株式会社スムーズ の全ての求人一覧

【仕事内容】 私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。 引越し時の"初期費用の高さ"という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。 ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。 また、将来的にはIPOも目指しております。 現在のスムーズでは事業のスケールを実現するため、素早いディスカバリーとデリバリーが必要となっています。PdMの要件定義を待って開発を進めるだけではなく、ソフトウェアエンジニア自らが問題の発見や課題の定義を行い、ソフトウェアの更新を行う体制を構築しています。 ◆現状の課題 既存のソフトウェアが業務を適切にモデリングできていない部分が多く、以下のような課題が存在しています。 ・ビジネスの進化や業務の変化に対してソフトウェアが追いついておらず、実際の業務フローとシステムにギャップがある ・ドメインモデルやコーディングガイドラインなどの指針の整備が不足しており、機能追加時の設計品質にばらつきがある ・業務とソフトウェアのギャップにより、単純に思える機能の修正に想定以上にコストがかかることがある これらの課題に対処するため、運用チームと直接コミュニケーションを取りながら既存ワークフローを理解し、適切なデータモデルを考え、アプリケーションやDBの設計を実現し機能開発からデリバリー、フィードバック収集までのフルサイクルを主導していただける方を求めています。 上記を実現するために、良い意味で「利用技術にこだわらない」姿勢を持ち、現状のチーム・アセットの足りない部分を自身で補うような動き方ができる事が重要になります。 【具体的な業務】 ①直近で取り組んでいただくこと ・与信・債権管理ドメインの基盤改善の主導 　・審査ロジックのアップデート 　・債権管理基盤の再設計（データモデル・データ分析基盤・アプリケーションアーキテクチャ） 　・延滞管理フローの自動化 ・社内オペレーション効率改善のためのオペレーションツールやオペレーション基盤のリアーキテクチャ ・パートナー会社の業務効率改善のためのオペレーションツール改善 ・業務理解のためのイベントストーミングセッションのファシリテーション ・DDD（ドメイン駆動設計）に基づく適切なソフトウェア設計の実践 ②中長期で取り組みたいこと ・プロダクト開発チーム全体のソフトウェア設計品質向上の牽引 ・ドメインモデルの継続的な改善・発展 ・チーム全体のDDD実践レベル向上 ・プロダクトディスカバリー文化の醸成 【仕事の魅力/やりがい】 ・事業成長に直結するプロダクト開発をリードできる ・DDD・イベントストーミングを実践し、高品質なソフトウェア設計を追求できる ・急成長スタートアップでの技術的な意思決定に大きく関われる ・IPO準備企業でのプロダクト開発経験を積める 【開発環境】 ・フロントエンド: React、Next.js、TypeScript ・バックエンド: Ruby on Rails ・インフラ: AWS、Google Cloud、Vercel ・IaC: Terraform ・CI/CD: GitHub Actions ・監視・ログ: Datadog、BigQuery 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理・情報共有: Notion ・バージョン管理: GitHub ・チャット: Slack 【AI活用】 ・組織として Claude Teams を利用し、全社的にAI活用を推進しています ・エンジニアの開発は Claude Code をメインに据え、カスタム skill・開発環境・検証の自動化などの基盤を継続的に改善しています ・Claude Managed Agents を用いた社内ワークフローの改善にも取り組んでいます 【チーム構成】 ・エンジニアチーム：4名 ・体制：エンジニアと事業部の兼務体制（横断的に事業に関わる）

【仕事内容】 私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。 引越し時の"初期費用の高さ"という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。 ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。 また、将来的にはIPOも目指しております。 現在のスムーズでは事業のスケールを実現するため、素早いディスカバリーとデリバリーが必要となっています。PdMの要件定義を待って開発を進めるだけではなく、ソフトウェアエンジニア自らが問題の発見や課題の定義を行い、ソフトウェアの更新を行う体制を構築しています。 ◆現状の課題 既存のソフトウェアが業務を適切にモデリングできていない部分が多く、以下のような課題が存在しています。 ・ビジネスの進化や業務の変化に対してソフトウェアが追いついておらず、実際の業務フローとシステムにギャップがある ・ドメインモデルやコーディングガイドラインなどの指針の整備が不足しており、機能追加時の設計品質にばらつきがある ・業務とソフトウェアのギャップにより、単純に思える機能の修正に想定以上にコストがかかることがある これらの課題に対処するため、運用チームと直接コミュニケーションを取りながら既存ワークフローを理解し、適切なデータモデルを考え、アプリケーションやDBの設計を実現し機能開発からデリバリー、フィードバック収集までのフルサイクルを主導していただける方を求めています。 上記を実現するために、良い意味で「利用技術にこだわらない」姿勢を持ち、現状のチーム・アセットの足りない部分を自身で補うような動き方ができる事が重要になります。 【具体的な業務】 ①直近で取り組んでいただくこと ・与信・債権管理ドメインの基盤改善への参画 　・審査ロジックのアップデート 　・債権管理基盤の再設計（データモデル・データ分析基盤・アプリケーションアーキテクチャ） 　・延滞管理フローの自動化 ・パートナー会社の業務効率改善のための管理機能開発 ・社内オペレーション効率改善のためのオペレーションツール機能開発 ②中長期で取り組みたいこと ・プロダクト開発チーム全体のソフトウェア設計品質向上への貢献 ・ドメインモデルの改善提案 ・チーム全体の設計実践レベル向上への貢献 【仕事の魅力/やりがい】 ・事業成長に直結するプロダクト開発に携われる ・設計品質を重視した開発プロセスを学べる ・急成長スタートアップでの技術的な成長機会が豊富 ・IPO準備企業でのプロダクト開発経験を積める 【開発環境】 ・フロントエンド: React、Next.js、TypeScript ・バックエンド: Ruby on Rails ・インフラ: AWS、Google Cloud、Vercel ・IaC: Terraform ・CI/CD: GitHub Actions ・監視・ログ: Datadog、BigQuery 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理・情報共有: Notion ・バージョン管理: GitHub ・チャット: Slack 【AI活用】 ・組織として Claude Teams を利用し、全社的にAI活用を推進しています ・エンジニアの開発は Claude Code をメインに据え、カスタム skill・開発環境・検証の自動化などの基盤を継続的に改善しています ・Claude Managed Agents を用いた社内ワークフローの改善にも取り組んでいます 【チーム構成】 ・エンジニアチーム：4名 ・体制：エンジニアと事業部の兼務体制（横断的に事業に関わる）

私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。 引越し時の“初期費用の高さ”という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。 ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。 また、将来的にはIPOも目指しております。 【募集背景】 現在公開している求人は、あくまで「今」私たちが認識している顕在的な課題に基づいたものです。 もし、 「このポジションには当てはまらないけど、スムーズに興味がある」 「自分の経験がどう活かせるかはまだピンと来ていないけれど、話を聞いてみたい」 そんな風に思っていただけた方は、ぜひこのオープンポジションよりご応募ください。 まずはお気軽にご連絡ください！

【カジュアル面談について】 スムーズでは、選考を受ける前に事業・組織・文化について知っていただけるよう、カジュアル面談を実施しています。 ご希望のテーマに応じて、最適なメンバーがお話します。 【カジュアル面談でできること】 こんな方はぜひカジュアル面談にご参加ください： ・選考を受ける前に、事業や組織、文化について詳しく知りたい方 ・創業者や役員から直接話を聞いてみたい方 ・実際の業務内容やスキルマッチを確認したい方 【実施概要】 ・形式：オンライン（Google MeetまたはZoom） ・所要時間：30分〜1時間程度 【お話できるメンバー（一部）】 ・代表取締役：小泉　https://note.com/recruit_smooth/n/nd2c7fb78f85a?sub_rt=share_sb ・取締役：高嶋　https://note.com/recruit_smooth/n/nfc764dc75aa7?sub_rt=share_sb ・CFO：鈴木　https://note.com/recruit_smooth/n/n38666fed00f6?sub_rt=share_sb ・CPO：伊藤　https://note.com/recruit_smooth/n/nc8ba45177426?sub_rt=share_sb ・CHRO：清水　https://note.com/recruit_smooth/n/n39b5aa0f9498?sub_rt=share_sb ・EM：清　https://note.com/recruit_smooth/n/na8c095184025?sub_rt=share_sb 上記メンバーを含む最適な担当者が対応します。 【お話したいテーマ例】 応募フォームの「応募先へのメッセージ」欄にご記入ください： ・技術的なチャレンジについて聞きたい ・事業戦略やプロダクトの裏側を知りたい ・社員のリアルな働き方を知りたい ・スタートアップのカルチャーについて話してみたい 【参考情報】 事業や組織についてさらに詳しく知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください： https://note.com/recruit_smooth 【備考・注意事項】 応募の際に以下項目の記入をお願いします ・＜経歴＞欄に略歴を記載ください ・＜応募先へのメッセージ＞欄にカジュアル面談を希望するポジション / 面談で質問したいことを記載ください ご経歴・ご経験を詳細に記載いただくことで、より幅広いポジションをご提案しやすくなります。 ご希望のポジションに適合しないと判断した場合、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがあります。予めご了承ください。 【面談後の流れ】 カジュアル面談の後は、必ずしも応募する必要はありません。 「すぐに応募したい」「数か月後に検討したい」「今回は応募しない」など、ご希望にあわせて今後の進め方をご提案します。

私たちスムーズは、「引越しにもっと自由を」を掲げ、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割で払えるサービスを提供しているFintech×不動産領域のスタートアップです。 ユーザー数は約45万人を突破し、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど、着実な成長を重ねています。 また、将来的なIPOも目指しています。 【募集背景】 今回は、引越しの常識を変える新サービスを提供する私たちの長期インターン生を募集します。 賃貸仲介企業への営業を通じて、パートナー企業の獲得〜売上拡大がミッションです。会社の売上に直結するポジションで、貢献度は非常に高く、会社の成長をリアルに感じながら働ける環境です。 スムーズでは今後さらなる事業拡大・人員増を見込んでいるため、一緒に成長してくれるメンバーを探しています。 【業務内容】 まずはインサイトセールスからスタートし、慣れて結果が出てきたら一気通貫のセールスに挑戦できます。 ・賃貸仲介会社への電話／訪問による新規営業 ・アプローチ先企業リストの作成 ・商談資料の作成・ブラッシュアップ ・お客様の声を社内共有し、サービス改善に貢献 ＜インサイトとセールスの違い＞ ・インサイト：電話やメールでアプローチし、商談のきっかけをつくる仕事 ・セールス：お客様の課題をヒアリングし、最適な提案で契約につなげる仕事 ※先輩社員によるOJTがあるため、営業未経験でも安心して挑戦できます。 【身につくスキル】 ・ビジネスマナー・ビジネススキル ・営業力・提案力・交渉力 ・戦略立案力・問題解決能力 ・不動産業界・金融業界の知識と構造理解 ・経営者の意思決定プロセスの体感（取締役直下のため） 【スムーズで働く魅力】 ・商談成功率90%以上で、未経験でも成果が出しやすい環境 ・大手広告代理店・大手ハウスメーカー出身のプロから実践的に学べる ・平均年齢30歳前後、フラットに意見を言い合えるカルチャー ・入社初月はオンボーディングランチ制度あり（最大5回、無料） ・就活サポートあり（模擬面接・就活相談） 【こんな方におすすめ】 ・営業やビジネススキルを実践で身につけたい方 ・スタートアップのスピード感を体感したい方 ・熱量のある同世代の仲間と一緒に成長したい方 【参考記事】 https://note.com/recruit_smooth/n/n3bfcc93aa8fe?sub_rt=share_sb

【仕事内容】 私たちスムーズは、賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開するFintech×不動産領域のスタートアップです。 個別信用購入あっせん業という規制業界で、AIを活用した与信審査・債権管理を手がけており、ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。 現在、IPO準備フェーズに本格的に入っています。 攻め型の経営陣が事業成長に集中できる体制を作るべく、管理体制の構築を実務責任者として牽引していただける管理部長を募集します。 ◆現状の課題 IPO準備を本格化させるにあたり、以下の課題があります。 ・内部統制の整備が上場水準に達しておらず、体系的な構築が急務 ・月次決算の早期化・開示体制の構築など、経理領域の仕組みづくりが必要 ・経理・内部統制・総務の統括責任者が不在で、兼務で対応している状態 これらの課題に対し、現状を自ら診断・評価し、優先順位を判断しながら実行をリードできる方を求めています。 【具体的な業務】 ①直近で取り組んでいただくこと ・内部統制の現状診断と整備方針の策定・実行（J-SOX対応を見据えた設計） ・経理体制の整備（月次決算の早期化・監査法人対応の仕組み化） ・社内規程類の制定・改訂（職務権限規程・稟議規程・インサイダー取引防止規程等） ・監査法人ショートレビューへの対応 ・総務機能の棚卸しと外注・内製の最適化 ②中長期で取り組みたいこと ・J-SOX水準の内部統制の構築・運用・モニタリング ・コーポレート部門のチーム組成とマネジメント ・主幹事証券・監査法人との窓口対応（CFOと連携） ・上場申請書類の作成支援・証券審査・取引所審査への対応 ・AI・SaaSツールを活用した業務効率化の推進 【仕事の魅力/やりがい】 ・信販業（個別信用購入あっせん）という規制業界×Fintechという希少ドメインで、IPO準備を一気通貫で担える唯一無二の経験 ・経理・内部統制・総務を横断して、意思決定から実行まで担う責任範囲の広さ ・急成長スタートアップで、経営と近い距離でIPO準備に関われる ・ストックオプション付与あり（詳細は面談にてご説明） ・AIネイティブな組織・働き方を体験できる環境 【チーム構成・ポジション概要】 ・レポートライン：CFO直下 ・既存メンバー：経理リーダー1名・経理／コーポレートメンバー1名 ・連携する主な相手：CHRO（人事・労務担当）、法務コンプライアンス室 ・CFOが資金調達・資本政策に集中できるよう、管理体制・内部統制を一手に担うポジション 【AI活用】 ・組織としてClaude Teamsを利用し、全社的にAI活用を推進しています ・「AIを使って管理業務をどう変えるか」を自ら考え、実行できる方を歓迎します 【使用ツール】 ・マネーフォワード：会計・経費 ・バクラク：請求書 ・CloudSign：契約 ・Notion：プロジェクト管理・情報共有 ・Slack：コミュニケーションツール ・Google Workspace：スプレッドシート・ドキュメント・スライド等