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私たちスムーズは、賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開するFintech×不動産領域のスタートアップです。 個別信用購入あっせん業という規制業界で、AIを活用した与信審査・債権管理を手がけており、ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破。 2026年6月にシリーズC（総額約7億円）をファーストクローズし、累計資金調達額は約42.2億円に達しており、現在IPO準備フェーズに本格的に入っています。 【募集背景】 現在公開している求人は、あくまで「今」私たちが認識している顕在的な課題に基づいたものです。 もし、 「このポジションには当てはまらないけど、スムーズに興味がある」 「自分の経験がどう活かせるかはまだピンと来ていないけれど、話を聞いてみたい」 そんな風に思っていただけた方は、ぜひこのオープンポジションよりご応募ください。 まずはお気軽にご連絡ください！

【カジュアル面談について】 スムーズでは、選考を受ける前に事業・組織・文化について知っていただけるよう、カジュアル面談を実施しています。 ご希望のテーマに応じて、最適なメンバーがお話します。 【カジュアル面談でできること】 こんな方はぜひカジュアル面談にご参加ください： ・選考を受ける前に、事業や組織、文化について詳しく知りたい方 ・創業者や役員から直接話を聞いてみたい方 ・実際の業務内容やスキルマッチを確認したい方 【実施概要】 ・形式：オンライン（Google MeetまたはZoom） ・所要時間：30分〜1時間程度 【お話できるメンバー（一部）】 ・代表取締役：小泉　https://note.com/recruit_smooth/n/nd2c7fb78f85a?sub_rt=share_sb ・取締役：高嶋　https://note.com/recruit_smooth/n/nfc764dc75aa7?sub_rt=share_sb ・CFO：鈴木　https://note.com/recruit_smooth/n/n38666fed00f6?sub_rt=share_sb ・CPO：伊藤　https://note.com/recruit_smooth/n/nc8ba45177426?sub_rt=share_sb ・CHRO：清水　https://note.com/recruit_smooth/n/n39b5aa0f9498?sub_rt=share_sb ・EM：清　https://note.com/recruit_smooth/n/na8c095184025?sub_rt=share_sb 上記メンバーを含む最適な担当者が対応します。 【お話したいテーマ例】 応募フォームの「応募先へのメッセージ」欄にご記入ください： ・技術的なチャレンジについて聞きたい ・事業戦略やプロダクトの裏側を知りたい ・社員のリアルな働き方を知りたい ・スタートアップのカルチャーについて話してみたい 【参考情報】 事業や組織についてさらに詳しく知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください： https://note.com/recruit_smooth 【備考・注意事項】 応募の際に以下項目の記入をお願いします ・＜経歴＞欄に略歴を記載ください ・＜応募先へのメッセージ＞欄にカジュアル面談を希望するポジション / 面談で質問したいことを記載ください ご経歴・ご経験を詳細に記載いただくことで、より幅広いポジションをご提案しやすくなります。 ご希望のポジションに適合しないと判断した場合、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがあります。予めご了承ください。 【面談後の流れ】 カジュアル面談の後は、必ずしも応募する必要はありません。 「すぐに応募したい」「数か月後に検討したい」「今回は応募しない」など、ご希望にあわせて今後の進め方をご提案します。

【仕事概要】 私たちスムーズは、賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開するFintech×不動産領域のスタートアップです。 個別信用購入あっせん業という規制業界で、AIを活用した与信審査・債権管理を手がけており、ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破。 2026年6月にシリーズC（総額約7億円）をファーストクローズし、累計資金調達額は約42.2億円に達しております。 【ビジネスモデル】 スムーズには2つの収益モデルがあり、いずれも「ユーザーと不動産会社、双方にメリットがある仕組み」が特徴です。 ① 顧客紹介モデル 分割払いを希望してスムーズに申し込んだユーザー様を、提携する不動産仲介会社様に紹介するモデルです。ユーザー様からは分割手数料、不動産会社様からは顧客紹介料と、双方から手数料をいただくモデルで高い収益性を誇ります。 ② 不動産店舗利用モデル（今回の主軸） 不動産仲介会社様の店頭に来店されたお客様に対し、仲介スタッフがスムーズの分割サービスを案内・提案するモデルです。利用が成立した際に、ユーザー様から分割手数料をいただきます。このモデルは、不動産会社様にとっての提案力向上／成約率アップにもつながり、Win-Winの関係を築けるのが特徴です。 【募集背景】 現在、特に成長しているのが「不動産店舗利用モデル」。複数店舗を展開する賃貸仲介会社の開拓を強化するため、新規営業から既存フォローまで担うパートナーセールスメンバーを増員します。 入社後はまず業界・商材知識を身につけていただきながら実務に携わっていただき、経験を積んだ後は複数店舗を展開する規模の賃貸仲介会社の開拓を担っていただきます。商談まで進んだ場合の成約率は約9割と高く、行動量を成果に直結させやすい環境です。 このポジションでは、パートナー獲得から売上の最大化、営業戦略の立案・実行に至るまで幅広い裁量を持って動いていただきます。また、プロダクトとの連携も密で、サービスを共に磨き上げていく役割です。将来的にはご本人の意向を踏まえながら、セールスチームのマネジメント、カスタマーサクセス、営業企画など、営業領域を軸にした複数のキャリアパスを描くことができます。 【業務内容】 反響・リード対応からアウトバウンドでの新規開拓まで、複数チャネルでのパートナーセールスです。 ・複数店舗展開の賃貸仲介会社への新規パートナー開拓（提案、商談、契約） ・既存パートナー企業への定期フォロー（利用促進・店舗拡大） ・営業手法の検証・ナレッジ化 ・メンバーのOJT／チーム育成 ・プロダクトチームへの顧客フィードバック共有 参考記事：https://note.com/recruit_smooth/n/nfc764dc75aa7?sub_rt=share_sb 参考記事：https://note.com/recruit_smooth/n/nc53f50214aeb 【やりがい】 ・社会的意義のあるサービスに向き合える 　・「理想の住まいに住める人を増やす」サービスに営業という最前線から貢献できます。 ・会社の成長を牽引できる 　・売上の大部分を支える中核モデルの拡大にダイレクトに関与。IPOを目指すフェーズならではの手応えがあります。 ・裁量ある環境で、再現性の高い営業組織づくりに挑める 　・手法の設計・仕組み化から、育成やチームビルディングまで、あなたの経験がそのまま組織成長につながります。 【チーム構成・ポジション概要】 ・レポートライン：チームリーダー ・少人数体制のセールスチームで、新規開拓から既存フォロー、メンバー育成まで幅広く携われる環境 ・機動力のある少数精鋭チームでの募集 【AI活用】 ・組織としてClaude Teamを利用し、全社的にAI活用を推進しています ・「AIを使って営業業務をどう変えるか」を自ら考え、実行できる方を歓迎します 【使用ツール】 ・HubSpot：CRM・営業管理 ・Notion：プロジェクト管理・情報共有 ・Slack：コミュニケーションツール ・Google Workspace：スプレッドシート・ドキュメント・スライド等 ・Claude Team：AIアシスタント／業務効率化

私たちスムーズは、賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開するFintech×不動産領域のスタートアップです。 個別信用購入あっせん業という規制業界で、AIを活用した与信審査・債権管理を手がけており、ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破。 2026年6月にシリーズC（総額約7億円）をファーストクローズし、累計資金調達額は約42.2億円に達しております。 財務チームでは、デット・エクイティ双方の実務を一気通貫で担当いただきます。 金融機関出身の方はエクイティ経験の幅を、事業会社の財務出身（資金調達・銀行折衝等）の方は実務の幅をを広げられるポジションです。 【募集背景】 財務はCFO1名体制で運営しており、事業と組織の急拡大により対応領域が増加しており、増員での募集です。 スムーズのファイナンスは、商社・地銀・VCなど様々な相手と日々向き合う仕事。 相手ごとに論点を切り替えるのはまさに俳優業。 成長途上の会社だからこそ調達の難易度は高く、その分、本当の実務力を磨く環境です。 【業務内容】 以下の内容からご本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定です - デット：地銀・銀行との渉外活動、期中管理（定型資料のやり取り）、資金繰りのモニタリング - エクイティ：VCとの資金調達クロージング、投資家QA対応、事業計画更新 【スムーズで働く魅力、やりがい】 - 成長環境：デット・エクイティを一気通貫で担当／CFOの右腕として意思決定プロセスに触れながら、実務を通じて早く裁量を持てる環境 - 全方位の渉外経験：メガバンク〜商社〜VCまで、幅広いステークホルダーと向き合える - 難易度の高さ＝成長：信用力が伸び盛りだからこそ調達の難易度が高く、実務で力がつく - AIネイティブな組織・働き方を体験できる環境