【カジュアル面談について】 スムーズでは、選考を受ける前に事業・組織・文化について知っていただけるよう、カジュアル面談を実施しています。 ご希望のテーマに応じて、最適なメンバーがお話します。 【カジュアル面談でできること】 こんな方はぜひカジュアル面談にご参加ください： ・選考を受ける前に、事業や組織、文化について詳しく知りたい方 ・創業者や役員から直接話を聞いてみたい方 ・実際の業務内容やスキルマッチを確認したい方 【実施概要】 ・形式：オンライン（Google MeetまたはZoom） ・所要時間：30分〜1時間程度 【お話できるメンバー（一部）】 ・代表取締役：小泉　https://note.com/recruit_smooth/n/nd2c7fb78f85a?sub_rt=share_sb ・取締役：高嶋　https://note.com/recruit_smooth/n/nfc764dc75aa7?sub_rt=share_sb ・CFO：鈴木　https://note.com/recruit_smooth/n/n38666fed00f6?sub_rt=share_sb ・CPO：伊藤　https://note.com/recruit_smooth/n/nc8ba45177426?sub_rt=share_sb ・CHRO：清水　https://note.com/recruit_smooth/n/n39b5aa0f9498?sub_rt=share_sb ・EM：清　https://note.com/recruit_smooth/n/na8c095184025?sub_rt=share_sb 上記メンバーを含む最適な担当者が対応します。 【お話したいテーマ例】 応募フォームの「応募先へのメッセージ」欄にご記入ください： ・技術的なチャレンジについて聞きたい ・事業戦略やプロダクトの裏側を知りたい ・社員のリアルな働き方を知りたい ・スタートアップのカルチャーについて話してみたい 【参考情報】 事業や組織についてさらに詳しく知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください： https://note.com/recruit_smooth 【備考・注意事項】 応募の際に以下項目の記入をお願いします ・＜経歴＞欄に略歴を記載ください ・＜応募先へのメッセージ＞欄にカジュアル面談を希望するポジション / 面談で質問したいことを記載ください ご経歴・ご経験を詳細に記載いただくことで、より幅広いポジションをご提案しやすくなります。 ご希望のポジションに適合しないと判断した場合、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがあります。予めご了承ください。 【面談後の流れ】 カジュアル面談の後は、必ずしも応募する必要はありません。 「すぐに応募したい」「数か月後に検討したい」「今回は応募しない」など、ご希望にあわせて今後の進め方をご提案します。