03.【DX支援コンサルティング事業】マネージャー（バントナー事業部）

▼募集背景：「実業」を持つSpeeeだからこそできる、事業成長にコミットするDX支援 バントナーは、株式会社Speeeが展開する伴走型DXコンサルティング事業です。 Speeeは不動産DXプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業を立ち上げ、グロースさせてきた東証スタンダード上場企業です。 私たちバントナー事業部は、そうした実業の中で培ってきた「データドリブンな事業開発ノウハウ」を、他社のDX支援へと展開するために生まれました。単なる外部のアドバイザーではなく、事業会社のリアルな痛みを理解する「伴走するパートナー」として、変革の意思を持つクライアントに寄り添い、事業成長を実現しています。 現在、事業は立ち上げ期を経て成長フェーズに突入しています。既存クライアントからの継続・拡張に加え、新規顧客の開拓も加速している中、コンサルティングのデリバリーはもちろん、バントナーという事業そのものの推進・拡大を共に担っていただけるコアメンバーを募集しています。 ▼バントナーの特徴：労働集約から脱却した、独自の支援モデル 既存のコンサルティング業界が陥りがちな「人月ビジネス（労働集約）」や「終わりのない依存関係」から脱却し、以下のようなユニークなモデルを確立しています。 これにより、高額な大手ファームには依頼しづらい中堅〜大手企業に対し、本質的かつ持続可能な支援を適正価格で提供しています。 ・「成果」に対するコミット： 稼働時間（人月）での課金ではなく、テーマ単位の月額固定契約を採用。 ・アジャイルなチーム編成： プロジェクトの状況やフェーズに応じ、必要十分なリソースを柔軟に編成。 ・クライアントの「自走」がゴール： コンサルに依存させず、内製化・自立運用を前提としたプロジェクト推進。 ・AIの積極活用による高い生産性： Claude等の生成AIを業務プロセスに組み込み、属人化と労働集約を排除。 ▼バントナーの魅力 ・「事業会社×コンサル」のハイブリッド環境： 大手ファーム、IT、事業会社（マーケティング・新規事業・PM等）出身の多様なプロフェッショナルが集結。幅広い強みを掛け合わせながら、コンサルスキルと事業開発スキルの両方を磨けます。 ・戦略から実行・定着までの手触り感： 分析や提言の「絵に描いた餅」では終わらず、実行から内製化まで伴走するため、クライアントのビジネスが前進する瞬間を直接実感できます。 ・圧倒的な裁量とキャリアの柔軟性： コンサルティング領域だけでなく、ご自身が目指すキャリアに応じて、事業開発や組織づくりへのアサインも柔軟に調整可能です。 ・生産性の高い「持続可能な働き方」： 平均残業は月30時間以下、週2日のリモートワークが可能です。お子様を持つご家庭など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も歓迎しています。 ▼業務内容 プロジェクトの責任者として成果創出・高品質なデリバリーに責任を持つとともに、メンバー育成や事業部の成長施策・現場基盤づくりにもご参画いただきます。 ※専任の営業・マーケティング組織があるため、個人に対する新規営業の数字ノルマはありません。 【1】プロジェクト推進・品質管理（デリバリー） ・事業責任者・現場との折衝: 主に事業部長・部門長〜現場責任者クラスと対峙し、具体的な事業・現場課題の特定とプロジェクト方針の合意形成 ・プロジェクト全体の推進: 担当案件（2〜3件）のWBS/ロードマップ策定、アサインメンバー（C/SC）のタスク・進捗・成果物品質管理 ・デジタル・DX戦略の実行支援: マーケティングシステムやセールスTechを活用したデジタル戦略の実践的な設計・実行支援 ・アカウントの継続・現場トスアップ: 信頼関係構築を通じた確実な契約継続、および現場で検知した追加課題の提案化（アップセル・クロスセルへの貢献） ・チームマネジメント: 担当プロジェクトメンバー（C/SC）に対する実務指導（OJT）・フォロー・育成およびパフォーマンス最大化 【2】事業開発・組織づくり（現場基盤の強化） 事業部を1→10で拡大させる中核メンバーとして、各種成長施策の実行・型化に参画いただきます。 ・事業施策の実行: 事業部KPI達成に向けた各種施策の推進、アライアンス案件の実務推進、toBマーケティング・営業施策の実行支援 ・サービス型化・現場適用: 生成AI（Claude Code等）を活用したコンサルティング手法の現場適用、テンプレート化・アセット化の推進 ・組織基盤・育成の現場推進: 現場ナレッジの言語化・共有、若手メンバーの育成フォロー、採用活動（面談・面接）への参画 ▼ポジションの魅力 【1】プライム案件100%、「新規営業ノルマ」から解放された純粋な現場・事業づくり ・大手・新興ファームのマネジメント層に重く課されがちな「個人営業数字のノルマ追及」がありません。バントナーは100%プライム案件、さらに専任の営業・マーケ組織が存在するため、純粋に「担当案件のデリバリー品質向上」と「現場を起点とした事業拡大（新サービス型化・組織づくり）」にリソースを集中できます。 ・対峙するのはクライアントの事業部長・CMO・営業本部長クラス。提案から要件定義・成果創出までを3名前後のチーム体制で主導していただきます。 【2】事業部拡大のキーマンとして担う「案件拡大」と「サービス型化」の裁量 ・Speeeの資本力・実業ナレッジを活用しながら、バントナーという急成長事業の中核メンバーとして、担当アカウントの領域拡大（アップセル・クロスセル）や、現場知見・生成AIを活用した新サービスのパッケージ化を推進していただきます。 【3】シニアマネジャー・事業開発リーダーへの早期キャリアパス ・プロジェクトマネジメントにとどまらず、事業部の数値管理や採用・育成制度構築まで携わるため、将来的な「シニアマネジャーへの早期昇進」「バントナー事業責任者」「Speee他事業の事業開発リーダー」など、多彩なキャリアパスが広がります。 【4】柔軟で持続可能な働き方が可能 ・平均残業27時間、リモート週2日可、ハイブリッド勤務可、フレックス勤務可（コアタイム10:30~17:30） ・有給休暇取得平均日数 8.9日 / 有給休暇取得率 68.8% / 男性育児休暇取得率 89.5% ▼キャリアパス ご本人の強みやキャリア志向に合わせ、コンサルタントとしてのスペシャリティ向上から事業開発へのシフトまで、柔軟なキャリアパスが用意されています。 【1】バントナーでのシニアマネジャー・ユニット責任者 プロジェクトでの成果創出やサービス型化、組織貢献を通じてシニアマネジャーへ昇進。さらに、P&L責任を持つユニット責任者として、一事業の経営に近いポジションで組織を牽引していただきます。 【2】Speee既存事業（不動産DX・マーケティング等）の事業推進・BizDev コンサルティングで培った構造化力・実行力を活かし、Speeeが展開する既存の主力事業（不動産DXプラットフォーム等）における事業推進リードやマーケティング/営業企画の責任者にチャレンジすることもできます。 【3】新規事業立ち上げの事業開発コアメンバー Speeeが次々と生み出す新規事業の立ち上げフェーズに参画し、0→1の事業創造を現場主導で推進するコアメンバーとして活躍していただけます。

【1】コンサルティングファームにおけるプロジェクトのPM/PL経験 ・コンサルティングファーム（または事業会社のDX/事業開発部門）において、DX・データ活用・マーケティング等のプロジェクトをPM/リーダーとして牽引した経験 ・事業部長・部門長クラスとの折衝、課題特定から解決策の提示・合意形成までの経験 ・確実なデリバリーを通じたクライアントとの信頼構築、および追加課題の検知（アップセル・継続獲得への寄与）経験 【2】プロジェクトチームのマネジメント・育成経験 ・3〜5名程度のチームにおけるタスク・進捗管理、成果物の品質レビュー、および後輩メンバーのOJT育成経験 【3】高い課題解決スキル ・論理的思考力、課題設定能力、複雑な事象を構造化し成果物に落とし込む実行力

【1】End-to-Endの泥臭い実行支援経験 ・上流の戦略策定だけでなく、現場ツール導入（Salesforce等のSaaS）、マーケティング施策、業務プロセス改善等の現場実装まで手を動かしてやりきった経験 【2】クライアントの内製化・自走支援経験 ・単なるアドバイザリーにとどまらず、クライアント社員へのスキルトランスファーや自立運用を支援した経験 【3】事業会社での実務・事業開発経験 ・事業会社における事業企画、マーケティング、プロダクト開発、または新規事業立ち上げの経験 【4】中堅・中小企業（BtoB等）への支援知見 ・リソースや予算制約のある企業特有の課題に対する理解と、現場に寄り添ったアプローチ経験

【1】「売って終わり」ではなく「現場に定着するまで伴走する」当事者意識をお持ちの方 ・提案書を出して終わりにせず、クライアントの現場成果が出るまで泥臭くやり抜くことにやりがいを感じられる方。 【2】プレイヤーとしての成果と、チームの成長・育成を両立させたい方 ・自ら最前線でバリューを出しつつも、チームメンバーを巻き込み、背中を見せながら育てていきたい方。 【3】領域を決めつけず、必要なことは自ら学びに行くキャッチアップ力のある方 ・未知のツールや最新のマーケティング手法であっても、クライアントの成長に必要な知識であれば自ら進んで学び、即座に現場に還元できる方。 【4】困難な局面でも逃げ出さず、顧客やチームと誠実に向き合える方 ・現場のトラブルや難しい課題であっても投げ出さず、クライアントやメンバーと真摯に向き合って解決を目指せる方。