長のキーパーソンとなることを期待しています。 ▼募集背景 新規事業立ち上げ期から拡大期へのフェーズ移行に伴い、さらなる事業拡大をリードする仲間を募集しています。 ▼業務内容 コンサルタントが描いた戦略・施策を実現するため、データ活用の専門家として以下のような業務をお任せします。 ・データ基盤の設計・構築・運用 　- クライアントの状況に合わせたDWH（BigQuery, Snowflake等）の設計・構築 　- データ収集のためのETL/ELTパイプライン開発・運用（trocco, Fivetran等のSaaS活用含む） ・BIツールの導入支援とダッシュボード構築・運用 　- Tableau, Looker Studio等を用いたデータ可視化環境の構築 　- クライアントの意思決定に繋がるKPIダッシュボードの作成・運用支援 ・マーケティング施策の技術支援 　- MA/CDP等の導入・活用支援 　- SQLを用いたデータ抽出・分析 ・クライアントへの技術的な説明・折衝 　- 非エンジニアであるクライアント担当者への丁寧な仕様説明 　- 技術的な観点からの実現可能な代替案の提示 ・技術的なアドバイザリーとR&D 　- クライアントおよび社内コンサルタントへの技術的なアドバイス 　- 最新テクノロジーの調査・検証を行い、クライアントの課題解決に繋がる技術を選定・提案 ▼このポジションの魅力 ・クライアントの事業成長に直接貢献する手応え 　- 構築したデータ基盤やダッシュボードが、クライアントの意思決定をどう変え、事業成果にどう繋がったのかをダイレクトに感じることができます。 ・多様な業界・課題に触れられる環境 　- 様々な業界のクライアントを担当するため、特定の事業領域に縛られず、幅広い知識と課題解決能力を身につけることができます。 ・ビジネスサイドとの密な連携 　- 戦略を考えるコンサルタントと二人三脚でプロジェクトを進めるため、技術力だけでなく、ビジネス視点や課題解決能力を飛躍的に高めることができます。 ・モダンな技術スタックの活用 　- プロジェクトに応じて最適な技術を選定・活用できます。各種LLMやSaaSの活用も積極的で、本質的な課題解決に集中できる環境です。 ・事業創造のフェーズに携われるチャンス 　- バントナーは現在、事業拡大フェーズにあります。クライアントワークで得た知見を活かし、自社のサービス開発や事業開発に参画できる可能性があります。組織や事業を自ら創り上げていく、貴重な経験を積むことができます。 ▼利用技術スタック（例） ・Cloud: GCP, AWS ・DWH: BigQuery, Snowflake ・BI: Looker Studio, Tableau ・ETL/ELT: trocco, Fivetran, dbt ・その他: Google Analytics, Google Tag Manager, Salesforce Marketing Cloud, etc.

▼ポジションの位置づけ バントナーは、テーマごとに事業ユニットを立ち上げ、それぞれに責任者を置く形で事業を広げていきます。今回募集するのは、その1つであるアライアンスユニットの責任者です。3年後に売上5億円、5年後に20億円規模の事業を、ご自身の事業として立ち上げ、育てていただきます。 ▼アライアンスユニットについて Salesforceを導入したのに、活用しきれていない会社が多くあります。本ユニットの目的は、その活用を進めることです。ただし、ツールの側からではなく、業務の側から入ります。「入力が定着しない」「データが経営に使われない」「営業とマーケティングがつながらない」は、ツールの問題ではなく、業務とデータと人の問題だからです。 Speee自身も、Salesforceを入れて活用しきれなかった経験があります。そこから立て直した経験を、お客様の支援に活かします。 本ユニットは、Salesforceを導入するユニットではありません。 ・入口：業務を変える（BPR）。業務の側から立て直します ・次に：導入済みのSalesforceを、使われる状態（資産）にします ・広げる：1社の中で、データ活用・生成AI・業務改革へと支援を広げます ゴールは稼働（カットオーバー）ではなく、業務・データ・人がお客様の側に残る「自走化」です。なお、開発・構築は自社では持たず、ライセンスも販売しません。 案件は、自社で獲得するリードに加え、プロダクトを持つベンダーから「活用しきれていない」お客様をご紹介いただく経路があります。 ▼業務内容 【1】PL ・ユニットの売上・利益に責任を持ちます ・どのお客様に・何を・どの体制で届けるかを、ご自身で決めます ・部長〜役員に、業務の言葉で現状と目指す姿を描き、意思決定していただきます 【2】採用 ・ユニットのメンバーを、どんな人を・何人採るかから設計し、採用します 【3】育成 ・メンバーを育て、チームと型で回るユニットを作ります ※責任と権限の範囲は、ユニットの立ち上がりにあわせて、事業責任者と一緒に作っていきます。 ▼入社後、最初に取り組んでいただくこと 【1】ご紹介いただく案件を増やす 【2】アセスメントを本契約に変える 【3】1社の中で、Salesforceの外へ支援を広げる ▼選考の流れ 【1】事業責任者とのカジュアル面談＋面接 【2】代表との2次面接 【3】事業ディスカッション：このユニットの事業プランをプレゼンしていただきます （例：3年後に売上5億円・5年後に20億円の事業を、どのお客様に・何を・どう広げて作るか。1年目〜3年目の数字と体制、5年後への道筋） ▼ポジションの魅力 【1】ご自身の事業として、ユニットを立ち上げ・育てられる ・ユニットのPL・採用・育成を担い、3年後に売上5億円、5年後に20億円規模の事業づくりを責任者としてリードしていただきます。 【2】ゼロからではなく、案件とメンバーがいる状態からのスタート ・ベンダー経由でご紹介いただく案件と、専任のメンバーがいる状態から始められます。 【3】「入れる」ではなく「入れた後を資産にする」支援に集中できる ・開発・構築やライセンス販売は持たず、業務改革（BPR）とSalesforceの活用、さらにデータ活用・生成AI・業務改革へと支援を広げることに集中できます。 【4】事業会社の中で生まれたコンサルティング事業 ・Speee自身がSalesforceを活用しきれず、立て直した経験を、お客様への支援に活かせます。 ▼キャリアパス パートナー候補としてお迎えします。ご経験により、シニアマネージャーからのスタートもご相談可能です（その場合は報酬体系が異なります）。 まずはアライアンスユニットを、ご自身の事業として立ち上げ、育てていただくことを想定しています。 ユニットを立ち上げた経験を土台に、バントナー事業部全体の事業開発・組織マネジメントへ関与いただくことも想定しています。

バントナーの社員とカジュアルに話してみたい、転職は全く考えていないがバントナーにちょっと興味がある、といった方とのカジュアル面談の機会をご提供しています。 該当メンバーの業務状況によっては、面談へのご案内がすぐには難しい場合がございます。予めご了承いただけますと幸いです。